关键词：办公室管理 人文沟通 对策分析 

摘要：随着社会的不断进步与发展,人们的生活质量以及其生活环境都得到了很大的提升。但是,在这么良好的环境中也存在着一些弊端,那就是人与人之间的沟通问题。尤其是在企业办公管理环境中,人与人之间的沟通交流则存在更多的问题需要解决。企业要想不断的发展与进步,必须从基本人员的管理开始进行改善,因此,本文就从办公室管理中的人文沟通的必要性进行分析阐述,并且提出在办公环境中存在的人文沟通的问题,最后经过相关讨论提出有效的解决办法与策略,促进办公环境中的人文沟通与交流,从而促进企业的发展。

现代经济信息杂志要求:

{1}若论文课题为基金资助项目，请附基金名称、课题名称和编号。

{2}本刊发表的稿件注重学术价值与学术规范,既欢迎视野开阔、论述严谨、具有前沿性和开拓性的严谨研究成果，也欢迎翔实可据的考证性、资料性论文。

{3}插图数量应适当，要求大小适中，绘制精良，符合规范。坐标图中要用符号注明所表示的量（斜体）/单位（正体）。图像须层次清晰。中英文图号和图题居中写在图的下方。

{4}注释是对论文中特定名词或新名词的注解。注释可用页末注或篇末注中的一种。选择页末注的应在注释与正文之间加细线分隔，线的长度不应超过纸张的三分之一宽度。

{5}正文中表示标题级别的序号形式，一般从大到小依次为：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根据标题的实有级别，跳过某些形式的序号。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社