关键词：应聘者 分钟 公共关系学 办公室 工作时间 

摘要：一位集团公司的人力资源部经理告诉我,他招聘人才的时间是5分钟,加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间5分钟,总共不会超过10分钟。也就是说,公司是否录用一个人,只有区区10分钟。所有的成功、失败都浓缩在这10分钟里。我说这样不公平,也不负责任。他平静地对我说:"10分钟最公平,最负责任。在这10分钟里,

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