现代企业教育杂志

德育，企业培训的时代使命

关键词: 企业培训  德育  道德教育  全面型  知识能力  搜集  职业知识  员工  核心能力  个人能力  

当前,企业培训的一个明显趋势,就是普遍把对员工的道德教育放到了一个空前重要的位置.美国未来学会提出,21世纪是培养全面型人才的时代.一名现代员工必须要具备三种技能:一是知识能力.掌握必要的职业知识,并会搜集和处理相应信息;二是个人能力.

民营企业家：人力资本理论的最佳实践者

关键词: 中国  民营企业家  最佳实践  人力资本理论  企业主管  重要因素  民营经济  挑战  博士  管理方法  

新时代：急剧变化与急剧分化 如果要用一句话来表述对民营经济的评价，那么也许可以说，20多年改革开放的最重大成就，除了社会主义市场经济体制的初步建立外，那就是民营经济的快速崛起。而民营经济的快速崛起，则生动地表明正是民营企业家们堪称当今中国人力资源理论的最佳实践者。

民营企业家的素质现状与提升路径

关键词: 北京  民营企业家  中国企业家  企业家才能  斯蒂格利兹  我国企业  企业经营者  素质  成长  参与  

经济学家斯蒂格利兹在《经济学》中提出，发展中国家固然是许多经济要素都不足，但是最缺乏的是能够参与市场竞争的企业家，最缺乏的是企业家才能。我国企业家调查系统2003年4月12日在北京金台饭店举行了“第十届中国企业家成长与发展调查结果暨研讨会”，公布对3539位企业经营者问卷调查结果②。其中关于我国企业家数量和素质调查结果显示，目...

HRD演进新探

关键词: 企业  人力资源开发  财富  演进  核心理念  借鉴  整合  共识  知识经济时代  新探  

21世纪的人们正在全面迈进知识经济时代，人力资源已被企业和社会锁定为最为宝贵的财富。在这种飞速的社会发展和人类进步过程中，人们取得了共识：要大力开发人力资源。“共识”要求人们以行动来回应，但首先应当明确——究竟什么是人力资源开发(HRD)?它的核心理念在过去、现在和将来有过或者将有何种变化?笔者认为，借鉴前人的智慧有助于今人...

高效团队学习的成功标志及智障分析

关键词: 高效团队  学习型组织  成功  学习型团队  标志  创建  建成  组织内部  必然  

高效团队学习的成功标志 学习型团队必然是高效团队，它是学习型组织的重要组成细胞。创建学习型组织成功与否，归根到底就在于能否将组织内部的所有团队都建成高效的团队。

企业信息化甲方咨询的信息经济学思考

关键词: 企业信息化  it厂商  甲方咨询  信息化咨询  信息经济学  服务  信息化发展  自主  基本认识  理解  

一、对甲方咨询的基本认识及研究思路 1.企业信息化中的咨询服务业的发展 现代企业信息化咨询行业可以分为以下三种主要类型。 在信息化发展初期，一般IT厂商自主开展软件实施咨询服务，这种自己给自己服务的方式不能保证客观性，甚至在很大程度上开展的企业的信息化咨询服务是根据IT厂商软件所具有的属性来做的，这样很有可能就只局限于单方对...

公民受教育权利法律救济途径的研究

关键词: 权利法  法律救济途径  根据  法律关系主体  教育法律关系  所有人  受教育权利  公民受教育权  世界范围  

相关概念的阐述 (一)受教育权利及其内容 1、受教育权利——所谓受教育权利，是指人们根据宪法和法律规定所享有的接受教育的能力或资格，在教育法律关系中，法律关系主体包括受教育权利主体和相对方，从世界范围看，根据《世界人权宣言》的原则，受教育权利主体包括所有人，是人权的一项基本权利。具体到一个国家，受教育权利便是该国所有公民...

像办大学一样办企业——学习型企业创建的实践与探索

关键词: 人才资源管理  财富  学习型企业  发展后劲  资本  公司  培训  实践与探索  新理念  重要地位  

树立培训与人才管理新理念，创建学习型企业 知识是财富，人才是资本，随着社会经济和科学的发展，人才作为宝贵的资源和财富，已经越来越显出其在创新和发展中的重要地位。近年，新乡白鹭化纤集团公司生产规模不断扩大，每年都有大批新工人走上工作岗位，同时，也有不少的老工人要转岗，面对现状，公司树立培训与人才资源管理的新理念，强化“...

以学习力提升企业的竞争力

关键词: 企业文化  竞争力  创建  供应  学习力  动力  引导  影响力  探索  

一、立足冶金动力生产的特点，不断探索创建“学习型企业”的新路子 动力部主要承担着冶炼生产提供水、电、氧、氮、氩供应和电修服务，与莱钢生产建设和职工生活息息相关、同频共振。动力部党政领导经过系统思考、反复研究，认为创建“学习型企业”能够充分发挥企业文化潜移默化的影响力，凝聚和引导职工与企业风雨同舟、共同奋进。况且，创建...

现代培训的变化与发展

关键词: 现代培训  企业管理  员工素质  人力资源管理  培训方式  后喻文化  

现代培训是现代社会发展的推进力量，是国家现代化的基础，也是人事工作的一项重要内容。新时期的培训有两方面的变化：一是培训背景的变化：二是培训理论的变化。我们处在一个巨变和剧变的时代，越是这样，就越需要加强研究。本文集中探讨以上两方面的变化。

海尔新员工培训四部曲

关键词: 企业文化  新员工  海尔  待遇  公司  顾虑  培训  毕业生  灌输  学校  

第一步：使员工把心态端平放稳。这第一步很重要。有些企业迫不及待地向新进毕业生灌输自己的企业文化或职业技能．强迫他们去接受，希望他们能尽快派上用场，而全不顾及他们的感受。毕业生新到一个陌生的，与学校完全不同的环境．总会有些顾虑：待遇与承诺是否相符；会不会得到重视：升迁机制对自已是否有利等等。在海尔，公司首先会肯定待遇和...

岗前生的培训管理

关键词: 岗前生  岗前培训  胜利油田  现河采油厂  科学管理  员工素质  人力资源管理  

岗前生是指工作上岗以前在培校接受短期培训的新工人，这种培训叫岗前培训。我们针对岗前生在校三个不同时期的不同思想表现和心理特点，分别施以不同的教育内容，管理方法，促进转化提高，达到培训的目的。

国有资产隐形流失的“黑渠”及其防堵

关键词: 国有资产  隐性流失  业务决策  企业生产经营  国有企业  合法  手段  中消  人群  表现  

国有资产隐性流失“黑渠”的表现 国有资产隐性流失绝大多数是伴随着企业生产经营活动的开展而发生的。主要指国有企业那些手中握有相关业务决策权力的人群，披着合法的外衣，采用种种不可告人的手段，暗中侵吞国有资产。由于这类的“流失”使国有资产在不知不觉中消失，所以我们称之为“隐性流失”。其主要表现如下：

油田职业学校市场开发策略研究

关键词: 市场开发策略  内部职工  部门  内部市场  计划经济  转轨  依赖  职业学校  办学思路  市场意识  

市场开发的局限性与不适应症 1、办学思路上的狭隘性 当前许多油田职业学校在转轨的过程中存在着思维定势问题。在办学思路上仍然是只固守与依赖着油田内部市场，不敢越雷池一步。对开发更为广阔的油田之外的社会市场意识不强。此外，在对油田内部职工培训市场的开发上仍然存在十分强烈的计划经济色彩，“等、靠、要”的思想严重，过多的依赖于...

思想政治工作与人本管理结合的思考

关键词: 人本管理  管理活动  管理模式  资源  目标  核心  发展  思想政治工作  激发  新时期  

新时期思想政治工作与人本管理结合的必然性 第一，思想政治工作与人本管理的目标是一致的。人本管理是20世纪80年代以来风靡全球的一种新型管理模式，是一种把人作为管理活动的核心和组织的最重要的资源，把组织内全体成员作为管理的主体，其核心是尊重人、关心人、激发人的热情，满足人的合理需要，保证人的幸福和自由全面的发展。

国企人才流失的原因对策

关键词: 人才流失  国企  个人  动机  对策  外部  行为过程  社会  体现  因素  

人才流失带来的后果和影响 人才流出不论对社会、组织还是流出者个人来说都是至关重要的。它不仅是个人动机或行为的具体体现，而且通过个人的动机或行为过程间接地反映出组织内部或外部诸因素对其个人行为过程所产生的影响，并反过来对社会、组织及个人带来一定的后果。

培训产生“新同学关系”

关键词: 人际关系  培训班  学缘关系  价格定律  

社会学认为，人的社会关系有四种，依次是血缘关系、地缘关系、业缘关系，第四种关系就是学缘关系。最近几年，同学会、校友会之类的活动层出不穷，联络感情只是其中的一个方面，越来越多的人认识到“同学就是生产力”，学缘关系的价值正在不断被挖掘，并无限地发扬光大。

近“谁”楼台先得月

关键词: 求伯君  投资商  it行业  财富  公司  利润  排名  打印驱动程序  wps软件  点阵  

在国内的IT行业财富榜上，排名较前的求伯君的成功经历是颇引人注目。1986年，求伯君写出“24点阵打印驱动程序”后，显示出来的技术天赋引起了业界的关注。投资商张旋龙给求伯君提供了一个较好的工作环境，不久，求伯君开发出WPS软件，为张旋龙投资的公司创造了大量的利润。张旋龙不仅给求伯君发奖金，送别墅，还把新注册的金山公司一半的股权...

现代企业教育要抓好创新学习

关键词: 创新学习  现代企业教育  发达  科学家  成长  信心  创造  奋斗  人才  内在因素  

创新才是学习的最终目的 创新就是抛弃旧的，创造新的，它能增强信心，也能破除对科学伟人的迷信感。同是食用人间烟火的人，不必对伟人有那么多的神秘感。那么人的才能从哪里来的?天资有无差别?科学家的脑袋是否特别发达?笔者带着诸如此类的问题，翻阅了一些著名科学家的传记材料，才认识了一条规律：任何人才的成长都有一个过程，其事业的成功...

ISO10015标准在职工培训中的探索与运用

关键词: iso10015标准  培训部  部门  贯标  职工培训  培训效果评估  制定  培训需求调查  教研  培训项目  

明确培训管理职责 我们按照ISO10015标准要求，结合采油厂的“贯标”工作，对培训中心原有的工作机构进行调整，设立了培训部、教学部、教研部，重新明确了各部门的管理职责，制定完善了《培训质量管理程序》、《培训需求调查与分析规范》、《培训效果评估准则和方法》、《培训教员管理规范》等文件，由培训部负责培训需求调查、设计策划培训、...

管理创新新思维——企业存活于21世纪的秘诀

关键词: 企业组织  竞争力管理  获利  利用信息  市场机会  经理人  竞争优势  秘诀  能力  获取  

竞争力管理 经理人从不固步自封，对于信息不会知足，也永远不会满足于自己所处的现实，竞争力管理是一种在全球范围内采集各种信息的能力，包括获取资本、技术、供应商、设备、市场机会、人力资源等信息，并利用信息增强企业组织竞争优势、提高获利水平的能力。

内部创业：让员工过把“老板”瘾

关键词: 企业员工  企业  内部创业  保健因素  福利  业绩  优秀  创造  激励因素  

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格在进行充分调查后，曾经提出了著名的激励因素——保健因素理论。保健因素就走怕那些类似于工资、福利、良好的工作条件等利于员工安心工作的必要条件因素。

基层管理的力量

关键词: 企业  基层管理  经理人  实务  员工  团队  公司  力量  优秀  培训教材  

千家企业数万名管理人员业已证明的优秀培训教材 理论与实务的完美结合、全面提升基层管理人员知识、能力水平 这不仅仅是一本书，还是一门优秀的培训课程，一套完善的培训体系

人才测评 让你知面又知心

关键词: 企业经营  执行能力  人才测评  遴选  大同  品德  角度  智能  

在《礼运大同篇》里，提到“选贤与能”四个字，从企业经营角度来看，它指出了企业在“招兵买马”时，要遴选有品德、有才干、有智能、有执行能力的人来做事，这种人能为企业“招财进宝”。

人力资源能力建设之四项修炼

关键词: 人力资源管理  人力资源能力建设  人力资源开发  全球经济一体化  地区  企业发展  会所  修炼  实际  设问  

在全球经济一体化、世界逐步步入知识经济的今天，人力资源开发、人力资源管理已经被社会所高度重视。然而，人们对人力资源能力建设问题的认识还很不够。实际上人力资源开发、人力资源管理对国家、地区、乃至企业发展所起到的促进作用，相对于人力资源能图示 建设所起到的作用具有相当大的局限性。

现代企业有效激励机制的建立

关键词: 现代企业  员工满意  顾客满意  有效激励  报酬  机制  服务  学习动力  潜能  奖酬  

建立有效激励机制的主要方面 以绩效为依据的奖酬策略和自助式福利政策相结合员工的晋升和报酬与工作绩效挂钩，可最大限度地调动员工的学习动力，发挥员工的潜能和工作热情，增强以变应变的能力，优化企业的资源配置，从而实现企业持续、快速、健康发展的良性循环。

MBA寓言

关键词: 营销经理  领导艺术  管理理念  销售业绩  人脉关系  领导风格  

淡化“官”念；生于淡薄，死于偏执

文化制胜——成功企业可持续发展的法宝

关键词: 企业文化  成功企业  法宝  可持续发展  国家  行为准则  优势  理念  个性  价值观  

企业文化的特点和功能以其“隐性的整合优势”支撑企业的长足发展 一个国家、一个民族总有其独特的个性内涵，以有别于其他国家和民族，这其中主要是文化上的差异。社会或民族共同体由其一整套共有的理念、价值观和行为准则构成其文化特征，成为纷繁复杂的各个阶层、社会群体所接受的共同特征。企业作为共同体，其文化特质不但与其赖以存在的社...

文化管理的魅力

关键词: 企业文化  企业管理  文化管理  企业发展  南屯煤矿  先进生产力  建设  代表  统领  先进文化  

南屯煤矿在培育和建设先进企业文化中推陈出新,当好先进生产力的代表,用先进文化统领企业管理和引领企业发展.

企业文化建设现状与趋势

关键词: 企业文化建设  我国企业  员工  现状  等同  与国际接轨  趋势  思想政治工作  说服教育  引导  

我国企业文化建设现状 (1)与思想政治工作混为一谈.由于企业文化和思想政治工作在目的上都是以经济建设为中心,在内容上都是坚持"以人为本"的原则,因而有些人认为:企业文化就是思想政治工作在改革开放新形势下为了与国际接轨所取的一个新名词,其实质都是一样的,所以企业文化可以替代思想政治工作,把企业文化和思想政治工作简单片面地等同起来.

美国家族公司的五大成功因素

关键词: 家族公司  年销售收入  美元  增长速度  竞争对手  家族企业  成功因素  国家  祖父  美国  

41岁的威廉·赖利是一家生产口香糖的家族企业的总裁.从他的曾祖父创业算起,这家公司已有一个世纪的历史.目前,该公司的年销售收入达30亿美元,增长速度比一些强大的竞争对手快得多.

规范化管理是提高实习教学质量的有效途径

关键词: 学校  实习教学  实习教师  专业  教学计划  教学进程  任课教师  部门  规范化管理  学管理  

煤矿安全技术培训教学初探

关键词: 学员  引导教学  创设问题情境  分析问题  导学  课堂教学  理解  适时  培训班  心智  

创设问题情境,启发引导教学 "学起于思,思源于疑".为了激发学员的思维,增强学习的心智参与度,加深对问题的认识和理解,根据授课内容和教学目的,在课堂教学中适时设置问题,提出疑点,启发引导学员去主动思考问题、分析问题,促使学员对所学内容理解得更深、记得更牢,从而获得新的知识和技能.

远程开放教育应重视培养学生自主学习能力

关键词: 培养学生  远程开放教育  自主学习能力  兴趣  学生学习  远程教育  教师  作用  对比  缺乏  

要注重培养学生自主学习的动机和兴趣 动机和兴趣是属于学生学习活动中的非智力因素.它对学生的学习起着举足轻重的作用.有了正确的学习动机和浓厚的学习兴趣,学生在学习过程中就会提高积极性和自主性,就能以较强的自制力和意志克服学习中所遇到的各种困难.对于远程教育的学生来说,缺乏传统教育中课堂教学的环境和教师的约束力,没有相互对比、激...

威海市公布首批制造业培训基地

关键词: 培训基地  办学观念  办学条件  培训资源  职教  中等专业学校  实用人才  现代制造业  威海市  公布  

近日威海市职教办对全市申报威海市制造业培训基地的有关单位进行了全面考察，同意威海市职工中等专业学校等16个单位为我市首批制造业培训基地。要求获得批准的单位认真贯彻执行省市有关职业教育培训的工作指示精神以经济建设为中心．以为半岛制造业基地建设培训人才为己任，牢固树立市场意识，转变办学观念，整合培训资源，不断完善办学条件，...

浅谈计算机辅助教学中的几个问题

关键词: 计算机辅助教学  传统教学  讲解  cai  比拟  教学效果  学生  记忆  问题  作用  

计算机辅教学(CAI)的作用和地位 计算机辅助教学除了能表现传统教学无法实现的一些生动的效果外,还可以增加课容量、提高课密度.由于利用多媒体、网络通讯等手段,使讲解更直观、更清晰、更具吸引力.学生学得更快且印象更深.因此不论从理解或记忆的角度来看,辅助教学都能达到良好的教学效果,它能使课容量、课密度达到饱和的程度,这也是传统教学所...

贺国强：大力加强国有企业领导班子思想政治建设，为推进国有企业改革和发展提供坚强保证

关键词: 贺国强  思想政治建设  保证  委员  强国  作风建设  领导班子  国有企业改革  发展  推进  

全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会11月2日在山东省青岛市召开。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强出席会议并讲话，强调要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神．牢固树立和认真落实科学发展观，紧密结合国有企业改革发展实际．以理论建设为根本、能力建设为重点、...

教育部：读研究生先过品德关，考核不合格不录取

关键词: 录取  教育部  研究生  招生单位  记者  复试  考生  不合格  考核  品德  

明年研究生复试一般在5月上旬前结束，记者昨天从教育部获悉．对思想品德考核不合格的考生，招生单位一律不得录取。

国资委官员：央企负责人任期考核制明年启动

关键词: 国资委  任期  中央企业负责人  经营业绩  考核制度  业绩考核工作  局长  官员  国务院  会议  

国资委业绩考核局局长李寿生10月31日-11月1日在河北廊坊召开的国务院国资委业绩考核工作会议上表示，2005年国资委将正式启动中央企业负责人任期经营业绩考核制度。

MBA联考改革 重“面”轻“笔”将成趋势

关键词: 联考  记者  考生  管理学院  媒体报道  改革  mba  中国  商学院  

有媒体报道明年全国MBA联考改革的五大新变化，引起不少考生的关注。记者从上海交大安泰管理学院获悉，有关联考改革的具体方案，目前中国MBA教育指导委员会正在研讨，具体变化尚未确定。但全国各大商学院已基本达成共识，重面试轻笔试．联考统一等将成为改革的必然趋势。