现代企业教育杂志

企业、企业家自主创新

关键词: 自主创新能力  企业家  集成创新  小企业  大企业  组织者  

在企业的自主创新中,小企业是原始创新的主体和源泉;大企业是集成创新的主要力量,也是自主创新活动的组织者和引领者;企业家是创新活动的核心.提高自主创新能力,应进一步强化企业在自主创新中的主体地位和企业家的核心作用.

2005中国中小企业竞争力讲堂北京重点班成功举办

关键词: 中国农业大学  中小企业司  企业竞争力  成功  北京  讲堂  清华大学经济管理学院  国家行政学院  行业协会管理  

本刊讯 中国中小企业竟争力讲堂北京重点班于2005年8月23日～25日在国家行政学院成功举办。国家发改委中小企业司副司长王黎明、国资委行业协会管理办公室主任陈国卫、中国中小企业国际合作协会秘书长袁普、清华大学经济管理学院党委副书记、副院长杨斌教授、中国农业大学MBA中心主任付文阁博士及国家行政学院和来自全国21个省市的优秀中小企业...

山东举办首届人才测评培训班

关键词: 人才测评  培训班  山东省  首届  测评活动  人才素质  高管人员  企业  黄金  

2005年9月13日—14日，山东省首届企业人才素质测评活动暨测评师培训班在济南成功举办，来自全省煤炭、电力、交通、黄金、冶金、机械、化工、电信、造纸、纺织等十几个行业、上百家企业的近200名高管人员参加了这次活动。

培训业年增长在30%左右

关键词: 培训业  年收入  增长速度  培训师  名气  

据统计，中国培训业的年增长速度保持在30％左右。据悉，目前一般初入行但能在行内立足的培训师，一年收入在15万元-20万元十分普遍，而年收入在50万元属中上水平。水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过百万元，

昆明启动公务员MPA培训

关键词: 初任公务员  mpa  培训  昆明  公共管理硕士  合格证书  市级机关  核心课程  年度考核  

昆明市级机关400名初任公务员参加了MPA培训，培训由（8＋X）组成。8是指公共管理硕士（MPA）的核心课程，考试合格者将颁发培训合格证书，作为年度考核竞争职务的重要依据。

绍兴现首家“培训超市”

关键词: 培训课程  超市  绍兴  企业考察  培训项目  咨询公司  中层干部  服务对象  管理人员  

绍兴一家咨询公司开办“培训超市”，主要服务对象为企业中层干部、管理人员和生产骨干，采取“一推出，四自定”的服务模式。“培训超市”推出培训项目（培训课程），由企业自选培训项目、培训时间、培训对象和培训人数。所有培训由企业“下单”后，“培训超市”派教师到企业考察，再根据企业实际备课授课。

出版管理硕士学位（IPM）新鲜出炉

关键词: 硕士学位  出版管理  ipm  新鲜  教育培训中心  新闻出版  专业课程  传媒人  高层次  

日前，上海新闻出版教育培训中心与英国斯特灵大学签订协谈，合作推出国际出版管理硕士学位（简称IPM）。对有意进修高层次专业课程的传媒人士来说，无疑又多了一条深造途径。

深圳技能人才培养遇三难

关键词: 技能人才培养  深圳市  经济社会发展  体制性障碍  第三产业  第二产业  产业结构  技能结构  课题组  

深圳市技能人才培养和发展问题调研课题组近日出台报告表明，深圳技能人才主要分布在第二和第三产业，其中第二产业占九成以上。深圳技能人才培养与发展遭遇到了体制性障碍、技能结构与产业结构不相适应、技能人才与经济社会发展不相适应三大问题。

天津上半年培训20万人

关键词: 组织培训  天津市  人才培养工作  职业技能鉴定  高级技师  优势转换  资源优势  同比增长  技术工人  

今年上半年，天津市加快技能人才培养工作，全面推进劳动力资源优势向素质优势转换，共培养高级工7500人，同比增长41％；培养技师、高级技师3074人，是去年的5倍。高级工及以上人数达到15．4万人，占技术工人总数的40％。上半年，天津市共组织培训各类人员19．8万人次，职业技能鉴定9．55万人。

香港43%企业增培训开支

关键词: 员工培训  企业  开支  人力资源管理  中层管理人员  培训项目  基本年薪  英语口语  

香港人力资源管理学会公布，今年有43％受访企业会增加员工培训预算，占整体基本年薪平均2.4％，较去年企业用于培训的实际开支增加0.7至0．8个百分点。“时间”管理今年首次被列为督导级及中层管理人员的5个首要培训项目之一，英语口语及普通话是连续4年被列入培训项目。另外，沟通技巧和人际关系技巧亦继续被视为前线至督导级雇员的重要技能之...

教育培训成就企业发展 战略管理推动企业创新——全国首届“百强企业教育培训机构”颁奖典礼暨2005企业战略管理高峰论坛综述

关键词: 教育培训机构  企业战略管理  高峰论坛  百强企业  企业发展  颁奖典礼  首届  企业创新  中国企业联合会  

由中国首届“百强企业教育培训机构”组委会和《现代企业教育》杂志社联合举办的2005年度中国首届“百强企业教育培训机构、优秀培训师及优秀成果”颁奖典礼暨2005中国企业战略管理高峰论坛干9月5日在北京举行，原商业部部长、大会维委会首席主任胡平、国务院发展研究中心副主任侯云春、大会组委会专家委员会主任邓荣霖教授、中国企业联合会副理...

中国首届百强企业教育培训机构名单

企业教育培训优秀成果

创新管理培训思路 培育企业高端人才

关键词: 培训思路  中国企业  创新管理  改革试点工作  人才  培育  全员聘任制  国家经贸委  市场经济  

拓宽工作思路,激活运行机制 伴随着中国企业逐步走向成熟的市场经济的同时,厦门经理学院也圆满完成了原国家经贸委企业培训系列院校(中心)全员聘任制的改革试点工作,与此同时在改革中还完成了一系列关于培训工作思路、运行机制和管理模式的自我更新,推出了"培训项目处室责任制",为学院的培训业务发展提供了一个充满活力的新型运行机制平台.

学习型企业职工教育的构建

关键词: 企业职工教育  学习型企业  生存和发展  才能  

职工教育是企业生存和发展的主要动力,其在建立学习型企业中起着关键的作用,而企业的职工教育本身必须进行较大的转变,才能适应学习型企业的需要.

以战略管理为导向 创建学习型企业

关键词: 创建学习型企业  战略管理  导向  学习型组织理论  学习型班组  山东省  长途汽车  系统建设  示范基地  

山东交运集团及时将学习型组织理论导入企业,并以战略管理为导向,以济南长途汽车总站为试点,不断加强关键系统建设,形成了以学习型班组为主的创建特色,2004年被山东省经贸委授予"山东省创建学习型企业示范基地"称号.

龙矿做大 教育先行——记全国百名优秀改革人物、山东龙口矿业集团董事长宋子安

关键词: 山东龙口矿业集团  优秀人物  宋子安  教育先行  改革  董事长  梦想  

每一个人都有自己的梦想,但只有极少数的人可以实现它.宋子安的梦想是把龙口矿业集团做强、做大,而今,仅三年时间,他就实现了自己的梦想!因而,"全国改革优秀人物"的桂冠戴到了他的头上是恰如其分的!

新锐职业：蕴藏新的培训需求

关键词: 职业观  培训  

多元的社会,人们的职业观较以前是大不同了,原来倡导,"我是革命一块砖,哪里需要哪里搬",现在却说,"谁动了我的奶酪?"

游戏教学法探讨

关键词: 游戏教学法  企业管理培训  领导能力  受训者  趣味性  培训师  

近些年来,培训游戏成为企业管理培训中的一大亮点.它指由培训师把受训者组织起来,就一个模拟的情景进行竞争和对抗式的游戏,增强培训情景的真实性和趣味性,让受训者在这种精心营造的游戏中,在趣味盎然的"玩"当中,体会解决问题的技巧,提高他们的领导能力及团队素质.

管理新方法：战略与教育经营

关键词: 管理系统  教育经营  员工素质  中国制造  经营管理者  团队凝聚力  管理理念  个人卫生  管理效率  

中国制造工厂,普遍存在着管理落后的问题,引进的欧美先进管理系统到最后实施起来都大打折扣,甚至反倒成为企业的管理累赘,日本、韩国、台湾的先进管理理念和方法也无法贯彻坚持下去等等;在中国从事制造业的经营管理者们普遍为自己的员工而头痛,总觉得自己的员工素质低下、甚至连起码的个人卫生都无法遵守,团队凝聚力不强,交待下去的事情无法执行...

人文素质教育的时代价值

关键词: 人文素质教育  价值取向  人的全面发展  人的价值  文明进步  以人为本  互动共进  社会  

人文素质教育体现了"以人为本"的价值取向,教育便具有了创造人的价值的意义;社会是由人组成的,人的价值的实现和全面发展,必然会促进社会的文明与进步,教育又有了创造社会的价值和意义.人的全面发展和社会的文明进步是一个互动共进的过程,是时代赋予人文素质教育的使命.

当代中国与判例法——由古代中国判例法制度引起的思考

关键词: 判例法制度  古代中国  当代中国  形成和发展  中国古代  法律形式  封建社会  制定法  发达  

回顾古代中国的判例法制度 中国古代除了有人所共知的法典式制定法之外,还有发达的判例法.自西周以来,在有据可查的法制史料中,我们可以不断地发现古代中国的判例法.特别是宋代以来,以皇家的名义编纂判例已蔚然成风.判例法的形成和发展,同封建社会其他法律形式一样,经历几千年的漫长历史发展和演变.

张瑞敏的古今并用、中西合璧

关键词: 中西合璧  张瑞敏  管理企业  现代企业管理  首席执行官  表达特点  管理大师  美国ge  企业家  

管理企业是一门科学,也是一门艺术.作为科学,不同的人有不同的研究方法与研究理念,感悟不同,其在实践中的应用、效果也就不同;作为艺术,不同的人有着不同的表达特点与表现方式.

情景检验

关键词: 检验  企业文化建设  炼钢厂  股份公司  实施情况  摄像机  垃圾  职工  花盆  

一、案例描述 莱钢股份公司炼钢厂在企业文化建设中,为提升员工的品格,增强他们敬业爱厂的意识,提出了"爱企爱厂从捡起地下的一片纸屑做起"的理念.为使这一理念深入人心,真正转化为具体的、实实在在的行动,炼钢厂富有创意的运用了"情景检验"的方法.具体实施情况是:在职工上下班必经的路口,炼钢厂组织宣传科人员提前有意将路口附近的垃圾桶或花盆...

人力资源管理再造的10种趋势

关键词: 人力资源  管理再造  21世纪  企业发展  信息时代  企业制胜  人才  利润  

人才是信息时代企业发展的动力之源,员工重于利润,人力资源将是企业制胜的关键.谁能掌握越多的人才,谁就能脱颖而出,独领风骚.21世纪,将是人力资源管理再造的世纪.

企业经理人才测评师培训系列讲座——专题一：人力资源管理理论

关键词: 人力资源管理理论  人才测评  企业经理  系列讲座  培训  工商管理知识  人力资源理论  职业生涯规划  系统应用  

企业经理人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容.人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论;人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划;人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应...

人才素质测评信息技术应用研究

关键词: 人才素质测评  信息技术应用  基本前提  外显行为  个人特点  差异性  人与人  一致性  稳定性  

利用信息技术进行人才素质测评的理论依据 人与人的差异性是人才素质测评的基本前提,个人特点的稳定性以及人的外显行为与内在心理较大程度的一致性使得人才素质测评成为可能,而岗位和人的匹配性使人才素质测评成为必需并具有了实践意义.除了这些理论依据以外,人才素质测评信息化的理论依据还包括以下几个方面.

企业技术创新人员激励机制的构建

关键词: 企业技术创新  人员激励机制  个人利益  创新人  整体目标  留住人才  作用力  才能  

激励的功能在于以个人利益和需要的满足为基本作用力,诱导技术创新人员把个人目标统一于企业整体目标,推动技术创新人员为完成工作任务做出努力,从而促进企业整体目标的实现.一个组织可以利用激励来调动技术创新人员的工作积极性,以促使他们充分发挥才能,同时激励也成为众多企业吸引留住人才的一个重要手段.

奖惩分明 提高执行力的利器

关键词: 奖惩分明  利器  成功企业  企业执行力  企业经营者  买方市场  中型企业  管理理论  经济  

随着经济的发展,买方市场的形成,各行各业的竞争越来越激烈,现在很多的中型企业都在发展过程中都普遍碰到了一个很头痛的问题--那就是执行力每况愈下.关于如何提高企业执行力这个问题,很多企业经营者经历了许多误区,走了一些弯路:一方面会想从先进的管理理论中寻找解决方案,也确实能在一些理论中找到某些的"解决办法",但是实施之后总是事与愿违,...

企业文化如何更新

关键词: 企业文化  更新  文化变革  主要方面  模式变革  

文化变革的目标并非人格的巨变,而是一种有利于企业各主要方面、可延续下去的行为模式变革.其目的是要通过量变来实现质变,确保取得实效.

用文化打造和谐企业

关键词: 和谐思想  企业  文化  有机组成部分  莱布尼茨  社会和谐  中国思想史  毕达哥拉斯  员工满意度  

文化对建设和谐企业的重要性 在中国思想史上,早有和谐思想的萌芽,孔子日"君子和而不同",孟子认为"天人合一".在西方,毕达哥拉斯说"整个天是一个和谐",文艺复兴后的笛卡尔、莱布尼茨、黑格尔等人都把和谐视为重要的哲学范畴,莱布尼茨认为"宇宙是一个由数学和逻辑原则所统率的和谐的整体".千百年来,人们一直在追求着和谐.今天,和谐境界已经成为人...

建筑行业如何做好企业文化建设

关键词: 企业文化建设  建筑行业  以人为本思想  人的需要  经营主体  办企业  

树立人本化思想,营造建筑业企业文化建设的良好氛围. "企业为人",办企业是为满足人的需要,"企业靠人",企业经营主体是全体员工,因此,企业文化建设必须建立在以人为本思想的基础之上.

当前营销创新的10种模式

关键词: 营销创新  市场竞争力  理论和实践  迅速发展  市场经济  买方市场  市场转变  经济领域  市场营销  

随着我国市场经济的迅速发展,各个行业或经济领域都由从前的卖方市场转变为买方市场,市场营销就成为各个企业不得不关注的一项重要工作.为了获得更好的营销效果,营销创新就成了企业提升市场竞争力的重要议题.本文从理论和实践两个方面对当前营销创新的策略和方法进行研究,从中概括并提炼出10种有效的创新模式,期望能够对企业营销方略的制定有所...

职业经理人的职业道德分析

关键词: 职业经理人  道德分析  下属员工  西方管理学  规划工作  70年代  营销资源  德鲁克  绩效  

职业经理人职业道德的内涵 (一)职业经理人 西方管理学大师彼得·德鲁克在上个世纪70年代曾对职业经理人作了五项定义:规划工作目标;组织营销资源;激励和沟通员工;测量绩效和培养下属员工.

管理断想

关键词: 企业领导  断想  管理  行为  

⊙企业领导的理念决定企业领导的行为,企业领导的行为决定企业的发展. ⊙企业领导务必告诫诸位下属:不要问企业给了我什么,而要问我为企业做了什么.

管理寓言6则

关键词: 寓言  管理  个人  尊重  用心  生意  潜力  

你怎么看一个人，那人可能会因你而有所变，你看他是宝贵的，他就是宝贵的。一份尊重和爱心，常会产生意想不到的善果，所以朋友们，不妨用心地看待这个世界，用心地去尊重每一个人及自己，你将会发现，自己及周遭的人都有着无穷的潜力。

现代工业工程发展推动企业的管理创新

关键词: 现代工业工程  管理创新  社会经济效益  工业生产率  企业  社会经济系统  工程学科  优化配置  劳动生产率  

现代工业工程是以大规模工业生产及社会经济系统为研究对象,以优化生产系统,提高劳动生产率和综合效益为追求目标,在制造工程学、管理科学和系统工程学等学科基础上逐步形成和发展起来的一门交叉的工程学科.它是将人员、设备、物料、信息和环境等生产系统要素进行优化配置,对工业等生产过程进行系统规划与设计,评价与创新,从而提高工业生产率和...

山东将对两万名企业人才开展公益性素质测评

关键词: 企业人才  测评活动  山东省  公益性  素质  经贸委  

记者近日从山东省经贸委了解到,从今年起,山东省经贸委每年将分期分批对全省两万名企业人才开展公益性素质测评活动.

企业如何推行准时化生产方式

关键词: 准时化生产方式  企业  丰田生产方式  无效劳动  产品质量  英文缩写  优化组合  生产过程  降低成本  

JIT(Just-In-Time)是准时化生产方式的英文缩写,是丰田生产方式(TPS)的两大支柱之一.其涵义是运用多种管理方法、手段,对生产过程中的诸多要素进行优化组合,做到以必要的劳动,确保在必要的时间内,按必要的数量,生产必要的"产品",以杜绝超量生产,消除无效劳动和浪费,降低成本,提高产品质量,达到用最小的投入实现最大产出的目的.

铁路企业与地方院校开展职工培训合作刍议

关键词: 职工培训  铁路企业  地方院校  地方政府管理  跨越式发展战略  合作  教育培训资源  教育培训体制  铁路技术装备  

当前,伴随铁路跨越式发展战略的深入推进,一方面,铁路职业学校移交地方政府管理,铁路企业自有教育培训资源不仅大量减少,而且维系了50多年的自给自足式的学历教育和技能培训并举的职工教育培训体制也被打破;而另一方面,第五、六次大面积提速改造、高等级客运专线建设等引起铁路技术装备及管理手段全面升级换代,绝大部分职工的专业理论知识及岗位...