关键词：人力资源管理者 one 变革 企业治理结构 联合利华 

摘要：联合利华曾采用在跨国企业治理结构中独一无二的双董事长的“联席董事长“制度，75年后，在逐渐面临全球消费品市场竞争地位上的颓势时，联合利华开始倡导“One Uniliver”的战略变革，人力资源管理者首当其冲站了这次战役的前沿。

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