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现代企业教育杂志是由现代企业教育杂志社主管，山东省经信委职工教育办公室主办的一本省级期刊。
现代企业教育杂志创刊于1984，发行周期为半月刊，杂志类别为教育类。
关键词: 高校 实践能力 培养模式 企业
培养学生实践能力是目前我国高校面临的一项重要任务,也是今后我国高校教学改革的基本目标之一.西方发达资本主义国家在这方面积累了许多成功的经验.我们应该积极探索,充分借鉴,加强与企(事)业单位的合作,构建我们自己的符合时代要求的高校学生实践能力培养模式.
关键词: 成人教育课程改革 存在问题 原则 措施
我国的成人教育课程建设存在课程目标偏离、课程结构不合理、课程内容陈旧、课程评价工具化和课程研究滞后等问题,文章根据终身教育原则、国际意识原则、综合化原则和经济效益与社会效益双赢的原则,提出了改革课程目标、调整课程结构、更新课程内容、完善课程评价体系以及加强课程研究,发挥教师在课程建设中的作用等改革措施.
关键词: 高等职业教育
高等职业教育的发展现正处于关键时期,国家有大力发展职业教育的政策要求,社会有对高级技术应用型人才的大量需求,但高职教育的发展也面临内涵发展乏力、教学资源紧缺、办学特点不明显等问题,探索研究高等职业教育的新方向,实现高等职业教育的持续健康发展,具有重大的现实意义.
关键词: 评价 指标 问题 思考
教师评价是一个热门话题,其中有不少似是而非的问题,如何澄清和解决这些问题,值得思考.本文仅对其中的几个相关问题略作探讨,期望能对教师评价工作有借鉴的作用.
做了很多年的班主任,有最初初中四年制的中专班,有初中五年制的大专班,有高中后的三年制中专生班,也有高中后的三年制大专班,还有职高后的三年制大专班,如今又做了高中后的四年制双专科的班主任,每一批学生都有他们不同的特点,针对不同的学生群体,班主任应该及时调整自己的工作目标,制定不同的工作计划,完成对所带群体的培养任务.……
关键词: 贫困生 助困机制 心理解困
高校中的贫困生问题一直是高校管理的热点和难点,而该群体又容易受到不良因素的影响而存在一些典型的不和谐现象.本文采取物质解困和心理解困并重的方式,通过建立完善系统的助困机制,配合有效的心理助困方式,对贫困生进行有效的帮助,培养他们健康健全的人格,真正走出困境.
关键词: 病理学 病案教学
目的探讨病案教学在病理学教学中教学效果.特色以病案为材料,紧密联系基础知识与临床知识,体现病理学的桥梁作用.方法随机选择本科班进行病案教学,其它本科采用传统教学做为对照组.
关键词: 高职 英语口语教学 障碍 对策
高职英语教学要求突出听说技能的培养,而高职教师在英语口语教学中遇到共同的障碍,拟提出一些扫除障碍的对策,期望帮助高职英语口语教学的突破及提高.
关键词: 高职高专校 实验 仪器设备 管理 效益
本文从高职高专校实验(训)仪器设备的管理过程中的关键环节着手,提出了加强高职高专校实验(训)仪器设备的管理,发挥其应有效益的相应措施.
关键词: 新建本科院校 教师队伍 队伍建设
新建本科院校教师素质亟待提高.为建设一支适应本科教育需要、数量适中、结构合理的师资队伍,新建本科院校应注意:根据学校定位,科学制定师资队伍建设规划;转变观念,树立本科意识,实现内涵升本;以学科建设为中心,加强学科带头人和学术骨干培养;以人为本,加大教师培养工作力度.
关键词: 突出主体 培养个性 全面发展 教学过程观
教学过程即教学实施过程或完成教学任务的过程,是师生交往、共同发展的主动过程.其基本结构包括教学目的、任务、内容、方法、组织形式和评价等因素.这些基本因素是相互依赖、相互制约、相互促进的,使教学活动成为一个有机活动的整体.新一轮课程改革对教学过程提出了新的要求,其所倡导的课程理念和教学行为使传统教学观遭受到前所未有的冲击.为...
关键词: 薄弱环节 哲学方法 科学思维 科学方法
高职学院物理教学存在着过于墨守成规的"薄弱环节",要改变这种状况,就必须要开拓新思路,引进新方法,不但需要与其它学科灵活沟通,更需要从哲学的高度把握物理学的活灵魂,使学生逐渐学会科学思维,掌握科学方法,从而有效地提高学生的思维能力与综合素质.
关键词: 激励 约束 股票期权
本文通过数理模型对比分析了固定收入制、年薪制、股票期权制等三种典型的薪酬激励方式对于经理层行为的影响,并根据模型的结果提出了相应的政策建议,并探讨了对最优的股票期权激励方式的约束机制问题.
关键词: 柔性化管理 组织 企业
柔性化管理是一种新的管理模式,它主要依据组织的共同价值观和文化精神进行人格化的管理.本文主要从日本和中国这两个典型国家着眼,考察柔性化管理与它们本土文化相结合的不同表现,来探讨柔性化管理的内容.
关键词: 职业经理人 人力资源管理 权利对等
职业化管理队伍形成的关键是企业家与职业经理人之间的能否做到权利对等.职业经理人队伍的建设从属于人力资源管理.我国正处在一个经理人职业化的过程当中,职业经理人的权利对等问题成了阻碍这个进程的一个重要因素.本文指出了职业经理者在人力资源管理中的权利对等方面存在的问题,并提出了相关建议.
关键词: 成本管理 作业成本 成本控制 对策建议
成本管理一直是企业日常经营管理的一项中心工作,在企业生产经营实践中起着相当重要的作用.传统成本管理方法是一种基于单一会计信息的价值模型,以这种模型为核心的管理已经不能适应正在迈向21世纪的全球化经济的需要.本文分析了成本管理的重要意义和我国长期以来形成的成本管理模式存在的问题及成因,最后提出实现科学化和系统化的现代企业成本...
关键词: 电子商务 人才培养 网络经济
随着网络经济的发展,电子商务成为越来越受企业界关注的一种商业模式.与此同时,电子商务人才培养的问题也越来越突出.本文从一个教师的角度出发,针对目前电子商务人才供给和需求之间的矛盾,分析了在人才培养过程中存在的问题,重点从学校和教师方面提出了改革措施.
关键词: 平衡计分卡 绩效考核 战略
本文采用平衡计分卡管理方法将电信企业战略分解成四个角度的绩效考核指标,并将指标质化和量化后,从而建立了一套适合我国电信企业的绩效考核指标体系.
关键词: 激励 管理 应用
一些调查表明,按时计酬的职工每天只需发挥20～30%的能力用于工作就足以保住饭碗.但如果能充分调动其积极性,那么他们的潜力可发挥到80～90%,如果把这之间的差额用于提高劳动生产率,其效果是非常可观的.而这部分资源的开发,必须依靠有效的激励.所谓激励管理,就是创设满足职工各种需要的条件,激发职工的工作动机,使之产生实现组织目标的特定行为...
关键词: 专升本院校 师资队伍 学习型组织
本论文在分析"经济诱惑"型人才引进机制存在的问题的基础上,提出了解决对策:建立科学合理的人才引进机制;建立"津贴期权制"延期分配制度;健全校本教师培养制度,促进教师专业发展;建设学习型组织,促进团队协作.
关键词: 盈余管理 动因 模式
20多年来,盈余管理一直是国内外学术界广泛研究的重要课题,特别是上市公司的盈余管理行为一直是各界瞩目的焦点.本文对公司盈余管理行为略作探讨,从盈余管理的产生动因、形成模式以及如何应对等方面进行分析,以期对解决我国的盈余管理相关问题有所启示.
关键词: 人力资源管理 教学方法
人力资源管理是一门实践性很强的应用性学科,教学的目的是为了学生能够掌握理论和技能,在实际应用中解决我国企业面临的人力资源管理问题.传统的授课式教学不应该是这门课程主要的教学方法,我们必需重视改进我们的课堂教学方法.文章首先提出目前大学的人力资源管理的教学过程并没有真正摆脱传统教育模式的问题,然后通过调查分析获取了大学生对人...
关键词: 民营企业 职业经理人 选择 聘用
民营企业主不能随着企业的发展壮大完成向管理或经营角色的转变,或者企业发展到相当规模必须依靠企业家团队来管理的时候,就需要选用职业经理人员.如何才能选好用好职业经理人员已成为不少民营企业一个极为重要的现实问题.从我国民营企业的现实状况看,民营企业选择职业经理人必须做到目标明确、标准确定、要求客观、机制健全;发挥好职业经理人员...
关键词: 人本管理 信任 制度 人才 归属感
随着市场竞争的日益激烈,企业能否在经济大潮中站得住,走的稳,跑的快,人是决定性的因素.企业是人做出来的,是否掌握住人心,往往关系到企业的成败.
关键词: 激励 机制
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最为关键因素,而激励是人力资源管理的重要内容,是促进企业可持续发展的重要措施.
关键词: 人力资源 人力资源管理 人力资源观
现代人力资源管理已成为企业发展的战略性工作,树立现代人力资源管理理念,以人为本,合理配置人才,使用人才,留住人才,走出以往人力资源管理的误区,实现人力资源管理的改革与创新.
关键词: 分承包 竞争 采办 合同
随着技术的发展,装备构造日益复杂,研制生产过程的分承包越来越普遍,本文分析了分承包的特性及作用意义,指出了分承包存在的问题,提出了规范武器装备分承包管理的建议.
为保证企业各项资产的安全和完整,防止资产流失,保证企业经营管理信息和财务会计资料的真实、完整,避免或降低各种风险,提高经营管理效率,实现管理层的经营方针和目标,保证国家法律、法规在本企业的贯彻执行,企业必须设计好内部会计控制制度. ……
关键词: 企业 收缩战略
企业收缩战略与技术在西方兴起于20世纪七八十年代,主要是对20世纪60年代以来的企业混合兼并和多元化经营浪潮的反思.目前,各种企业收缩技术在西方企业的发展与重组中已被广泛而成热地运用着,西方学者对收缩战略与技术应用效果的研究大都表明,收缩技术的运用对股东收益和公司绩效能起到积极的效果.希望通过对企业收缩理论的归纳与分析,引起企业...
关键词: erp 现代企业 管理
在知识经济时代,ERP要从信息管理转向知识管理,从供应链管理转向知识链管理.以ERP构筑企业知识管理体系是ERP发展的方向.知识与资源管理(Knowledge and Resource Management,KRM)体系是在ERp基础上有效融合知识管理思想的新型企业管理信息系统.KRM系统能将企业的整个管理体系通过知识的共享与传递有效地融合在一起,弥补了ERp系统的不足,成为企业...
关键词: 中美企业 企业文化 比较研究
分析了美国和中国企业文化的形成与发展,从多维角度对中美企业文化特色进行了比较.总结了中国企业文化建设中存在的不足,探讨了建设具有中国特色企业文化应处理好的若干问题.
关键词: 现状 目标 人本管理 以点带面
企业有企业文化,学校有学校文化.一所学校的文化建设对该校的健康发展起着重要作用.学校文化建设的核心是什么?是以人为本,是弘扬高尚,是构建和谐,是与时俱进的精神文明成果追求.
关键词: 现代企业 企业体育文化 企业核心竞争力
随着我国社会主义市场经济建设的不断深入,原来计划经济体制下的传统企业开始了向现代企业的转型.企业体育文化作为企业文化非常重要的组成部分,对企业的核心竞争力的形成与提高有着独特和不可替代的影响和作用.加强企业体育文化有着较强的现实意义和时代特征.
关键词: 大学生 思想道德 问题 归因
当代大学生的道德状况是不容乐观的.因此,分析当前我国大学生的思想道德状况,探讨影响大学生道德品质变化的原因,无疑对提高我国高校德育实效性有十分重要的意义.
关键词: 高校学生 思想政治教育工作 建议
本文从加强和改进高校思想政治教育工作的重要性和紧迫性,目前高校学生思想、行为现状,高校思想政治教育工作现状,提出了加强和改进高校思想政治工作的建议.
关键词: 企业 思想政治 人本激励
把握新形式下企业员工思想的基本特点,研究开展思想政治工作中激励所面临的问题及应对的方法,正确看待新时期思想政治工作中人本激励的重要性,积极拓展思路,采取措施,真正起到激励员工,调动员工积极性的目的.
关键词: 爱国主义 民族精神 大学生
本文阐述了爱国主义的内涵,指出在大学生中进行爱国主义教育的必要性.论述了作为当代大学生要认清自己的时代使命,肩负起时代赋予的历史责任,最后阐述了爱国主义教育应是学校教育的主旋律.
关键词: 大学生 荣辱观 教育
总书记提出的"八荣八辱"的社会主义荣辱观,涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想,体现了中华民族传统美德与时代精神的科学结合,集中反映了社会主义基本道德规范的要求,奏响了社会主义道德建设的时代强音,对于进一步匡正社会风气,提高文明程度、构建社会主义和谐社会,具有重大的现实意义.当代大学生是中国特色社会主义事业的建设者和接班人....
关键词: 大学生 道德
文章通过当代大学生道德观念和道德行为的表现,论述了他们"知行不一"产生的客观和主观原因,提出了高校在协调大学生道德观念和道德行为不一致时应采取的措施.
关键词: 职业道德 评价体系 以德服人
职业道德是一定职业的人们在其特定的工作中或劳动汇总应该遵循的职业行为规范.高校后勤职工为师生创造和提供学习条件和生活条件,并能通过其服务和校园环境来感染和教育学生.因此,必须加强后勤工作,提高职工的职业道德素质.
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