现代企业教育杂志是由现代企业教育杂志社主管，山东省经信委职工教育办公室主办的一本省级期刊。
现代企业教育杂志创刊于1984，发行周期为半月刊，杂志类别为教育类。
关键词: 职业技术教育 办学思想 观念 认识 对策
目前发展我国职业技术教育的首要任务,就是树立和明确真正职业技术教育的办学思想、观念和认识。建立“多网立交,四通八达”的职业技术教育网络和途径。形成明确的职业技术教育理论体系。制定以就业为唯一导向的教育形式。
关键词: 环保技术 教学定位 实践教学
本文在市场调查和分析的基础上,结合高职环保技术类专业的特点和教学中的问题,提出了高职环保技术类专业应定位准确,突出职教特色,并根据企业的用人要求,培养适销对路的毕业生,以解决“就业难”的问题。
关键词: 高等院校 旅游教育 旅游人才市场
旅游经济的发展促进了高等院校旅游教育的蓬勃发展,高等院校如何适应旅游人才市场的需求,最终形成满足旅游人才市场需要的多层次的人才培养体系,形成各自的办学特色,本文对相关问题进行了探讨。
关键词: 非计算机专业计算机教学 兴趣 应用能力 自学能力 教学方法
针对如何搞好非计算机专业的计算机教学,作者结合自己的实际工作经验,阐述了对此问题的一些看法。
关键词: 教学模式 实践教学 模式设计
高职教育必须根据涵盖职业素质、职业技能、职业知识的职业能力要求,面向职业岗位任职需要,构建“基于技能培养、面向岗位”的教学模式,突出实践教学,提升学生的职业能力并实现合格职业人的培养。
关键词: 医学生 诚信教育 诚信档案机制
在市场经济飞速发展的今天,党中央更加注重加强社会主义精神文明建设,全社会普遍开展了围绕“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民教育活动。但是,社会上出现的不守承诺、欺骗欺诈等失信现象却正侵蚀着校园,给学生健康成长带来了不利的影响。因此,笔者就当前医学生诚信现状进行了调查,对现存问题进行了分析,提出了对策。加强对学生的诚信教育工...
关键词: 高等数学 分层教学 探讨
我国高等职业教育飞速发展,新形势下高职学生的现状,高等数学知识多,教学学时压缩．给教师讲课出了难题。本文从实施分层教学的必要性,实施办法、及优化、结果进行了探讨。
关键词: 旅游高职高专 合作模式
本文通过实践教学经验总结和实习调查,提出目前旅游高职高专教育产学研合作模式主要有:成立校企合作理事会、校企合作成立董事会、校办企业、共建实体四种形式,各高校和企业可以根据自己的优势,选择合适的合作模式．但总的来说产学研结合办学是旅游高职高专办学的必由之路。
关键词: 网络课件 同步教学 异步教学
本文通过分析网络教学模式,总结网络教学实践经验,探索提高网络教学质量方法。
关键词: 篮球防守意识 构成因素 影响因素 对策
通过对篮球防守意识的概念、要素、重要性等问题进行探讨,认为篮球防守意识是一种自觉的心理活动,是运动员在球场上进行感知、分析、思维等心理活动的综合反映。分析了职校篮球队员防守意识现状,介绍了其培养对策。
关键词: 综合自动化 仿真 变电站 培训系统
中原油田35KV／6kV综合自动化仿真变电站是一套采用物理方式实现的综合自动化变电站培训系统,该系统能够提供真实的变电站培训环境,具有变电站倒闸操作、微机保护装置、后台监控软件的操作及组态、变电站事故处理和一、二次故障处理的培训功能。可完成对变电站值班员、变电检修工等电气工作人员的技术培训、鉴定、考核,大大提高电气工作人员的技...
关键词: 优秀多媒体课件 课件制作 教学理论 突出主题 艺术加工
以制作优秀的多媒体课件需要有扎实、先进的教学理论做基础,需要以突出主题的艺术加工为原则。两者绝对不能分离．而要相互密切配合的,时刻都要注意把两个方面有机地结合起来,才能制作出精美优秀,能有效辅助教学的课件。
关键词: 职业教育 能力观
本文理性分析了社会职业领域的现状,并结合职业教育的特点,对现阶段职业教育应培养人怎样的能力作了较现实的分析和阐述。
关键词: 学习策略 在职人员 学习 应用
本文论述了学习策略在成人教育中的意义和在职人员在再教育过程中,如何运用学习策略来提高自身的文化素质。
关键词: 远程教育 远程教学 网上教育 流媒体文件 浏览者 处理模式 掉帧 浏览器软件 媒体对象 超文本
<正>一、网上教育资源的传输在基于Internet的远程教学环境中,早期的教学内容的传输主要是采用先下载后显示的信息处理模式,即先把全部信息从Web服务器传送到浏览者的计算机,作为文件存储在硬盘上,再经浏览器软件的处理后显示在屏幕上。这种方式对于超文本、图形、单纯的音频及简短的动画视频是能够达到较好的效果,而对于容量较大的信息而...
关键词: 工程力学 土建类专业 高职教材 超静定结构 高等职业学校 力偶系 力学课程 受力分析 数学基础 精读
<正>高职的教学,有其自身的特点,它取决于生源的特点和特定的培养目标。首先,高职生仅仅受过初中的基础教育,如果要深入地研究力学,没有相应的数学基础是不行的。例如对于微积分的意义,尽管在现阶段学习过,但是学生普遍学得不扎实,尤其是分析问题的能力较差,而这种分析问题能力的提高,并非某门课程所能解决的。然而,高等职业学校土建类专...
关键词: 成人高考 广播电视大学 学历文凭 普通高考 网络大学 成人高校 大学学历 学历证书 独立本科段 自考
<正>为适应知识经济需要,提高国民教育水平,国家提供了多种大学学历教育的途径,除普通高考外,还提供了成人高考、高等教育自学考试、广播电视大学、网络教育四种渠道,使那些没能通过高考进入大学校园学习的人有了更多的选择和继续深造的机会。但是很多需要这种学习机会的人并不清楚这几种教育形式之间存在的差别,因而在选择上带有一定的盲...
关键词: 旅游服务 专业思想教育 服务专业 职业自豪感 专业知识 模拟室 仪表仪容 实践课时 操作技能 程序内
<正>随着旅游业的发展,旅游服务人才越来越受到社会的青睐。为社会培养大批合格的旅游服务专业人才,是广大教师义不容辞的责任。本人从事旅游服务专业教学多年,下面我结合本专业谈几点自己在教学中的体会,与大家共同探讨。一、强化入学专业思想教育,培养学生的职业自豪感“当服务员低人一等,别人吃我看,别人坐我站。”社会上很多人有这样...
关键词: 高等数学课 数学基础 高校扩招政策 教学尝试 数学工具 学习观念 徽分方程 空间解析几何 基本定理
<正>近年来,得益于政府的大力扶持和高校扩招政策,高职教育异军突起。高等数学课作为教育的一门基础课程,其主要任务是使学生掌握经典微积分的内容基本思想与基本方法,切实掌握各专业课程所需的数学工具和语言,也为部分学生继续深造提供了数学基础。笔者就近几年采取的分层教学介绍如下:
关键词: 中小企业 企业集团化 核心竞争力
随着经济全球化的发展,政府扶持政策的转变,中小企业的发展日益受到重视。在企业集团化背景下,我国中小企业应该如何持续发展成为迫在眉睫的问题,本文多方面分析我国中小企业集团化存在障碍,指出我国中小企业集团化既不能操之过急,又不能束之高阁。
关键词: 企业流程重组 业务能力要素 分解
BPR曾给整个商界带来巨大冲击,但随着某些著名企业BRP的失败使人们对BPR产生了误解。本文从不同的角度介绍BPR失败的原因,并且提出了一种基于企业能力要素层面的企业流程重组。
关键词: 产权市场 国企组织形式改革
产权市场对于盘活国有企业存量资产,促进企业资产经营规模与组织结构合理化,国有资产管理部门要强化国有资产产权管理,促进经济结构调整具有重要作用。我国产权市场还很不发达,存在诸如:产权关系尚未理顺,中介机构运行不规范,有关法律法规不健全,市场结构不合理等问题。提出培育和完善产权市场的基本措施:加速构建市场经济体制,推进市场要素的市...
关键词: 服务贸易 竞争力 对策
中国的服务贸易在经历了二十多年的发展后．取得了一定的进展．但是与发达国家的水平相比还有很大的差距;而且,我国的服务贸易还存在许多问题．本文从目前中国服务贸易的现状出发,分析了中国服务贸易存在的主要问题以及解决这些问题的对策。
关键词: 杜会资本 企业家社会资本 民营企业
社会资本是当前学术领域中非常热门的一个概念,从企业家社会资本来看,企业家的社会资本是企业核心竞争力的一个重要方面,它对于促使企业的产生、降低交易风险、吸引优秀人才、提高企业绩效等都有非常重要的作用。
关键词: 地区 投资环境 评价 指标体系
对地区投资环境进行数量评价是人们关心的问题。本文在简要介绍投资环境基本知识的基础上,主要基于投资环境的主成分分析方法构建了地区投资环境的评价指标体系。
关键词: 企业 信息 资源 规划
企业信息资源规划是企业信息化建设稳定性和可持续性的基础,对企业信息化建设具有支撑性的作用。本文较详细地分析了企业信息资源规划的概念、基本理论和方法内容、同时还就实施企业信息资源规划提出了几点注意事项。
关键词: 行政人 心理健康 问题探析
当前社会竞争不断加剧,紧张的工作节奏、激烈的岗位竞争让人们在捕捉机遇发展事业的同时也承受着越来越大的内心压力。行政工作者正忍受着各种心理问题的困扰,已严重影响了我国行政体制改革和社会主义市场经济的发展。本文主要揭示了当代行政人都出现的职业健康问题,并提出了自我健康测量的标准,深刻剖析了当代行政人职业健康问题出现的原因。
关键词: 节流 成本 利润
通过节约来降低成本实现成本领先优势,最终赢得竞争是企业管理的永恒主题。财大气粗的思科、沃尔码等跨国公司都将节约作为企业文化的一部分,这种节约的企业文化推动着公司的发展。大量数据表明我国是世界上生产成本最高的国家之一,对于我国企业来说,如果将增加企业经济效益的重点放在降低成本的环节上,从企业成本发生的全过程入手注重节约,提倡...
关键词: 人力资源 留才 措施
人力资源管理的局限性和滞后性,导致了企业人才的大量流失。人才是企业的稀缺资源,是企业核心能力的根本来源。实现人力资源的管理和制度创新,减少人才流失,发挥人力资源战略优势,使人才为企业所用,成为企业发展一个非常关键的因素。
关键词: 食品行业 危机处理 经验 问题 建议
对于各大经营食品的企业来说,2005年可算是动荡不安的一年。众多国际国內的食品品牌都在危机中栽了“大跟头”。本文就2005年发生的肯德基“苏丹红”危机、雀巢的“碘超标”事件、光明乳业的“回炉奶”、“早产奶”危机事件展开论述。分析这些企业在危机处理申可以借鉴的经验和存在的问题,并对企业的危机处理提出建议。
关键词: 网络营销 宏观环境 营销特性
网络营销是随着Internet的广泛应用而出现的一种新的营销方式。互联网和信息技术的迅猛发展表明,网络营销必将成为以后企业营销的主流。尽管现阶段网络营销的社会经济环境还不完善．存在些问题,相信政府或其他相关部门去解决,从企业本身来看,正确面对网络的推广．运用科学有效的网络营销对策,是企业生存发展、赢得国际竞争力的关键。
关键词: 程序正义 高校管理 经济逻辑
程序正义自从在普通法中出现以后,已经渗透在高校管理领域,实际上,程序正义应用于高校管理是有其内在的经济逻辑的。
关键词: 高技能人才 建设力度 核心竞争力
现代企业的发展越来越依赖于科技创新和劳动者素质的提高,一线工人的技术水平直接影响到企业的技术创新和科技成果转化,提高企业核心竞争力和国际竞争力需要大量的高技能人才作支撑。然而高技能人才尤为紧缺,成为制约企业发展的瓶颈,加强高技能人才队伍建设成为当务之急。
关键词: 公司购并 关系继续营销
购井一直是现实的热点话题,也是是企业重要的经营手段,但研究表明公司购并的成功率很低。许多学者针对这一问题提出了一些指导性原则,作者则尝试从营销学的角度来分,通过对传统购并方式与关系继续营销方式的对比分析,认为关系继续营销对公司购并成功有较大的意义。
关键词: 平衡计分卡 物流计划 供应链管理
随着市场竞争的日益加剧,越来越多的企业开始重视物流管理与供应链管理。为了提高管理效率,国內外的很多企业都采用平衡计分卡来进行供应链的绩效管理,以实现企业战略。本文从几个基本理念之间的关系入手,提出在供应链管理环境下整合物流计划与平衡计分卡以完善绩效管理,优化整合了平衡计分卡、物流计划和企业战略目标之间的关系,从而得出结论,...
关键词: 学习活动 心智模式 创建性 研究著作 创建方法 第五项修炼 系统动力学 思维层次 彼得 组织学习
<正>美国的彼得·圣吉教授博士在其卓越研究著作中《第五项修炼)一书中对于学习型组织(企业)学习方法进行了精辟和富有创建性的阐述。他以系统动力学为核心和根据,巧妙地将知识进行位移到社会领域组织的建设与发展上,浅显易出地开列了系统思考法、自我超越法、改善心智模式、建立共同愿景和团体学习等五种学习方法。之所以被称为方法是因为...
关键词: 制造类企业 采购经理 公司领导层 中专学历 工作团队 士气低落 目标管理 管理风格 柯维 工作环境
<正>秦奋是一家大型制造类企业的采购经理,在工作上颇有成就,深得公司领导层的赏识。他对下属要求很高,管理严格,他能从一个中专学历的毕业生爬到现在这个位子多半也是因为如此。因此,他便期望他的员工也能像他一样,一心扑在公司的事务上,为公司鞠躬尽瘁。他要求他的下属在上班时间不得擅自离岗,不得做与工作无关的事情,不得闲聊,不得接打...
关键词: 企业学习 创新企业管理 战略目标 远景目标 终身教育 知识文化 发展战略 基层供电企业 电力企业 经
<正>在经济全球化发展趋势之下,经济发展的定义被冠以“知识经济”,在此定义之下,“学习型社会”“学习型企业”被人们推祟出来。基于此,湖北省电力公司以发展战略眼光提出了“效益型、服务型、学习型,现代化、多元化和实力强”的远景目标,在这个目标的定位中,创建“学习型”企业处于基础性地位,它表明:不建立“学习型”企业,这个战略目标...
关键词: 薪酬设计 彼得原理 流失问题 人力资源管理 高工资 市场薪酬 人力资源部 团队激励 点值法 薪酬体系
<正>随着人力资源管理越来越受到重视,人才流失问题越来越严重,合理的有竞争力的薪酬体系就显得越来越重要了。其实,有竞争力的薪酬体系不一定是高工资、高待遇,而是能保证组织内部的公平性和在市场上的竞争性,再考虑到组织的规模、效益而设计出来的适合本企业的体系。一、目前企业薪翻存在的问题1、“彼得高地”管理学家彼得在《彼得原理...
关键词: 人才租赁 人才流动 外派员工 人力资源管理 智力资本 知识经济时代 用人单位 劳动合同关系 国有企业
<正>进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。然而,曾经稳居头把交椅的国营企业,在人才竞争中却越来越有落后的趋势,那么国有企业怎样才能适应当前的发展?,以下就如何赢得人才提供以下几个建议:一、借用灵活的人才租赁何为人才租赁?意即人才租赁公司根据用人单位的需求与招募人员签订劳动合同,再...
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