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现代企业教育杂志

杂志介绍

现代企业教育杂志是由现代企业教育杂志社主管,山东省经信委职工教育办公室主办的一本省级期刊。

现代企业教育杂志创刊于1984,发行周期为半月刊,杂志类别为教育类。

现代企业教育杂志

省级期刊

  • 主管单位:现代企业教育杂志社

  • 主办单位:山东省经信委职工教育办公室

  • 国际刊号:1008-1496

  • 国内刊号:37-1285/G4

  • 发行周期:半月刊

  • 浅谈中职学校的5S管理运作

    关键词: 中职学校  5s管理  

    中职学校由于生源变化带来了教育难度和管理成本大幅度提高的问题。中职学校要通过自身改造建设,将自身做大做强,有赖于不断加强管理。本文提出了在中职学校中推行5S管理运作,提高管理效率,提升学校品牌形象。

  • 高职院校开展企业员工英语培训的认识与实践

    关键词: 高职教育  企业员工  英语培训  

    高职院校开展培训是其应有之责。本文通过对高职院校开展企业员工英语培训的认识和实践,探讨有效的培训方法,以期达到共赢的目的。

  • 高职计算机专业《离散数学》教学探讨

    关键词: 离散数学  启发式教学  多媒体教学  

    针对高职计算机专业《离散数学》课程教学的现状,对离散数学教学内容的选择和教学方法的改革进行研究和探讨。

  • 以人为本 关爱为先 和谐为上

    关键词: 以人为本  关爱  和谐  

    为了尽快适应中职教育的发展,对中职班主任的管理应进行适当地改革,笔者认为应做到“以人为本、关爱为先,和谐为上”。才能更好地激发班主任的工作热情与积极性,也才能更好地对班主任进行科学管理,创建和谐的管理队伍。

  • 浅谈中药学教授心得

    关键词: 中药  功效  学习  

    中药品种繁多,在学习过程中出现易混、太乱、记不住的问题,通过兴趣、联想、共同点和特长的教育,就能避免发生,而且提高学习的效果。

  • 学徒制的历史发展及其对西欧职教的影响

    关键词: 学徒制  现代学徒制  职业教育  

    学徒制是中世纪行会的主要教育形式,也是当时主要的职业培养方式。学徒制给后世的西欧的职业教育留下了的深深烙印,给西欧各国培养大量的技术人才,为经济的发展做出了重大的贡献。在科学技术日新月异的今天,学徒制在经历了不断的改革后,发展成为现代学徒制,在培训职业技术人才上仍发挥着重大的作用。

  • 工程教育创新人才培养的研究与实践

    关键词: 高等教育  创新人才  培养模式  

    培养具有创新精神、创新能力的高素质专门人才,是高等教育的重要任务。本文在分析普通高校创新人才培养现状的基础上,就工科学生创新人才培养过程中,转变观念、构建合理的课程体系、改进教学方法等方面进行了研究和实践,取得了好的效果。

  • 对国际贸易理论与实务课程教学改革的几点看法

    关键词: 国际贸易理论与实务  教学  改革  

    加入世界贸易组织后,我国在贸易、金融、国际投资等各领域的国际交流与合作日益增多,具备国际经贸知识的人才需求也在加大。国际贸易理论与实务课程是经济、管理类专业的专业基础课,其教学内容及方法应不断改革创新,以培养社会需求的综合型经贸人才。

  • 关于高职英语测试的调查报告

    关键词: 职业教育  高职英语测试改革  测试方法  

    职业教育,面向社会职业的具体工作需要,以职业技能为主。教-学-测是一个完整语言教学过程中不可缺少的三个重要环节。在应试教学比较严重,暂时无法摆脱应试心理的情况下,我们应该利用测试的反拔作用,及时调整、完善高职英语常规测试体系,使其为教学服务。

  • 五年制高职市场营销专业课改的几点思考

    关键词: 课程改革  市场营销  五年制高职  

    随着改革的深化、竞争的加剧,各行业、企业对营销人才的需求层次、规格也相应提高。与此同时,许多中职校纷纷从三年制升格为五年制高职校,但真正对五年制营销专业的内涵建设作细致研究、深入改革的并不多。

  • 关于高职高专院校辅导员队伍建设的理论思考

    关键词: 高职院校  辅导员  队伍建设  学习型团队  

    辅导员是大学生思想政治教育工作的重要力量,辅导员的队伍建设将直接关系到社会主义建设者和接班人的培养,以及高校思想政治教育工作能否取得成效。本文对当前高职高专辅导员队伍建设提出了一些行之有效的建议。

  • 市场营销教学改革与学生职业能力培养的探讨

    关键词: 市场营销  教学改革  职业能力  

    高等职业院校市场营销课程教学的目标是培养学生的市场营销职业能力。文章就目前高等职业院校市场营销教学存在问题与教学改革作了有益的探讨,提出了市场营销教学围绕学生职业能力培养的改革措施。

  • 成人教育培训机构基本制度的建设与创新刍议

    关键词: 成人教育培训机构  基本制度  建设  创新  

    成人教育培训机构基本制度是指在成人教育培训机构组织发展和管理过程中,起主导作用的并直接影响和改变人们的态度或行为的制度。成人教育培训机构曲基本制度决定着成人教育培训机构管理的基本形式。它的完善、发展和创新,是推动成人教育培训机构办学事业前进的根本动力。

  • 高职院校专业结构与区域产业结构适应性研究——以广州城市职业学院为例

    关键词: 高职  专业结构  区域产业结构  适应性  

    高等职业教育是直接为区域经济服务,为地方培养应用性专门人才的教育形式,高职院校的专业结构必须与区域经济和社会发展相适应。本文在对高职院校专业结构与区域产业结构相适应的历史必然性进行分析的基础上,重点阐述广州城市职业学院如何根据学院专业结构现状、区域经济发展特点、学院办学定位,制定专业发展规划,使学院的专业结构与区域产...

  • 通过企业培训提升企业的组织学习力

    关键词: 组织学习力  培训  

    组织学习力是企业最本质的竞争力,企业培训是提升组织学习力的有效途径,可以采取一系列策略通过企业培训的有效进行来提升企业的组织学习力。

  • “零起点、渐进式项目教学法”

    关键词: 零起点  渐进式  项目教学  

    本文首次提出了“零起点、渐进式项目教学法”,并阐述了其基本理念、特点及需解决的问题。

  • 浅论贫困地区职业教育的地位及发展对策

    关键词: 贫困地区  职业教育  发展对策  

    职业教育是在基础教育的前提下以培养实用型、技能型人才,满足社会不同层次,不同门类人才需要的一种教育。贫困地区职业教育急待发展。本文就贫困地区职业教育的地位及发展对策进行探讨。

  • 职业教育应强化学生思想道德培养浅谈

    关键词: 职业教育  学生思想道德  

    我国职业教育的根本任务,就是培养适应现代化建设需要的高技能专门人才和高素质劳动者。目前,我国已进入工业化中期,人力资源需求极为旺盛,备行备业需要高素质的劳动者,呼唤高质量的职业教育。

  • 基于创业过程指导的企业管理学教学思路设想

    关键词: 企业经营管理学  教学思路  创业过程  

    传统的《企业经营管理学》囊括了有关企业展开经营管理相关的所有知识,教学思路在于企图让学生通过学习了解和掌握如何管理一个企业但现实是我们根本不知道这个企业在哪里?它是什么样?因而学生的学习就只能用一个“虚”字来形容。要改变目前的这种困境,需要教师改变传统的教学思路,与其去教学生经营管理一个子虚乌有的企业,还不如指导学生...

  • 问渠哪得清如许,唯有源头活水来——试论校企联合在职教发展中的作用

    关键词: 职业教育  

    “校企联合”办学模式是指职业学校与企业接轨,根据企业的需求进行办学的一种模式,也是一种以市场和社会需求为导向的学校运行机制。其办学的本质特征就是将职业教育置于现代经济生活中,依靠企业办学,把企业作为办学信息与先进技术的主要来源,作为学生生产实习的场所,作为学生就业安置的摇篮。实践证明,建立校企联合办学模式是职业学校长...

  • 突出职业能力训练的岗位化教学探索

    关键词: 岗位化教学  职业教育  职业能力  

    职业教育岗位化教学的实施可以实现专业设置与社会需求的零距离配合,教学内容与职业需求的零距离贴近,实践教学与职业岗位的零距离接触。模拟岗位能力的训练将能力训练、知识学习与素质培养相结合,对学生在各个阶段的学习中起到了积极的促进作用。

  • 如何做企业培训计划更为有效

    关键词: 企业培训  计划  

    我们知道,世界发达国家的企业都非常重视员工的培训,目的是不断提高员工的业务水平和职业技能,提高企业的创造力和竞争力。他们已将培训视为企业立于不败之地的重要基石之一。相比之下,我国的企业对培训的投入和重视程度明显不足。当然,这除与企业领导的观念、认识有关外,还和企业的经济实力有关。在企业财力捉襟见肘的情况下,要增加对员...

  • 《JAVA程序设计》课程教学改革方案

    关键词: 程序设计  能力目标  项目教学  教学方案  

    《JAVA程序设计》课程是高职高专软件技术专业一门重要的语言课程,在行动导向教学改革指导思想下,我们需要寻求最好的教学方法和教学组织形式。本文首先分析了课程需要达到的能力培养目标,并结合多年教学经验,改变了传统学科体系下的教学组织,按项目模块化的教学方法,设计了一个全新的教学组织方案。

  • 浅谈企业培训创新

    关键词: 企业培训  创新  

    创新是一个企业、一个组织、乃至一个国家兴旺发达的原动力。在未来发展中,人力资源是我国企业最大、最具潜力的一项资源,作为企业人力资源开发者的职工教育培训在未来的竞争中担负着关键责任。

  • 发挥培训优势在干部教育培训中体现作为

    关键词: 教育培训  优势  作为  

    本文主要借培训基地的培训优势分析了济南铁路局济南职工培训基地在干部教育培训中做出的积极努力与探索。

  • 主动适应企业自主培训要求 推进企业培训中心建设

    关键词: 企业  培训  办学机制  

    企业作为市场竞争的主体自主负责其教育培训,这是现代企业教育的本质特征和实践上的要求。1996年,上海梅山冶金公司在建立现代企业制度中组建了培训中心,在原有的职工大学、企业党校、职工中专、职业学校和技工学校的基础上,经过数年的资源整合、业务重组与内涵改造,形成了实施梅山现代钢铁企业教育培训的基础。随着加入宝钢集团的步伐,20...

  • 高职生自我评价及其与心理健康的关系

    关键词: 高职大学生  个人评价  心理健康  

    本文采用个人评价问卷和症状自评量表(SCL-90)对闽南4所高职院校的500名大学生进行施测。研究结论如下:1.高职生的个人评价水平不高2.高职生个人评价与心理症状在多个因子上存在显著相关;说明可以从提高高职生的自我评价入手,提高他们的心理建康水平。

  • 企业混合学习设计中的学习者分析

    关键词: 学习者分析  计算机技能  知识水平  学习动机  

    学习者分析是教学系统设计中重要的一个步骤。本文阐述了学习者分析对于混合学习教学设计的意义,并从学习者的知识水平、学习动机、学习时间等八个方面对学习者分析进行了初步的探索。

  • 学生体质测试中立定跳远两种测试方法的对比研究

    关键词: 立定跳远  分组测试  对比评价  测试成绩  

    本文结合立定跳远的特点,在南京化工职业技术学院学生体质测试的过程中采用了两种立定跳远的测试方法:智能仪器测试和原始手工测试。结果表明:在实验班和对照班之间测试成绩存在显著性差异,实验班测试成绩明显优于对照班。

  • 领导是最佳的企业内部培训师人选

    关键词: 企业内部  领导群体  培训师  人力资源  开发利用  培训机构  才华  

    如何开发利用企业内部培训师资源?这是企业的培训机构经常思考和面临的重要问题。目前企业专职培训师普遍缺乏,不能满足培训工作的需要,大部分课程需要请内部培训师担任。而领导群体是潜在的巨大的培训师资源,是企业寻找最好培训师的人才宝库。我们希望通过本文,探讨如何利用好、引导好、发挥好企业拥有的领导群体这一巨大的人力资源,让更...

  • 《电气CAD》在电气工程与自动化专业毕业设计中的应用探讨

    关键词: 电气cad  专业知识  应用探讨  

    本文探讨了《电气CAD》课程在毕业设计中的应用。分析了毕业设计选题的要求及《电气CAD》与电气工程与自动化专业主干课的关系,提出了《电气CAD》和专业知识结合的具体方法,通过毕业设计使学生掌握计算机绘图的基本知识和技能,提高其综合运用专业知识及工程实践的能力。

  • 用项目教学法讲解酸碱滴定原理

    关键词: 项目教学法  滴定反应  指示剂  浓度  食醋  

    高职项目课程的基本目标为“培养学生在复杂的工作情境中做出判断并采取行动的职业能力,开发学生的技术思维”。笔者用检测项目为教学载体,一步步完成酸碱滴定原理内容,采用教师引导,学生为主体的教学方式展开教学。

  • 企业职工培训效果评估的机制体系建设

    关键词: 培训  评估  机制  

    职工培训是企业人力资源管理的重要内容,通过职工培训能持续提升企业职工的知识、技能与工作态度,从而为公司的战略实施提供强有力的人力资源保障,为企业在竞争中获取更大的优势。

  • 关于高职院校计算机信息管理专业“课证融合”教学改革的探索

    关键词: 课证融合  职业能力  教学改革  

    如何将学生在课堂上所学的知识与今后从事某一职业所必备的职业能力相结合,是当前高职教育改革的一项重要课题。本文从高职计算机信息管理专业的特点出发,阐述了开展“课证融合”教改的意义及本专业对征书选择,并提出了具体教改措施。

  • 论现代平面广告的多元手段运用——以摩托罗拉手机广告为例

    关键词: 图形对比  色彩  多元文化  消费文化  

    广告作为商业社会的一种宣传手段,在产品的营销中发挥着重要作用。盛本文中,笔者通过对摩托罗拉两则平面广告的图形对比与拼贴,色彩运用,手机广告文化分解读,分析厂家如何通过其广告创意达到其产品诉求。

  • 企业市场营销风险成因及其处理

    关键词: 企业  市场营销  风险  

    市场营销风险是指由于企业制定并实施的营销策略与企业营销环境的发展变化不协调,从而导致营销策略难以顺利实施、目标市场缩小或消失、产品难以顺利售出、盈利目标无法实现而产生的可能性。企业在开展市场营销活动过程中,必须分析市场营销可能出现的风险,并努力加以预防,设置控制措施和方案,最终实现企业的营销目标!

  • 浅析人力资源中的人格资源

    关键词: 人力资源  人格资源  人格  

    文章从心理的角度丰富了人力资源的概念,认为人力资源包括体力资源、智力资源、人格资源。并阐述了人格资源对人力资源管理各个职能模块的启示。

  • 初级员工的离职及对策

    关键词: 初级员工  离职  对策  自我价值  

    针对初级员工离职率较高的现状,剖析了初级员工离职的主要原因,进而建议企业应该采取的离职对策:成功标准的多元化,拓展团队项目,实行承诺管理与群体管理,制定多样化的培训体系,帮助初级员工建立职业生涯规划。

  • 符号营销:市场营销模式的新视角

    关键词: 符号价值  符号化  营销  意指  

    随着社会经济的不断进步,产品的消费已经逐渐具有其特定的、超越产品使用价值的符号意义,从而给消费者带来超越物质、生理满足之外的心理、精神及社会性满足,由此而来的便是符号营销的产生。本文以后现代符号互动理论,消费社会理论的视角,分析了符号营销产生的社会根源,并在此基础上对符号营销的含义与本质进行了概括,最后以符号学的理论...

  • 超越客户需求——安广电脑学校突围的启示

    关键词: 定位  矩阵  流程  

    近几年,合肥市的电脑学校之间竞争激烈,烽烟四起。本文重现安广电脑学校突围的过程,提出超越客户需求的理念。

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