现代企业教育杂志是由现代企业教育杂志社主管，山东省经信委职工教育办公室主办的一本省级期刊。
现代企业教育杂志创刊于1984，发行周期为半月刊，杂志类别为教育类。
关键词: 平衡计分卡 运用 问题 对策
平衡计分卡是一种新型的绩效测评模式和战略管理工具，克服了传统管理体系评价指标的滞后性以及难以将企业的长期战略和短期行为联系起来的缺点，对当代企业发展有着重大的意义。本文分析了我国企业在平衡计分卡的运用中出现的问题，探讨了解决问题的对策。
关键词: 企业纪检监察 企业纪检监察工作 纪检监察工作困难
良好的企业纪检监察工作有利于企业的可持续发展，净化企业存在的不良问题。企业应该重视纪检监察工作，正确认识纪检工作的状态，建立和完善纪检工作的机制。企业纪检监察部门作为企业的一个重要部门，为企业提供强有力的保障，应当更好的参与到企业的管理工作中。
关键词: 企业 激励机制 激励方式
中小企业无论是在发达国家，还是在发展中国家的国民经济中都起着不容忽视的作用，为中小企业创造良好的环境是经济体制改革的一个十分重要的方向。在其发展中，人才稀缺一直制约其长期发展的瓶颈。企业应该综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，最大限度的提高员工的积极性与工作绩效，真正建立起适应中小企业特色、时代特点和员...
关键词: 办好 企业 电视新闻 认识
电视新闻作为企业新闻宣传工作的重要组成部分，参与企业思想政治工作的实践，为促进企业的改革与发展发挥积极作用。当前形势下，随着电视、手机等终端的变革，因特网及移动互联网的兴起，企业电视新闻也存在着变革和创新的要求。本文从电视新闻在企业新闻宣传工作中的作用入手，通过阐述企业电视新闻的现状和特点，对如何办好企业电视新闻提出...
关键词: 企业 党建工作 科学发展 现状 对策
随着我国经济的不断发展及经济体制的不断补充和完善，对企业进行改革是时展的必然要求。企业改革的重点就是不断地提高企业科学化水平，促使企业科学化发展。而提高企业科学化水平的关键性工作是加强企业的党建工作，积极地响应我党的政策纲要，坚持科学发展观，坚持以人为本的企业经营理念，充分发挥出企业党组织战斗堡垒作用，不断地提高企业...
关键词: 网络经济 企业 核心竞争力
网络经济作为一种全新的经济形态，有别于以往的传统经济形态。如何在新的经济形态下提升企业核心竞争力对企业来说是至关重要的。本文就网络经济的背景、特征以及挑战做了简单阐述，并就此提出了自己的看法及一些建议。
关键词: 物流管理 企业竞争力 办公用品 对策
随着市场经济体制的逐渐成熟和现代企业制度的不断完善，如何提升企业的物流服务水平，确定物流成本，保证企业长期竞争优势，已成为企业需要关注的重大事件。本文以办公用品行业为例，论述物流管理与企业的竞争力发展关系及物流管理发展现状，并指出物流管理存在的问题，找到提高办公用品行业竞争力的策略。
关键词: 小企业 固定资产 账务处理
固定资产是企业管理中的一个重要组成部分，企业科学管理和正确核算固定资产，有利于促进企业正确评估固定资产的整体情况，提高资产使用效率，降低生产成本，保护固定资产的安全完整，实现资产的保值增值，增强企业的综合竞争实力。本文主要介绍了小企业固定资产的账务处理的方法，对账务处理过程中存在的问题提出了相应的解决方法。
关键词: 职工队伍 素质 工会组织 战略
随着当前科学技术的快速发展和企业装备的大型化﹑现代化，越来越对干部职工的素质提出了更高的要求。企业工会组织作为联系群众的桥梁和纽带，不仅担负着及时反映和解决职工提出问题的职责，更担负着服务企业生产，为企业发展培养人才的重要任务。
关键词: 工会管理 政工干部 企业文化
工会是职工自愿结合起来的群众组织，而基层工会组织是是在基层党组织领导下的群众组织，是企业和职工的桥梁与纽带，是会员和职工权益的代表，也是企业职工的家。随着市场经济的繁荣发展和企业的深化改革，职工与企业的劳动关系越来越向合同化、法律化发展，因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护职工合法权益尤为重要，作为一名基...
关键词: 企业思想政治 创新 联系实际
在市场经济迅速发展的今天，企业面临着纷繁复杂的形势。同时我们也看到，企业员工的心理也发生着显著的变化，被誉为“企业生命线”的思想政治工作也就面临着诸多新问题、新难题。在这种情况下，企业如何有效开展思想政治工作成为一个亟待解决的问题，笔者就这方面问题做如下一些探讨。
关键词: 国有企业 党建 思想政治 工作 教育 水平 提升
强化与创新新形势下国企思想政治教育工作，对于提高企业核心竞争力、提升国有企业的思想政治教育水平，推动社会主义核心价值体系建设、构建和谐社会，具有非常重要深刻的意义。本文由阐述思想政治教育工作是国有企业党建工作的中心环节出发，分析了依托党建工作提升国企的思想政治教育水平的一些方法，以其能为大家有所启示。
关键词: 老年 教育 油田 发展
离退休职工也是社会、企业改革、发展、稳定的重要社会力量，是社会发展的“稳定器”。从这个意义上说，老年大学，是落实老年教育的最佳途径。对于建立学习型社会、构建和谐社会、实现人的全面发展具有十分重要的意义。
关键词: 薄壁圆筒 开口衬套 导向套 液塑夹具
本文通过实例讲述了薄壁圆筒类零件加工时使用的三种夹具：开口衬套、导向套和液塑夹具的使用特点。在使用开口衬套时，由于工件装夹难度相对较大，毛坯材料浪费较大等方面的缺点。运用实际零件从力学角度和工件装夹等方面，分析引入导向套夹具的可行性；但遇到精度要求高、定位难度大的工件加工时，导向套夹具很难满足其加工精度，本文利用实例...
关键词: 社会工作伦理 实践教学 社工者职业化 伦理困境
社会工作专业的实质是一种道德实践活动，其区别于一般专业最重要的原因是意识形态的介入和具体实践过程中的价值道德再判断和伦理的选择。也正是这一原因使得该门课程在实践式教学过程中有着非同一般的成效，但同时也突显出学生在课程接纳过程中的伦理困境和价值观的冲突问题，部分学生可以进行自我部分的纠正，而部分学生则呈现出不同程度的抵...
关键词: 人本管理 企业 思想政治建设
企业改革的发展和深化，改进和加强企业的思想政治工作，是推进企业改革和发展的客观需要，同时也是我们完善和建立社会主义市场体制的重要内容。不断推进建设社会主义现代化建设，加强企业的思想政治工作，必须要以人为本，做好企业职工的思想政治工作，建立以人为本的思想，保证企业的可持续发展。
关键词: 企业 管理 思想政治工作
企业永恒的主体之一是管理，企业的生命是效益。一个企业效益的好坏程度，管理水平的好坏对其有着重要的作用。以前，我们强调和重视有形管理，就是指设备管理、安全管理和生产管理等，企业管理的范围中并没有涉及到企业的思想政治工作。党召开的十四大、十五大强调了企业思想政治工作在企业中的重要性。在企业当中，尤其是现在正处于深化改革与...
关键词: 企业文化 中粮 转型 意义
在现代企业制度建设的过程中，企业文化是核心要素。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。作为中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商，中粮集团的企业文化在其迅猛发展和成功转型的过程中发挥着巨大的推动作用。本文通过对中粮企业文化的研究，进一步验证企业文化的核心作用，强调...
关键词: 企业培训 管理者
在企业竞争日益激烈的今天，培训无疑是打造企业核心竞争力的重要手段。然而在我国大多数企业中，培训仍然存在着一些这样那样的问题，本文从不同的角度进行了阐述，并结合实际进行了原因分析。
关键词: 学习型组织 培训 内涵 特点 效果
莱钢学习型组织的创建过程中，莱钢培训中心以学习型组织系列培训为依托，拓展学习型组织培训三部曲，理念引领、培训先行，在企业跨越式发展中发挥了重要作用。
关键词: 铁路 培训 创新
随着铁路事业的快速发展，新技术不断投入使用，运输装备水平大幅度提升，对铁路职工的素质提出了更高的要求，职工的培训要求要适应现场的需要，适应学员的需要，更要适应铁路发展的需要。
关键词: 培训 创新 信息系统 方法 手段
本文分析和介绍了企业信息系统培训中的思路、方式、方法的创新；由于计算机技术、网络技术、多媒体技术的成熟与发展，为企业职工培训提供了强有力的技术支持，充分利用模块化、体验式、仿真模拟的教学法，开展培训，迅速提高员工信息技术水平，为企业打造了一支技术过硬信息管理团队。
关键词: 网络环境 图书馆 知识型人才 管理
图书馆的发展离不开人，人力资源是图书馆资源中最具有动力性的因素。因此，网络环境下的图书馆更需要知识型人才，他们是科学技术主要的承载者、图书馆真正的财富。知识型人才以其科学技术知识、能力来调控与图书馆其他资源的相互作用，物化为现实的社会生产力，进而影响图书馆事业进一步的发展。因此，本文探讨了网络环境下图书馆知识型人才的...
关键词: 胜任力 烟草公司 客户经理
作为联系零售商户和烟草公司的桥梁与纽带，客户经理已成为烟草企业一切工作的核心，提升其胜任力素质显得必要而紧迫。对于烟草公司的客户经理而言，成就欲、主动性等九个方面的胜任力素质是至关重要的，企业在组织招聘、培训、绩效考核和薪酬设计等管理工作时，应予以重视。
关键词: 职工教育 培训 人才
在现代市场经济环境下，只拥有资金和劳动力是不能满足企业发展需要的，高素质人才成为企业发展的核心。人力资源作为企业的一种特殊资源，也是增强企业市场竞争力的有效手段，是以人为本的资源。职工教育在企业人力资源系统中占有重要地位，也是人力资源发展的核心力量。职工教育的发展带动企业人力资源的合理配置，也间接的为企业经济发展带来...
关键词: 人力资源 岗位分析 职务分析
人力资源工作随着社会主义市场经济的发展完善逐步的成长起来，成为新兴职业领域备受瞩目的专业。要在一个企业开展好人力资源工作就需要夯实人力资源基础工作---岗位分析。运用好岗位分析这条深化人事制度改革的核心作业链，为实现组织战略目标提供强有力的支持。
关键词: 人力资源 教育 培训 缺陷
市场经济发展阶段，企业更应重视人力资源开发，通过教育培训去开发符合企业、市场、国家的人才。人力资源开发应从教育培训开始，这是企业给员工最好的福利，还可以在教育理论和实际操作中挖掘新新人才。目前企业教育培训主要面向在岗培训、岗前教育、软件教育、岗后培训等，但大部分企业的没有重视人力资源教育培训问题，使培训止步不前，在教...
关键词: 思想政治 政工人员 素质
通过对政工人员应具备的政治、理论、胆识、诚恳等政治思想素质进行阐述，对应具备的专业知识和多种能力的概要分析，论证了锤炼政治思想素质和提高业务能力素质对政工人员求实进取、创新工作、履职岗位的重要性和必要性。
关键词: 职业院校 人文教育
高等职业院校的人文教育本质上体现出其终极目标，即培养人文素养深厚、创新能力强、意志力顽强以及具有坚韧创业精神的人才。高等职业院校通过人文教育正在一步步朝着这个终极目标前进。
关键词: 基建管理 基本建设 高校
基建管理工作是基本建设工作的重要环节，工程质量、建设工期、建设投资、安全性等能否达到招投标规定的要求，都与基建管理工作有着直接的联系。笔者根据自己在基建管理工作岗位的实践分析：要提高高校基建管理水平，实现高校基建管理工作的科学、规范、有序，必须加强基建管理人员的队伍建设，严格制度和工作程序，加强施工监督管理，强化基建...
关键词: 应用科技大学 法学专业 人才培养 目标 模式
法学应用型人才的培养是黄河科技学院建设应用科技大学的必然要求，也是符合我校法学专业学生特点和法学毕业生就业趋势的客观选择。法学应用型人才的培养首先需要明确培养方向和目标，针对不同的方向侧重培养不同的能力。法学应用型人才所需要具备的能力主要包括诉讼业务能力、非诉讼业务能力和企业法务能力，这些能力的培养需要在现有条件下优...
关键词: 大学生创新 能力培养 研究
校企合作是高校与企业相结合培养人才的形式，更是培养具有创新能力大学生的重要方式。有效的校企合作模式能将学生个人兴趣、专业知识、技术实践有机结合，促进学生在学习过程中自身创新能力的提高，为社会发展提供更多的创新型人才。
关键词: 知识产权 高等职业院校 实训教学
在当今时代，知识产权已经成为知识经济发展的一个重要的根本因素，而高等职业院校由于其自身在实训教学、师资配备等各种优势的推动下，成为我国知识创新、传播和培养应用型人才的主力军。这也决定了高等职业院校知识产权管理在整个知识产权工作中的重要作用。目前，高等职业院校的知识产权管理还处于起步阶段，对于知识产权的管理工作有所疏漏...
关键词: 体育教师 体育素质结构 优化途径
体育教师肩负着为国家培养造就栋梁之才的神圣使命，在学校教育中，体育教师素质的高低会直接影响教育质量和人才质量。本文通过概括和整合体育教师的教育素质内涵的分析，提出了完善教育机制，改善体育教师的物质待遇、加强继续教育和在职培训等是目前高校体育教学改革的当务之急。
关键词: 职业教育教师 心理素质
职业技术教育不同于普通教育，为适应职业教育、教学的需要，职业技术学校教师不仅具备一般教师的心理特点，还应兼备职业技术教育独特的心理素质，这是对职业技术学校教师心理品质的一般要求，也是评价职业技术学校教师心理品质的尺度，本文从三个方面阐述了职业技术学校教师应兼备的心理素质。
关键词: 高校毕业生 就业 心理 障碍
现阶段，高校毕业生的就业已经成为社会的焦点问题，而大学生在就业期间往往会出现不同程度的心理障碍。大学生的就业问题往往都会与国际的经济，教育的规模以及质量问题息息相关，大学生应该积极构建于社会需求相匹配的工作素质，应该努力培养就业健康的心理素质，做好提前就业的准备。
关键词: 高校 财务绩效 问题 对策
在新形势下，深化高校的财务管理对保证和提升高校综合水平的重要性不容置疑。高校财务管理是严肃执行国家财经纪律的一项重要内容，是高校从制度层面、从源头上预防经济犯罪、避免财产损失的一项重要环节，因此财务绩效评价已成为高校财务管理面临的重大而迫切的课题。本文分析了高校财务绩效评价存在的问题，结合自身经验，提出优化措施，旨在...
关键词: 大学 博爱文化 构建 和谐文化
大学文化是和谐文化建设的重要内容，追求和谐的大学文化其本质就是倡导博爱理念，培育和弘扬博爱精神为核心的大学博爱文化。努力探索大学博爱文化建设的途径，对于推进校园和谐文化建设，具有十分重要的意义。
关键词: 职校 班主任工作 现代企业 用人要求
现代企业用人的要求是：吃苦耐劳、敬业精神，勇于开拓、敢于创新精神，团队、协作精神，应变能力、口头表达能力等。对这些要求的重要程度的认识上，中职生与企业的想法差别很大，不利于职校生的成长。本文主要谈职校班主任如何根据企业用人要求开展工作，使学生的行为有利于与未来的职业岗位间的对接。
关键词: 县级职业学校 困境 对策
我国的县级职业学校曾有过辉煌的历程，为社会培养输送了一大批适用型人才，但近年来，随着市场经济的发展，加上各种条件的制约，县级职业学校陷入了困境，走向滑坡，办学遇到了很大的困难。县级职业学校出路何在？笔者在这里谈谈自己的几点看法，与同行们商榷。
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