现代企业教育杂志是由现代企业教育杂志社主管，山东省经信委职工教育办公室主办的一本省级期刊。
现代企业教育杂志创刊于1984，发行周期为半月刊，杂志类别为教育类。
关键词: 企业 社保工作 有效途径
企业的社保工作是人力资源管理工作的重要组成部分，也是人力资源管理工作的重要内容，对于解决企业职工的后顾之忧，维护职工权益，提高企业凝聚力，促进企业长远建设与发展具有重要意义。当前，我国企业的社保工作还存在一些问题，本文试对如何科学开展企业的社保工作进行探讨。
关键词: 国企 党委中心组学习 探索
通过思考如何解决国企党委中心组学习中的问题，从机制、内容、方式上简要阐述了国企党委学习中心组“学什么”、“怎样学”。
关键词: 资源整合 通风系统 优化防治
本课题建立了相同评价指标体系下资源整合前后通风系统安全可靠性评判指标系统；针对中小型矿井复杂通风网络阻力测定误差问题，提出了提高阻力测量数据的精度检验判别公式及利用日常通风报表参数修正的检验保护方案，保障了测量结果的可靠性。
关键词: 经营管理制度 风险防范 企业创新发展 网络经营 企业知识产权 法律制度 管理风险 组织内部
经营管理要抓好风险防范和控制，这是企业创新发展的要求。对于公司来讲，主要包括管理风险，是指企业的管理制度。网络经营风险，是网络经营使经营运行规律和一些基本法则都发生了极大的变化。如果企业不能适应这种变化，不能相应调整自己的管理制度和管理模式，就会面临着极大的风险。管理风险通常包括两个方面：一是组织内部没有建立相关的...
关键词: 行业型 职教集团 运行 问题 对策研究
2005年国务院《关于大力发展职业教育的决定》中指出：“推动公办职业学校资源整合和重组，走规模化、集团化、连锁化办学的路子”。2008年，湖南省教育厅根据全省经济社会发展和职业教育情况，为了使职业教育更好地对接湖南新型产业和优势产业，推进学校与企业的深度融合，实现工学结合，达到互利共赢，陆续成立了18个职业教育集团，然而大部分...
关键词: 工作压力 应激
工作需求-控制模型（简称JDC模型）理论于1979年由Karasek提出，其主要构建了在不同工作需求和工作支持水平组合下形成的四种工作情境下组织成员的工作压力及学习动机趋势理论，该理论对企业压力管理带来了非常重要的指导意义，本文沿着工作需求-控制模型理论的思路，具体分析了当今企业员工压力的来源并据此提出相应的建议。
关键词: 工会工作 问题 对策研究
山西晨光物流有限公司成立于2005年12月，是山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司控股子公司，公司以煤层气重卡物流享誉业界，主导产业有煤炭运输销售、煤层气运输销售、煤层气加气站建设经营、印刷商贸等。现在的晨光物流公司，正以新项目建设为龙头，煤层气利用为核心，发展煤层气重卡为重点，本着“携手并进同谋共赢”走开放合作之路，与业界...
关键词: 企业基层机会 以人为本 员工合法权益
企业基层工会组织是企业中党重要的维系群众的桥梁和纽带，同时也是党群众工作的重要组成部分之一。在当前企业基层工建设中，以坚持以人文本的理念，加强工会建设，开展工会活动，提高员工的主人公意识，维护员工的合法权益。本文主要讲述以人为本理念在企业基层工会建设中的应用，希望能为企业管理者带来一些帮助。
关键词: 浅谈 提升 单井 管理水平
如何优化改进管理模式，有效解决人员、单井生产等问题，提高生产运行效率，全面提升基础管理水平，是各级管理层需要认真研究和破解的重要课题，本文从油田生产实际出发，进行了有益的探讨。
关键词: 火力发电企业 节能减排 创新管理
本文从我国发电企业的实际运营情况出发，对发电企业节能减排创新管理进行研究。分析了我国火力发电以煤为主的能源结构，在此基础上得出发电企业所面临的能源难题。针对以上情况，提出火力发电企业进行能源管理和节能减排创新管理的措施，为发电企业决策提供依据。
关键词: 企业战略转型 企业战略发展 成长发展 企业生命周期理论 基本能力 发生规律 内部因素 必然性
本文从企业战略发展过程中战略偏移的发生规律出发，说明企业战略转型的必然性。以企业生命周期理论对企业成长发展和战略转型的关系进行了分析，并对构成企业战略转型能力的四个方面即四个基本能力进行了介绍描述。认为企业战略转型的时机往往是由外部因素引起，实施战略转型往往是企业内生性的主动的行为，战略转型的成功更主要的取决于企业的...
关键词: 基层工会 活力 优化策略
基层工会作为工会组织的一部分，是工会组织开展各项工作的基础。切实加强基层工会组织工作，在一定程度上具有极其重要的意义。因此，本文在分析了增强基层工会组织活力的重要性之后，提出具体的优化策略，以期为基层工会组织工作的正常有序开展提供一些帮助。
关键词: 油水井 数据库设计 系统设计 系统测试
如何通过信息技术手段实现有效地监控作业费用来达到控制成本的目的已成为采油厂亟待解决的问题。本文结合我们自主开发的《油水井作业分析系统》（以下简称《系统》），对《系统》的开发背景、开发过程及应用效果进行了简单论述。
关键词: 做好 党员 管理
随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，随着党员队伍越来越壮大，管党治党任务更加艰巨。在世情、国情、党情继续发生深刻变化的新形势下，党员的思想观念发生了变化，少数党员理想信念动摇、甚至腐化堕落等。这些问题影响着党员队伍的生机活力，影响着党在人民群众中的形象和威信，甚至影响了企业职工群众队伍的稳定性，必须切实加以解决。
关键词: 基建档案 收集 完整 准确
随着企业基建工程项目的逐年增加，每个工程项目对应的资料也逐渐增多，这些资料是工程的原始记录和工程质量的见证，也是工程完工后的维修与再利用不可或缺的文字材料。它的完整、准确与否对企业的发展有着不可忽视的作用。
关键词: 挫折 挫折感 非理性反应 管理
员工挫折是现代企业不能回避的问题。如果不能有效地管理挫折，不仅会导致员工心理问题和身心疾病，也可能会导致企业产品和服务品质受损，并严重影响到员工和组织绩效的提升，降低组织的绩效。本文从关心人，激励人和发展人的角度，全面介绍了挫折的定义、挫折产生的原因、挫折的非理性反应以及员工挫折的管理等相关研究。
关键词: 道路运输企业 安全管理 措施
近年来，随着我国经济的高速发展，道路运输事业得到长足的进步，道路运输企业无论在规模和数量上都有所扩大。但是随着我国道路运输事业的不断发展，交通事故也在不断增多，在该种社会背景下加强道路运输企业的安全管理机制的研究，对减少交通事故，促进道路运输企业的发展具有重要的作用。本文就构建道路运输企业安全管理机制进行了研究，以此...
关键词: 企业 管理 思想 心态
探讨企业管理体制的问题及员工心态、工作状态，提出对企业管理思想，让企业的领导者和员工都能换位思考，做事、定事前能相互换角度想想，以达到共鸣，共同努力使企业蓬勃发展。
关键词: 发电机并网 同期装置 调试
介绍目前垃圾发电厂发电机同期系统调试的调试内容及步骤，阐述同期系统元器件、动态试验调试的方法，提出了同期系统试验的注意事项，使得发电机同期并网时能更安全、可靠。
关键词: 酒店 员工满意度 管理模式
近年来，随着酒店业竞争日趋激烈，酒店服务质量水平对酒店未来的发展影响巨大。员工热情的工作态度和熟练的服务技能会给顾客留下美好的回忆，从而赢得顾客满意，而这些只有一个对自己工作状态满意的员工才能做到位。因此，员工满意是酒店管理的重要环节。如果企业可以处理好员工的问题，提高员工对工作的满意度，增强员工对企业的认同感，让员...
关键词: 应收账款 风险管理 控制与防范
应收账款是企业流动资产的重要组成部分。随着市场竞争不断加剧，应收账款对企业的发展也是相当重要的。它既能给企业带来好处，但也由于种种原因会使得应收账款造成企业资产负债率过高，贴现成本高，成本上升效益下滑等，给企业带来了较大损失。由于应收账款的加大，应收账款风险问题也无处不在，加强对应收账款的核算和管理，影响到企业的生死...
关键词: 地铁工程 项目文化 企业文化建设
工程项目是展示企业文化最直接、最生动、最具影响力的一种载体。项目文化是建设单位文化的具体渗透和延伸。本文以地铁集团第二建管中心在建地铁项目文化建设实践为佐证，阐述了项目文化建设对的重要意义并进行策略探讨。
关键词: 企业文化 员工 激励作用
随着我国市场经济的逐渐发展与深化，企业之间的竞争也越来越激烈。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。面对激烈的市场竞争，越来越多的企业意识到开发员工潜力对提高企业经济效益的重要作用。企业文化作为一种非物质文化，对于企业员工有重要的激励作用。本文试图对企业文化对员工的激励作用进行分析，并提出充分利用企业文化激励作用的若干...
关键词: 软实力 文化 管理模式 价值观
软实力基于硬实力提出，又逐渐分离出硬实力成为独立存在。在国际竞争日趋激烈的今天，衡量企业业绩不再仅仅局限于账面与硬实力，更多地看企业的软实力及由此产生的凝聚力。本文就从企业文化转型、价值观融入可持续发展两方面来论证如何有效地让“软实力”动起来以更好地为供电公司发展服务。
关键词: 煤矿企业 思想宣传 新举措
思想宣传工作对职工的思想价值观、人生观和事业观可产生巨大的影响和作用，如何在新形势下，发挥出思想宣传工作的功效，更好的利用思想宣传服务服务企业，服务安全生产是现代企业所要研究和探讨的重点问题。本文对煤矿企业思想宣传工作进行简单探讨，提出新时期煤矿企业思想宣传工作的几点新建议，具有一定的实践价值。
关键词: 企业 道德文化 建设
近年来，我国相继发生了类似“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地沟油”、“染色馒头”、“铬胶囊”等重大食品药品事件，表明我国企业道德文化建设缺失、滑坡已非常严重。党的十七届六中全会深刻分析我国社会主义文化建设面临的形势和任务，发出进一步推动文化大发展、大繁荣的动员令。企业道德文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。我们应清醒...
关键词: 煤炭企业 思想政治工作 创新
随着我国社会市场的逐步完善，企业的发展出现了很多复杂的变化，加上就业方式、组织形式、关系利益朝着多样化的方向发展，使得企业思想政治工作面临了很多新的问题，为适应当前形势的快速稳定发展，企业思想政治工作的内容、形式及机制的创新显得尤为重要。
关键词: 企业党建工作 理论创新 发展现状 基层组织
加强国有企业党建工作要坚持理论创新与工作实践并重，只有这样，党建工作才更具有生机活力。结合当前工作实际，我认为，目前做好企业党建工作必须要着重处理好四种关系。
关键词: 企业困境 思想政治工作 生存发展 政治工作者 90年代 钢铁行业 实际行动 低速增长
“企业有困难，我们怎么办？”上个世纪90年代，在全国钢铁行业面临困难的时候，广大职工以实际行动做出了响亮的回答。当前，站在2014年的新起点上，世界经济仍将延续低速增长、缓慢复苏态势，企业生存发展面临更加复杂严峻的形势、更加艰巨繁重的任务，企业生存发展面临更加严峻的考验。作为一名政治工作者，要大力推进思想认识、舆论导向、企...
关键词: 班组建设 经营管理理念 和谐发展 管理干部 经济市场化 企业发展 环境影响 职工队伍
基层班组建设是夯实企业发展的基础，是促进队伍和谐发展的保证。随着经济市场化的发展，基层班组建设面临着人员思想复杂，外部环境影响多变的局面，如何推进基层班组建设，使我们每一名基层管理干部所亟待解决的课题。作为一名政工管理干部，近年来按照上级党委的统一部署，加强对开展基层班组建设的认识，统一班子思想，牢固树立“安全第一”...
关键词: 公务员 着装 规范
公务员的着装不仅要遵循TPO白金法则，还应遵循黄金法则，即整肃性、整洁性、整体性。不仅要掌握制服的着装规范，更应熟谙职业男士和女士的正装搭配。唯此，才能展示个人气质和修养，诠释政府形象。
关键词: 企业培训教育 课堂评价 探索
企业培训教育是企业培养高素质人才的重要方法。它可以有效地提高工作人员的技能，增强工作人员的自身素质，同时也有利于科学技术的传播，推动社会的不断进步。同时，企业培训具有针对性和实用性，可以有效的利用到工作生活中。本文主要论述了企业培训教育的内涵、重要意义，课堂评价的内涵和发展方向以及如何开展培训工作。
关键词: 企业职工 教育培训 问题 创新
社会主义市场经济体制的改革，以及市场竞争的激烈性，为企业的生存和发展，带来一定的影响。企业想要在激烈的市场竞争中取得发展，提高企业的市场竞争力，需要从企业的管理方法、人才储备方法等方面入手进行努力。当前市场的竞争，其实就是人才的竞争，人才强企业就强。为此企业在发展的过程中要加强职工的培训，提高企业市场竞争力。为此本文...
关键词: 职工培训 体系 精细化 解决策略
知识经济时代，人力资本是企业快速发展的基础，有效开展职工培训是实现组织战略和职工个人职业生涯发展的有效载体。本研究从企业行为和培训表象入手，解析当前制约企业职工培训的主要因素，并提出基于精细化管理理念的培训体系建构途径和策略。
关键词: 企业培训管理体系 公司员工 人力资源培训 人力资源管理 现代组织 企业培训工作 创新管理模式 企业培训体系
人力资源培训是各组织为能够使得员工能够不断更新知识，提升工作能力，保持持续竞争力而采用的以补习，进修等方式进行的训练和培养。尤其是新经济时代的今天，员工培训已经成为现代组织人力资源管理的重要组成部分。随着公司的快速发展，新形势和新任务对公司员工的素质能力提出了新的、更高的要求。企业培训无论是在内容和目标要求上，还是在...
关键词: 三个转化 培训需求 培训方案
满足送培单位及被培训者的培训需求是培训项目取得成功的关键，培训方案设计对于培训项目的成功起着关键作用，培训方案设计基于培训需求调研的结果，需要在培训需求调研的基础上，将问题清单转化为培训目标、培训目标转化为培训内容、培训内容转化为培训课程，即“三个转化”，以提高培训的针对性、有效性，从而促进培训项目水平的提高。
关键词: 会计人员 文化建设 必要性
在中国农业发展银行（以下简称农发行），会计部门处于经营管理的最“前沿”，不仅是经营核算的基础和对外服务的形象窗口，且担负着对外结算服务、对内核算、对全行业务经营进行有效监督和反映的重要职能。文章以农发行基层会计人员为研究对象，通过分析会计人员的现状，提出了加强会计人员文化建设的必要性，以及指导思想、工作原则、重点工作...
关键词: 农民工 结构性用工短缺 季节性用工短缺 成因 补偿性工资差别 对策
近期，农民工被歧视现象频频见于网络，很多农民工因衣服脏、身体异味等原因在轻轨或公交车上不敢坐座椅，甚至遭到其他乘客的排斥或哄撵。如今，春节长假，农民工返乡导致了很多行业的用工短缺。本文主要分析了农民工用工短缺的原因，进而，从政府、用人单位、农民工个人及城镇居民等方面给出了对策建议。
关键词: 人力资源 人才素质 培养
在企业的发展过程中，人力资源部门是企业发展的重要人才支持部门，其对于人才的培养需要具有一定的人才培养策略，以便于更好的推动人才的培养，带动企业的发展。本文针对人才素质培养问题进行简要的分析。
关键词: 人力资源 人才选拔 作用
本文主要通过对于人才选拔含义、人才选拔的五个要素的具体介绍，指出了我国的人力资源部门在人才选拔过程中的重要作用，即能够为人才选拔提供一个科学的标准，能够降低选拔成本，能够保障选拔过程的公平性与透明性，能够为选拔主体选择出高素质、高质量的人才。
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