现代企业教育杂志是由现代企业教育杂志社主管，山东省经信委职工教育办公室主办的一本省级期刊。
现代企业教育杂志创刊于1984，发行周期为半月刊，杂志类别为教育类。
关键词: 知识管理 油田企业 干部管理 创新
知识可以分为显性知识和隐性知识,知识管理可以有效的帮助我们获取和传递知识。当前油田干部管理工作还存在着管理职能弱化、人员素质参差不齐以及管理制度不完善等一系列的问题。我们要建立起有效的知识共享平台,和互信的心理机制,通过适宜的媒介,把隐形知识有效的传递给企业干部。这不仅能够提升工会的管理成效,对于企业的良性循环也是十分有...
关键词: 油田企业 档案管理 新途径 信息技术
档案管理可以帮助人们了解发展历史并从中找出发展规律,制定出更合理的发展政策。档案管理有效的提高油田企业的竞争力,影响着企业、社会的发展。形式单一、效率低下和认识不足是我国油田企业档案管理中存在的普遍现象,这些问题影响了档案管理工作的创新发展。油田企业要树立起新的档案管理观念,认清档案管理工作对企业和社会发展的重要作用,利...
关键词: 油田企业 干部管理 人才培养
提高我国油田企业的内在活力,直接关系到油田企业能否变优和变强。新的市场环境和经济形势之下的油田企业,对干部管理工作提出了更新的期望。落后的管理观念和人才的流失制约了我国油田企业干部管理工作的发展。我们要完善油田企业管理干部的能力和职业素养,将选拔管理干部的视野无限扩大,石油企业自上而下还要建立一套完善的薪酬制度,为干部管...
关键词: 煤炭企业 开展 群众路线教育实践活动
党的十八大做出的一个重大战略部署就是要在全党深入开展群众路线教育实践活动,它是以为民务实清廉为主要内容的,也是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是当前一项重大的政治任务。本文笔者将结合单位实际,谈一下在国企里如何开展党的群众路线教育实践活动。
关键词: 中小企业信息化 erp 云erp
本文对合肥市中小企业信息化情况的调研结果进行了阐述,以云计算时代的来临作为大环境,从中小企业ERP应用现状和面临的新挑战这两个方面对调研结果进行了分析,结合“云ERP”这一新兴事物的发展现状,对中小企业发展方向进行了可行性预测和建议。
关键词: 企业 知识产权运营 法律规制
企业的知识产权运营是企业利用知识产权来创造新的价值,实现知识产权保值增值的过程。企业知识产权运作的有效运行离不开两个方面保证：1.要求企业充分了解知识产权制度的特点和功能;2.在明确了知识产权的使用规则后,通过知识产权运营的法律规制来保证其在企业中的运作。本文通过分析企业知识产权运营不同模式,探讨保证企业知识产权运营的法律规...
关键词: 控制 电力系统 自动化
随着时代的发展和科学技术的不断进步,我国的电力系统的发展已经到了全新的时期,在这一时期中,电力系统自动化是明显的时代印记,是现代化科学技术为电力系统发展所带来的极大好处。电力系统自动化进程的不断发展不得不说得益于我国电力企业的不断研究,这使得当代社会中我们的生产生活效率被大大提高。在电力系统的自动化进程中,控制系统应该是最...
关键词: 农电职工 绩效管理 供电企业
供电企业是我国国有大型经济基础型企业,自电力体制改革以来,其垄断地位正在逐步被打破,企业竞争压力增加。如何确保农电职工的稳定成为了供电企业关注的重点,绩效管理是一种行之有效的方法。但在实施过程中,由于种种因素的影响,遇到了许多问题,也急需拿出解决的方法。本文就农电职工绩效管理问题及解决途径展开讨论,希望给相关工作者一定的借鉴...
关键词: 石油企业 激励机制 问题 有效对策
随着经济全球化的发展,企业也面临越来越激烈的竞争。石油企业是我国国民经济的重要组成部分,随着经济形势的变化,石油企业要想建设一个资产优良、技术创新,管理科学、财务严谨的现代化企业,就必须变革企业内部经营机制。而激励机制是企业内部经营机制的重要组成部分。本文试图分析石油企业激励机制存在的问题,并提出相应的解决策略。
关键词: 新形势 国有企业 党建工作 重要意义 问题
国有企业是我国社会构成结构的重要组成部分,对于我国社会发展以及经济建设具有极其重要的推动作用,随着我国计划经济体制向社会主义经济体制转型的不断深入,我国国有企业的改革也发展到一个新基点。党建工作一直以来是国有企业管理和建设发展的主干线,是企业管理的重要内容,新时期下,国有企业党建工作迎来了新的变化和挑战,如何坚持、加强并改...
关键词: 医院档案 误区 对策
医院档案管理工作是医院工作的一个重要组成部分,传统的医院档案门类单一,管理分散,档案人员工作意识陈旧,档案利用率不高,因此,医院要切实加强对档案工作的管理,积极采取应对之策,努力提高档案管理人员业务素质,重视各门类档案的收集整理以及档案的开发利用,转变工作作风,强化职责,提高服务水平,以更好地为医院管理和发展提供服务。
关键词: 新时期 国有煤矿企业 党建工作
新时期国有煤矿企业因为体制改革的深化和市场竞争的激烈化,在其党建工作中产生了新的问题。本文就国有煤矿企业党建工作中存在的问题,以及优化措施进行分析,以期对新时期国有煤矿企业党建工作的进一步提高有所启示。
关键词: 新企业所得税 纳税筹划 思路 研究
新《企业所得税法》在税率、税收优惠、扣除项目、会计核算等方面存在着很大的纳税筹划空间,在这些方面与旧法也存在很大差异。企业面临着一个重大改革就是“两税合一”以及有关政策的重要调整,所以,应当从降低税率和应纳税所得额入手,应当充分利用税收优惠、扣除项目、会计核算的筹划空间,从而实现自身利益最大化。
关键词: 企业纪律检查工作 现状 改革
凉山造林分局现围绕企业党政工作大局,转变思想观念,创新制度机制,为企业实施转型发展战略营造良好的环境。但是由于长期形成的企业纪委的体制和机制及反腐倡廉形式等主客观原因,分局纪律检查工作不同程度的存在一些问题,现对其存在的问题进行分析,并提前相应的对策建议。
关键词: 新形势 国有企业 党建工作 问题与措施
随着市场经济的深入发展,改革开放的逐步深化,在新形势下国有企业的党组织建设面临着新机遇与挑战,做好国有企业党组织建设是巩固党的执政地位的有效途径,是实现国有资产保值增值的基本保证,也是实现国有企业科学发展的重要保障。本文就新形势下国有企业党建工作的意义、现状及加强党建工作的措施进行了分析与总结。
关键词: 国有企业 新形势下 心理疏导 加强 思考
在我国进入全面建成小康社会决定性阶段、改革进入攻坚时期的重要阶段,进一步加强国有企业心理疏导工作,是顺应深化国有企业改革的客观要求,也是构建劳动关系和谐企业、确保企业持续健康发展的迫切需要,更是促进企业思想政治工作以人为本、与时俱进的重要举措。
关键词: 内部审计人员 职业能力 素养 探析
本文从内部审计人员的执业背景、执业资格、执业方法和职业晋升几方面分析了我国内部审计人员的职业能力和素养的特征,并从立法、行政、教育、企业和社会多个角度探讨了如何提高我国内部审计人员的职业能力和素养。
关键词: 半虚拟化团队 管理 文本分析 数据可视化
针对当前大型企业管理面临转型升级,本文讨论了为这些企业引入半虚拟化团队所带来的优势。并且讨论了如何建设以及管理半虚拟化团队。在管理当中引入了文本分析以及对社交网络数据可视化的概念。
关键词: 工会组织 中国共产党 领导 完善
随着改革开放进程的加快和社会主义市场经济不断深入发展,新的历史条件下,我国社会结构、经济关系、组织形式、就业途径和分配制度的多样化,各种矛盾和问题日益突现,工会在发挥其职能方面,面临着严峻形势和艰难的任务。因此,工会工作坚持党的领导,围绕党的路线,全面加强工会自身建设,才能顺应历史发展的潮流,永葆蓬勃生机。
关键词: 激励理论 薪酬 绩效考核 企业文化
随着中国经济全球化的进一步深入,如何才能进一步提高企业的企业绩效以促进经济更快的发展,成为业内专家关注的焦点。要提高企业的工作效率,关键在于如何合理的运用激励理论,结合当前实际,改进现有的激励机制,能更好的激励企业员工,以调动其工作积极性。本文通过整理与分析中外先进的激励理论,并结合当前企业激励机制中存在的问题,提出几点改进...
关键词: 办公室 绩效管理 办公室管理
在现代企业中,办公室所处位置十分重要。它既是企业管理意志的体现者,又是企业日常运作和管理的中枢,还是企业管理秩序的维护者、领导班子形象的体现者。要切实履行好办公室职责,充分发挥办公室人员的工作积极性和管理水平,必须运用好绩效管理手段。
关键词: 电气设备 安全管理 对策
本文结合工作实际,提出煤矿电气设备安全管理要注重软件、硬件及人的管理,并对煤矿电气设备安全管理存在问题提出了对策。
关键词: 新时期 基层团支部 创新
现在共青团团员基本都是80年代末90年代出生,他们出生于我国经济高速发展期,成长于信息技术高度发达的年代,物质生活条件较为富足,对我国革命传统理解不全面。因此引导他们学习共产主义、积极学习建设有中国特色社会主义理论,是团基层支部工作的首要任务。本文从新时期基层团支部存在的问题出发,分析其原因,阐述新时期基层团支部创新思路,并提出...
关键词: 专利 战略 成长
当代社会,企业专利战略在企业发展过程中具有重要作用。拥有专利权的企业,不仅可以合理地占有某一特定领域的市场,还可以通过专利权的有偿转让和许可,获得更大的收益。本文对此作深入论述。
关键词: 基层建设 新形势 新思路 新局面
基层单位是企业创收的载体,是市场竞争的基础,更是现场管理的重点和薄弱点。必须认清加强基层建设面临的新形势、新思路、新局面。
关键词: 新形势 政工工作 现状 发展
在社会主义市场经济迅速发展的条件下,公路行业经济机制的转换及生存环境的改变,使思想政治工作在公路行业发展中面临着新的挑战。本文主要针对新形势下公路行业思想政治工作的发展做了简要的分析。
关键词: 资产流失 执行不利 监督弱化 控制链条 权利控制
内控的一个重要目的是保证企业财产物资的安全和完整,内部控制制度执行能够为企业带来潜在的经济效益。全员控制的控制链条,以及控制权力将会带来效益;科学设内部控制制度涉及控制点同时强化内部审计机构对于内部控制质量的监督将会提高企业的经济效益。
关键词: 海洋 石油 平台 建设
随着海洋石油勘探开发的不断深入,对海洋石油作业平台的需求日益提高。本文通过对海洋石油作业平台建设各个阶段的控制进行分析,对提高海洋石油作业平台建设质量和投资效益,做到安全性与经济性的有机统一提供了指导。
关键词: 知识管理 传统企业 建设能力 通信设计
本文首先阐述了知识管理的重要性,然后提出了大陆传统企业目前在知识管理上所遇到的四大点问题。接下来进行了仔细分析和研究,结合作者长期的调查研究成果,提出了知识管理在传统企业中的应用途径、应用步骤以及职能划分。最后在总结的基础上进行了展望。
关键词: 客户忠诚度 庆云县 现状 零售 卷烟 关键路径 调查问卷 客户贡献度
“五度双互”客我同盟主要是指基于客户忠诚度的态度培育模式而建立的五个目标维度和二个关键路径。五个目标维度即客户依存度、客户贡献度、客户信用度、客户成长度和客户影响度。二个关键路径即“互动”和“互信”。为了了解目前庆云县烟草客我关系现状,我们设计了一个调查问卷,对卷烟零售户进行了抽样调查。本调查问卷共有25个问题,分为五大...
关键词: 营销组合 4p 4c 4r 营销策略
市场营销组合（marketing mix）理论从提出到发展至今有着很多的理论。但是,迄今为止理论界比较认可的仍然是4P、4C、4R市场营销组合理论。在理论的发展中,企业采用什么样的营销策略已经不是单一的4P、4C、4R,而是综合三种营销组合策略进行具体的策略设计。
关键词: 煤炭企业 经营管理 问题 途径
煤炭是我国重要的能源支柱,市场经济的发展,国家煤炭产业政策的调整,给煤炭企业带来了新的机遇和挑战,而企业经营管理对于企业的生存发展起决定性作用,因此,本文在分析煤炭企业经营管理状况的基础上,探讨如何加强煤炭企业管理的有效途径,以提高煤炭企业经济效益,促进煤炭企业长远健康发展。
关键词: erp风险 ahp 风险评估
物流企业ERP项目的实施存在诸多风险,但我们不可能也没有必要对所有风险因素面面俱到的进行控制。通过科学、全面的ERP项目风险因素分析并结合层次分析法（Analytic Hierarchy Process,AHP）可以简单有效的抓住重点风险因素进行风险控制,使物流企业在ERP项目上承受风险的概率尽可能的得到降低。
关键词: 盈利能力 评价 对比分析法
白酒制造业在传统制造业发展中十分活跃,白酒制造企业之间的竞争日趋激烈。本文采用对比分析法,将A公司与E公司的盈利能力评价指标进行对比,评析E股份有限公司的盈利能力,并探索其中的不足。
关键词: eva指标 价值管理 vbm 应用 业绩考核指标 净资产收益率 2009年
2009年12月31日,国务院国资委令第22号了新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,宣布从2010年起国务院国资委对中央企业进行经济增加值（Economy added value,简称EVA）考核。在中央企业年度经营业绩考核指标中,利润总额指标不变,但EVA指标将取代净资产收益率指标,并占到40%的考核权重。EVA考核将引导企业树立价值管理（Value Based M...
关键词: 党支部书记 正能量 学习型团队 凝聚力
新的形势下要做好企业基层党支部书记要从各个方面加强锻炼：必须要做到一身正气,时刻释放正能量,凝聚团队力量。要注意工作方法会说话、说好话,好说话。在个人一专多能,思想坚定的基础上,要做学习型支部书记,建学习型党支部,做好双培工作,采取主题系列活动等多种形式的活动创新支部工作,团结带领党员群众完成各项任务目标。
关键词: 煤矿企业 计划生育协会 计生工作 组织作用 优质服务
新汶矿业集团孙村煤矿计生协会以人的全面发展和育龄群众的需求为出发点,全力发挥基层计划生育协会组织作用,并在探索与实践中取得了明显成效,有效促进了计划生育工作的开展。
关键词: 企业技术型团队 凝聚力建设 人力资源
在技术密集型企业中,人力资源是个重要元素,是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势,成为企业倾情关注的课题。团队凝聚力,这个营销时尚名词,开始被越来越多的企业深入钻研。团队管理,正被纳入企业人力资源管理的治新领域。
关键词: 转型 改革 三航梦
中国工会十六大报告指出的“为实现中国梦而奋斗”这一特色,不仅点出了工会组织的重要性,也指明了工会组织工作的转变方向。文章针对工会通过企业改革发展而不断转型,充分调动工会组织桥梁纽带作用,为企业实现“三航梦”奠定基础。
关键词: 企事业员工 工程热情 积极性
人才是企事业单位最重要的并且需要不断开发的资源,人力资源在单位所有的资源排序是处于第一位的,因此科学的开发并且积极地调动单位员工的工作能力,最大限度的使用这种资源,才能为单位创造更多的财富,促进单位的整体性能发展。本文着重对企事业内部员工的工作热情以及积极性进行分析。
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