现代企业文化杂志是由中国中小企业协会主管,中国中小企业协会主办的一本部级期刊。
现代企业文化杂志创刊于2008,发行周期为月刊,杂志类别为文化类。
杂志介绍
现代企业文化杂志是由中国中小企业协会主管,中国中小企业协会主办的一本部级期刊。
现代企业文化杂志创刊于2008,发行周期为月刊,杂志类别为文化类。
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《现代企业文化》创刊以来,本刊坚持“传播新理念,交流新经验,于2008年创办,面向全国发行的文化类学术期刊。《现代企业文化》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大学者的喜爱。
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{5}关键词请附3~8个,中、英文关键词间用分号“;”分隔。
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作者:乔东 刊期:2019年第31期
作者: 刊期:2019年第31期
作者:龙哥 刊期:2019年第31期
作者:歪道道 刊期:2019年第31期
作者:何玺 刊期:2019年第31期
作者:刘安然 刊期:2019年第31期
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总的来说还可以,编辑很负责任,文章语言要求凝练。现代企业文化杂志还是比较快的。只送审一位审稿人,投稿难度大大地降低了,接受和出版的速度相当地快的!质量还可以吧!
第一次遇到这么好的编辑,现代企业文化杂志审稿速度很快,审稿专家认真负责,多次给予热心指导,投过去二十天不到就回复了拟录用的通知和一些修改意见,从初审到最终录用大概1个月的时间,很好的刊物,在线投稿审稿很快。
该杂志我投了2次,第二次才被现代企业文化杂志录用,第一次都是被拒在主编审稿环节,给我感觉是初审和外审都相对容易,但是最后主编这一审稿才是关键,也就是最后才是选题的审稿。总体而言,速度较快,至少没有耽误时间,效率挺高!
编辑态度很好,审稿速度也很快,还是比较好中的。该刊对格式要求很严格,退修时候有十几个格式问题。不过编辑态度很好,会很耐心的和你说格式应该怎样,很感动。希望《现代企业文化》越办越好。
《现代企业文化》杂志编辑和审稿人都非常给力,速度还是挺快的,审稿结果对格式比较看重,摘要和引言也需要写的好些。做学问切忌落井下石,做好自己,努力突破!
总体来说,《现代企业文化》期刊的稿件处理速度是惊人的高效率,当投稿三天送审,不到一个星期修改意见就回来了,一共有4条意见,都属于比较好处理的那种。同时从录用到见刊的过程也没有那么漫长。赞一个!
这期刊审稿很快,第一次投的时候,一个礼拜就给退回来了,然后补加数据再投,一个礼拜退修,然后修改录用。过程用了不到一个月。效率还是挺快的。
投稿后编辑态度不错,需按要求提供相应材料,审稿意见较客观,比较专业,审稿很权威,期刊质量很高。另外该期刊不是很看重第一作者单位,感觉该期刊重点还是看论文质量。
编审们也给了我很多有学术性的建议让我从中受益匪浅,虽然这次没有成功但是我还是很佩服跟欣赏编审们的,有好文章的话值得一投!绝对不瞎审稿,这是对学术的尊重。
从投稿到接受刚好一个月!编辑很细心负责。个人觉得审稿速度主要看审稿人,编辑部的处理速度还是很快滴,《现代企业文化》期刊编委会比较严谨,修改稿返回后有些小错误,又2次修改。之后就录用了。
11月底投稿,12月底电话通知录用,编辑告知出刊时间不定,到时候再电话通知,修改过程编辑老师还是挺认真的,在跟编辑老师沟通的过程中整个过程吧都很和谐,赞一个!
该刊最两年来影响较大提升,文章质量不断提高。审稿速度很快,周期也较短。专家会给出很详细的修改意见。因此,该刊值得一投。PS:编辑态度很好,十分负责。
老板帮我投出去一个月就收到录用函了。审稿人提了几个小意见,稍微改一下。看来文章只要有创新,内容和图表丰富,一般很容易中,毕竟是中文期刊。。。
11月底投稿,12月中旬返回意见,一星期后提交修改稿,三天后收到录用通知,速度还是挺快的。意见比较中肯,编辑部的态度也非常好。投稿所有的流程都会发邮件。建议大家投稿时文章有一定的新思想,这样还是比较容易被接收的。
不得不说的是,现代企业文化(上旬)杂志的编辑真的值得称赞,非常耐心细致,就是审稿时间有点长,两个月后给的答复,让修改,修改后又过了一个月就录用了。总的来说还比较好,审稿费很便宜!不错的杂志!值得推荐!
从2014年9月投稿至10月编辑加工总共一个多月,之后就一直编辑加工,不过问了编辑部可能刊出还要到2015年6月份了,据说去年的稿子今年还没刊完,不过可先寄录用通知书,现代企业文化(上旬)杂志的编辑部态度很好,编辑人也很好。不错的杂志。
一开始有点小看这个杂志,以为文章会很顺利接收。结果审稿下来提了一大堆问题,编辑很细心很严格,编辑服务很好,虽然当时找的那个编辑忘了联系方式,没想到,出刊时给我打电话核对邮寄地址,记下了编辑的联系方式,又推荐给了其他同事···
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