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现代企业文化杂志

杂志介绍

现代企业文化杂志是由中国中小企业协会主管,中国中小企业协会主办的一本部级期刊。

现代企业文化杂志创刊于2008,发行周期为月刊,杂志类别为文化类。

现代企业文化杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国中小企业协会

  • 主办单位:中国中小企业协会

  • 国际刊号:1674-1145

  • 国内刊号:11-5637/GO

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥964.00

  • 保险营销管理的创新战略

    关键词: 保险产品  保险营销  营销策略  

    保险产品的营销过程实质就是适时的保险服务营销的过程。保险服务营销的结果不仅决定了企业的利润创造能力也决定了其市场地位。为此强化服务营销理念,并使其成为保险企业加速建立保险营销管理体系的重要指导思想,具有重要的理论意义和实践意义。

  • 顾客、企业、社会三方共赢的营销模式探讨——以房地产市场营销为例

    关键词: 三方共赢营销模式  房地产市场  营销策略  

    文章首先探讨了房地产项目顾客、企业、社会三方共赢营销模式的内涵与理念,紧接着分析了基于顾客、企业、社会三方共赢的房地产市场营销策略实施的重要性和作用,最后提出了房地产市场顾客、企业、社会三方共赢营销的对策。

  • 创意产业市场交易中沟通的重要性探析

    关键词: 创意产品  创意产业  市场交易  

    创意产业市场交易由于其本身超越传统市场交易的特殊性,交易双方都需要主观性地评价交易,文章认为行为背后的情感是导致行为的根源,良好的沟通,将创作者的创意传递给消费者,并被其理解,或将顾客的创意在生产中显现出来,最终使之产生强烈共鸣才是促成市场交易的关键。

  • 新型农化产品的国际市场营销策略

    关键词: 新型农化产品  国际市场  营销策略  

    随着全球生态农业、绿色农业、无公害农业、有机农业及精确施肥技术的发展,传统的大宗化学农药、化学肥料肥使用量逐年减少,取而代之的是更环保更有针对性的新型农化产品。目前世界上新型农化产品已经进入快速成长和繁荣的时期。文章将结合国外新型农化产业的发展趋势和我国新型农化企业进入国际市场过程中的成功经验和遇到的问题,提出了我国...

  • 中国铁路轴承行业浅析

    关键词: 铁路轴承  世界制造业  技术创新  

    中国加入WTO,参与世界经济一体化,世界制造业也逐步向中国转移。文章研究的目的在于通过对我国铁路轴承行业现状的分析,提出发展策略,为我国铁路轴承行业的发展提供建设性意见。

  • 试析学术图书营销渠道的可持续发展

    关键词: 学术图书  营销渠道  可持续发展  

    文章分析了学术图书的销售现状,发现学术图书自身问题、传统渠道销售不力和回款等问题影响了学术图书的可持续发展,提出一方面通过发展网络销售平台和数据库精准营销等方法拓宽营销渠道,同时改善传统渠道、建立和谐的社店关系来实现营销渠道可持续发展。

  • 关于建立现代中国石油企业“师带徒”培养模式的探讨

    关键词: 石油企业  

    中国几千年来文明的传承,有自己特殊的延续方法,身怀技艺的人招收学徒工,让他们一边工作一边学习,这就是所谓的“师带徒”。中国石油企业的新工培训以三级教育为基础,现场培训以“师带徒”模式为主干。文章就传统的师带徒培养模式存在的弊端,以及建立中国石油企业现代“师带徒”培养模式进行了初步探讨。

  • “发展”是企业的第一要务——以浙江正方控股集团有限公司十八年发展为例

    关键词: 民营企业  企业发展  廉洁文化  

    正方的十八年经营之路总结出——“发展”是企业的第一要务这个结论。在正方的实践中,贯彻“发展”意识关键有四,即:发展依靠员工,发展为了员工;解决问题,才会发展;发展就是经营上有业绩,更要注重综合实力;发展就是管理上有坚持,强化执行力更为关键。

  • 推进公司治理 加强内部控制

    关键词: 内部控制  公司治理  公司治理环境  

    内部控制能否有效运行,与公司治理是否完善有很大关系。内部公司治理也可以讲是内部控制的一个方面。只有在完善的公司治理环境中,一个良好的内部控制系统才能真正发挥它的作用,提高企业的经营效率与效果,并加强信息披露的真实性。如何完善内部控制,处理好内部控制与公司治理方面的关系成为一项重要的研究课题。

  • 建立学习型企业应确立“大教育”观

    关键词: 现代企业管理理论  职工恩想教育  职工素质教育  

    “大教育”是现代企业管理理论的一项重要内容。面对市场经济发展的新形势,国有企业在转轨改制的过程中,职工思想教育工作也必须进一步解放思想,更新观念,根据企业特点,不断拓宽思路,建立“大教育”的运行机制,以适应企业跨世纪的需要。

  • 以人为本是提高执行力的关键

    关键词: 执行力  以人为本  企业管理  

    执行力是企业贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。文章认为要以人为本,强化团队建设,提高整体执行力。

  • 浅论提高企业核心竞争力的途径和措施

    关键词: 企业产品  核心竞争力  企业文化  

    企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础,而企业想要在经济全球化大前提下立于不败之地,最为关键也最为有效的途径就是打造和提升核心竞争力,而我国企业更需如此。如何正确认识企业核心竞争力、认清我国企业核心竞争力建设中存在的问题并提出处理措施,这是我国企业经营者需要思考的问题,只有如此才能完善企业核心竞争机制为我国...

  • 金融危机下雅安茶叶企业融资方式研究

    关键词: 金融危机  茶叶企业  茶叶经济  融资方式  

    在全球金融危机下,茶叶出口不可避免地受到冲击,雅安茶叶企业也无法独善其身,面临着诸多困难,尤其融资难。文章从金融危机对茶叶经济造成的影响、雅安茶叶企业融资方式选择现状及其原因和融资方式选择策略三个方面对我国雅安茶叶企业融资方式进行了较为全面的研究,以期促进雅安茶叶企业的全面发展。

  • 浅谈石油企业如何履行“三大责任”

    关键词: 石油企业  战略资源  企业效益  

    文章提出石油企业应积极履行经济、政治、社会“三大责任”,这既是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是新形势下党和国家对国有企业提出的新任务。

  • 薪酬管理中的员工心理收入问题

    关键词: 薪酬管理  心理收入  职业生涯  

    目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时,往往只注重员工的经济收入等物质报酬,而忽视了员工的心理报酬,最后导致企业虽然给了员工很高的工资待遇,但员工忠诚度、满意度仍然不高。这种现象产生的原因是什么?那么又要采取什么方式去解决呢?

  • 谈顾客满意度及其提升策略

    关键词: 顾客满意级度  企业利润  企业形象  

    当今市场竞争越来越激烈,企业要想在竞争中处于不败之地,固然有很多因素,但顾客满意度在其中却发挥着非常重要的作用。文章从顾客满意的内涵出发,然后从顾客满意级度方面来说明顾客满意的作用,最后从五个方面提出提升顾客满意度的策略,以期对企业有一定的指导作用。

  • 企业无形资产管理初探

    关键词: 企业无形资产管理  市场竞争  企业经营管理  

    在我国,许多企业仍然认为只有有形的才是资产,并形成了一整套比较完整的管理方法,而对企业在长期经营活动中形成的无形资产却缺少规范和管理。许多企业无形资产管理现状与市场经济发展极不适应,必须根据无形资产的特点。加强管理与经营,保护自己企业的无形资产。

  • 浅谈煤矿物资供应管理工作

    关键词: 煤矿企业  煤炭物资  物资管理  物资供应  

    煤矿物资供应管理工作如何更有效地为煤矿服务,可以从更新观念、建立制度、合理储备,完善管理等几方面入手。通过采用现代科学管理手段,转变经营机制,加强基础管理,建立计算机物资管理信息系统,提高供应工作的效率,为煤矿安全生产提供保障。

  • 中小民营企业培训文化建设个案研究——以KLY新能源股份有限公司为例

    关键词: 民营企业  培训文化  人力资源  企业文化  

    文章从KLY新能源股份有限公司的人力资源培训现状研究入手,分析了中小民营企业培训文化建设存在的主要问题,并从建设独特培训文化、建立完善的培训体系等六个方面提出了改善中小企业培训文化建设的对策。

  • 企业文化也是生产力——论电力企业文化建设的创新之道

    关键词: 电力企业  企业文化  以人为本  

    深入开展电力企业文化建设,进一步完善电力企业文化建设工作机制,构建和谐电力企业,是建设强大电力企业的关键构件和重要保证。

  • 浅谈企业文化管理

    关键词: 企业文化  企业文化管理  文化氛围  

    文章介绍了企业文化的内涵、基本内容,剖析了我国企业文化中存在的问题,论述了为适应现代市场经济的要求而对企业文化管理的策略。

  • 浅谈新时期企业文化建设

    关键词: 企业文化  物质文化  精神文化  

    企业文化是物质文化和精神文化的结合体。是社会主义先进文化的重要部分。在企业文化建设中,如何贯彻“和谐理念”,坚持以人为本,不断吸收企业的优秀文化成果,营造有时代特色和企业自身特色的企业文化,是摆在企业管理者面前需要不断思索和实践的问题。

  • 试论企业承担社会责任的认识误区

    关键词: 企业社会责任  企业竞争力  利益相关者  

    经济的发展和社会的进步要求企业在追求利润的同时,要兼顾利益相关者的利益,积极承担企业社会责任。在我国,对企业承担社会责任的认识存在五大典型误区,严重阻碍了我国企业社会责任运动的步伐。正确认识企业社会责任。纠正错误认识是我国建设和谐社会的要求,也是企业自身发展的需要。

  • 项目文化内涵的探索与确立

    关键词: 管道施工  项目文化内涵  项目文化建设  

    文章以西气东榆二线工程建设实践为基础,结合公司传统文化发展与现实市场竞争要求,探索并形成了以“勇争第一”、“追求完美”和“自我管理”为主要内容并以施工机组为阵地的石油管道施工企业项目文化的主要内涵。极大地激发了参建员工的创造活力和智慧。

  • 关于企业廉洁文化建设的一点思考

    关键词: 企业廉洁文化  廉洁理论  廉洁行为  

    企业廉洁文化建设要重视对职工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养。要有明确的目标和目的,不能一提廉政文化建设,就把一些其他的什么专题学习和宣传内容都包括进来,使廉政文化建设主题泛化,难以凸显其旗帜鲜明的良好主题氛围。要避免流于形式,不讲效果,要找准廉洁文化建设的突破口和结合点。

  • 突破误区,培育特色企业文化

    关键词: 企业文化  传统文化  现代企业制度  

    小企业靠技术,中企业靠管理,大企业靠文化。文化管理是当今企业管理的一种重要趋势和发展方向,其强大的生命力日益显现,已成为中外企业的战略选择。在企业文化方兴未艾,新一轮的企业文化建设热潮兴起的过程中,实际的企业文化建设难免会走入诸多误区,影响企业文化建设的健康发展。因而,如何认识并规避这些文化建设的误区,按照自身规律,...

  • 跨国公司经营中的文化冲突及其化解

    关键词: 跨国经营  文化冲突  跨国公司  企业经营管理  

    在经济全球化的今天。中国经济与世界经济的联系更加密切,跨国经营在世界经济中越来越频繁。文章着重探讨了文化差异给跨国经营带来的文化冲突与挑战,并因此提出跨国企业应采取的化解策略。

  • 基于组织文化的职业化团队建设问题研究

    关键词: 组织文化  职业化团队  文化因素  文化认同  

    文章在介绍组织文化、职业化团队的基本概念与特征的基础上,从组织文化对职业化团队建设的作用角度出发,对影响职业化团队建设的组织文化因素进行了重点分析,并就这些文化因素如何对职业化团队建设产生积极作用提出了进一步的建议与措施。

  • 医疗卫生单位如何营造安全生产文化

    关键词: 医疗卫生单位  安全生产文化  医疗安全  

    文章探讨了如何营造医疗卫生单位安全生产文化,创造良好的医疗环境,分析讨论了目前医疗卫生单位所面临的安全问题。阐述了医疗文化和医疗安全的相关性,提出了建设安全生产文化的策略方法。

  • 浅谈安全文化建设与思想政治工作的关系

    关键词: 安全文化  企业管理  思想政治  

    “以人为本”是安全文化的核心理念,“一切为了人,为了人的一切,为了一切人”的人本观念是安全文化建设的基本准则。思想政治工作目标上提高人的素质,所以说人的思想提高了,企业的安全文化建设也就搞上去了。

  • 浅谈企业文化与地方特色文化的融合

    关键词: 地方特色文化  企业文化  六祖禅宗文化  

    研究地方特色文化和企业文化的有机融合,是一个崭新的课题。文章通过分析地方特色文化和企业文化之间的关系,并以广东温氏食品集团有限公司“和谐、包容、共赢”的企业文化与六祖禅宗文化融合的探索与实践为例。进一步阐述了促进地方特色文化和企业文化的发展和融合,必然会促进地方经济的发展,从而更快地推动地区经济和文化一体化的过程。

  • 浅议具有核心竞争力的企业文化建设

    关键词: 企业文化  核心竞争力  人本管理  

    企业核心竞争力是企业具有持续竞争优势的来源和基础。在经济全球化的今天,中国企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,必须提升企业的核心竞争力。核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化作为企业社会资本的集中反映,是企业在组织资本一定的前提下提高组织活动效率的决定因素,拥有个性化的核心价值观的企业文化对培育和提...

  • 相互交融的思想政治工作与企业文化

    关键词: 思想政治工作  企业文化  企业管理  

    企业思想政治工作与企业文化作为现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”,为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。二者既相对独立于各自的领域和范畴,又有着“你中有我,我中有你”的相互交融关系。如何将它们有机融合,使之在企业发展中更好地发挥作用,确是当前企业。特别是国有企业必须思考和明确的重要课题之一。

  • 浅析企业文化建设与企业思想政治工作的关系

    关键词: 企业文化  

    近年来,企业文化建设越来越多地受到关注和重视.成为推动企业发展的内在动力和潜在资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作。文章就如何探索思想政治工作和企业文化建设的融合谈一点体会。

  • 浅谈严峻就业形势下的大学生就业指导

    关键词: 市场化就业体制  就业形势  就业指导  

    近年来,随着高校扩招,就业竞争日益激烈,大学生就业问题逐渐成为社会、学校、家庭关注的焦点。文章对当前严峻的就业形势及其原因进行了分析,并通过对大学生就业指导方式的剖析,提出了就业指导方式改进的建议。

  • 试论高职院校职业指导的开展与推动

    关键词: 高职院校  职业指导  职业生涯  

    文章通过分析高等院校开展职业指导的必要性与职业指导的一般原则,阐明了当前高等院校职业指导中存在的问题,同时对解决这些问题提出了对策及方法。

  • 基于总成本领先战略的人力资源管理战略地图探析

    关键词: 总成本领先战略  人力资源管理战略  

    文章在分析总成本领先战略的特点,分解其战略目标的基础上,有针对性地对基于该战略的人力资源管理战略进行了描述,形成人力资源管理战略地图,并结合战略实现的影响因素,进一步提出了实现该战略的相应人力资源管理措施。

  • 人力资源会计浅探

    关键词: 人力资源会计  组织资源  知识经济  

    人力资源会计是把人作为有价值的组织资源,而对它的价值进行计量和报告的程序。它的目的在于用人力资源创造能力来反映组织现有人力资源的质量状况,为企业管理当局和外部利害关系集团提供完整的决策信息。文章对人力资源会计进行了探析。

  • 做好学生的指路人——谈五年制高职班主任如何指导学生进行职业生涯规划

    关键词: 高职班主任  职业生涯规划  职业意识  

    一个有效的个人职业生涯规划。是这个人走向成功的关键一步。作为高职学校的班主任,如何有效指导学生开展职业生涯规划意义重大,文章结合自身的班主任工作实际谈了一些具体做法。

  • 浅议如何加强党建思想政治工作,促进企业又好又快发展

    关键词: 党建思想政治工作  企业发展  以人为本  

    党建思想政治工作是国有企业的政治优势,是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。近年来。公司各级党组织、广大党务工作者紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心工作,切实加强和改进党建思想政治工作,为企业生产经营、规模拓展作出了积极贡献。

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