关键词：企业文化建设 领导者 企业发展战略 领导行为 员工积极性 

摘要：领导者与企业文化是密切相关的，文化既由领导者创导，又反过来影响和约束领导行为。领导者可以借助一种新型的文化，增强凝聚力，调动员工积极性，但文化一旦形成便深嵌于组织成员思想中，难以轻易改变。基于此，研究领导行为与企业文化的相关关系，将有助于企业选择和调整领导风格，塑造相应的企业文化，实现企业发展战略。

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