“三集五大”背景下人力资源集约化管理之企业负责人业绩考核管理平台的设计与实现

杨林贵 山西电力职业技术学院

关键词:企业负责人 人力资源 集约化管理 管理平台 业绩考核 

摘要:人力资源作为企业发展壮大的重要基石,通过向员工宣贯“诚信、责任、创新、奉献”的电力企业核心价值观,建立健全企业文化建设工作机制,全面贯彻行为准则,努力提高全体员工的认同感、幸福感以及企业的凝聚力和向心力。

现代企业文化杂志要求:

{1}基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目各称及编号。

{2}所有来稿经本杂志编辑部审核合格确定刊载者,将由杂志编辑部统一签发录用通知书,并告知有关刊载事宜。

{3}标题的层次:一般不超过3级,各层次的标题应简短明确,同一层次的标题的词组结构应尽可能相同;文内接排的序号可用“⑴”。

{4}参考文献按引用的先后顺序列于文末。

{5}关键词请附3~8个,中、英文关键词间用分号“;”分隔。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

现代企业文化

部级期刊
1个月内下单

关注 18人评论|0人关注
相关期刊
  • 三月三
    省级期刊 1个月内下单
    广西壮族自治区民族宗教事务委员会
  • 三晋考古
    省级期刊 1个月内下单
    山西省考古学会;山西省考古研究所
  • 三峡文学
    部级期刊 1个月内下单
    宜昌市文联
  • 中国三峡
    部级期刊 1个月内下单
    长江三峡集团传媒有限公司
服务与支付