关键词：幸福指数 员工 企业整体战略 敬业度 中国人民大学商学院 

摘要：当今时代是知识经济，人力资本的地位已经逐渐超越实物资本，成为企业最主要的核心竞争力，人力资源管理不再仅仅是人力资源部门的工作，而是从CEO、到业务经理都必须面对的课题，只有把CEO、HR经理和业务经理都调动起来实现协同管理，才能保证企业HR策略的有效制定、贯彻和执行，最终保证企业整体战略目标的实现。人力资源管理方面应当贯彻“以人为本”的思想，努力提高员工的综合素质，用先进的企业文化推动企业的发展。为此，本刊记者走访了中国人民大学商学院教授、组织与人力资源系主任章凯。

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