“90后”员工管理的关键——建立“以人为本”的企业文化

刘畅 张前雄 孙文华 田杰 中国电子科技集团公司第三十八研究所 中国能源建设集团安徽省电力设计院

关键词:员工管理 企业文化 以人为本 20世纪90年代 2010年 

摘要:所谓的“90后”,特指出生于20世纪90年代的青年群体。《中国统计年鉴》数据表明,在1990年至1999年之间出生人口约有1.7亿,仅2012年已有620多万“90后”员工踏入了社会工作岗位,是2010年的3倍。

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