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现代企业文化杂志

杂志介绍

现代企业文化杂志是由中国中小企业协会主管,中国中小企业协会主办的一本部级期刊。

现代企业文化杂志创刊于2008,发行周期为月刊,杂志类别为文化类。

现代企业文化杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国中小企业协会

  • 主办单位:中国中小企业协会

  • 国际刊号:1674-1145

  • 国内刊号:11-5637/GO

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥964.00

  • 微观点

    关键词: 微观  中坤集团  梦想  黄怒波  董事长  企业  

    黄怒波 中坤集团董事长 做企业的人99%都是被自己打败,一定要脚踏实地.坚持把每一天都做好。要想做一个不平凡的人一定要坚持自己的梦想,一个没有梦想的人是没有未来的,只有有梦想才可能有未来,所以希望每一个同学都坚持自己的梦想。

  • 聚焦

    关键词: 聚焦  全民健身  菏泽市  太极拳  运动会  总工会  体育局  展演  

    全民健身“庆五一”千人太极拳展演赛 近日,菏泽市第四届全民健身运动会“庆五一”千人职工太极拳展演大赛在菏泽大剧院成功举办。本次活动由菏泽市总工会、菏泽市体育局主办,

  • 动态

    关键词: 大学生创业  动态  留学人员  北京丰台区  构建平台  交流会  

    留学人员构建平台以创业带动就业 近日,全国第一家留学人员支持女大学生创业的示范平台——“汇欣苑”在北京丰台区成立。开业仪式没有采用通常的剪彩形式,而是组织了一次与来宾们温馨沟通的交流会。

  • 工会

    关键词: 工会建设  工资集体协商  企业法人  全国总工会  工会组织  规划  

    工会建设“三年规划”圆满完成 从2011年开始,全国总工会制定了推动企业建立工会组织、开展工资集体协商的“两个普遍”三年规划,到2013年全国企业法人建会率和企业职工人会率均达到90%以上。

  • 企业

    关键词: 企业发展  思想政治工作理论  党支部建设  油田采油一厂  教育实践活动  党的群众路线  河南油田  生产准备  

    河南油田一厂创建“学习型党支部建设年” 近日,中国石化河南油田采油一厂生产准备大队召开思想政治工作理论研讨会,研究探讨新形势下如何做好思想政治工作,为企业发展提供有力的思想政治保证。去年以来,生产准备大队党总支以深入开展党的群众路线教育实践活动和创建“学习型党支部建设年”活动为载体,紧紧围绕大队重组改革过程中出现的新...

  • 要重视“软投入”

    关键词: 软投入  人的管理  企业员工  智能化程度  企业生存  机械化  自动化  

    企业的一切行为,都是在人的参与下完成的。即使今后的科技再发展,机械化、自动化、智能化程度再高,也离不开人的管理。如何进行有效的管理,充分调动与发挥每个企业员工的积极性,已成为现代企业生存与发展的重要课题。

  • 节日营销:电子商务的狂欢

    关键词: 节日营销  电子商务  商家促销  狂欢  营销手段  品牌市场  2010年  销售时机  

    促销是所有企业、品牌、电商平台,为了打击对手、吸引眼球的常规营销手段,节日营销只是为促销提供的一种理由和噱头而己。但自从2010年淘宝的“双11光棍节”当天的销售额达到9.36亿元后,节日营销就不再是常规的营销手段,而被电商业界奉为最佳销售时机,是提升网站流量、粘度、销量、收入流水、知名度的营销良方,也是创造传统品牌市场辐射...

  • 2014投资:别赚最后的钱

    关键词: 投资  美国经济  债务上限  财政措施  美联储  低利率  货币  

    展望美国经济:债务上限问题像定时炸弹。 在经历了全球创纪录的经济大衰退后,从今年开始,美联储将终结过去五年最为影响市场的因素——货币量化宽松,从每月减少100亿美元的资产购买计划开始。不过,这并不意味着美刚经济已经全面真正复苏,目前几乎所有的“好”数据,都只是极低利率和“支持性”财政措施刺激的结果。

  • 聪的创薪里程碑——访联想集团董事长兼CEO杨元庆

    关键词: 联想集团  杨元庆  ceo  董事长  里程  颁奖典礼  非盈利组织  电动汽车  

    2014年5月1日下午,非盈利组织——“爱迪生国际”在美国旧金山举行颁奖典礼,为2014年度“爱迪生奖”获奖者颁奖。联想集团董事长兼CEO杨元庆、特斯拉电动汽车CEO埃隆·马斯克出席领奖,并发表获奖感占。杨元庆是史上首位获得该奖项的亚洲人,这一里程碑式的荣誉,象征着联想乃至整个中国的企业,已经或正在摆脱一味模仿、追赶的历史,转型成为...

  • 奏响文化建设交响曲——访全国五一劳动奖章获得者、山东省第十二届人大代表、山东省农村信用社联合社菏泽办事处党委书记、主任张效节

    关键词: 全国五一劳动奖章  农村信用社联合社  文化建设  山东省  交响曲  人大代表  党委书记  菏泽  

    2007年7月,山东省农村信用联社选派张效节到菏泽农信社工作;2008年1月开始主持工作。经过近半年的调查研究,张效节带领菏泽农信社全体干部职工,实施文化建设交响曲,在金融系统内书写了一部轰轰烈烈、成效卓著、大步前进的改革发展新篇章。

  • 身价,需要从零开始

    关键词: 可口可乐公司  身价  总裁  品牌  

    生活中许多人不就是抱着这种观念一辈子扭转不过来吗?可口可乐的总裁说,如果某一天早上醒来,可口可乐公司被大火烧了个干净,但仅凭“可口可乐”这四个字,一切马上就可以重新开始。这就是品牌的力量。

  • 心力管理故事连载

    关键词: 现代企业管理  故事连载  心力  科普读物  日常工作  太阳光  动植物  管理者  

    好习惯到时也能闪光 灰尘是生活中被人们忽视的小东西。一次翻阅科普读物却让我大彻大悟:原来太阳光正是经过灰尘反射后产生辐射热,才使地球上的人类和所有动植物生存下来的。联想现代企业管理,作为一名管理者也应以同样的观点,看待日常工作中那些似乎搬不上桌子、不登大雅之堂的细节、小事。

  • 体面劳动快乐工作:劳动赢得尊重 快乐创造能量

    关键词: 体面劳动  快乐工作  尊重  能量  社会公平正义  劳动模范  国家主席  全面发展  

    国家主席在看望劳动模范代表时曾强调。“要坚持社会公平正义.排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍,努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。”

  • 电力企业的幸福路——访南方电网深圳供电局有限公司政治工作部宣传科副科长肖静

    关键词: 南方电网公司  深圳供电局  全资子公司  政治工作  幸福感  有限  电力企业  马斯洛需求层次理论  

    根据马斯洛需求层次理论,安全需求是人的较低层次需求。安全需求无法满足,幸福就如同无源之水,无本之木。深圳供电局有限公司(简称“深圳供电局”)作为南方电网公司直接管理的全资子公司,积极开展幸福企业建设,着力推进和提升员工的幸福感,近日记者走访了南方电网深圳供电局有限公司政治工作部宣传科副科长肖静,请他为我们一一道来。

  • “主人翁”的幸福感——访鸿星尔克集团人力行政中心总监李启铭

    关键词: 行政中心  鸿星尔克  幸福感  总监  人力  集团  主人翁  实现自我  

    高尔基曾说:“工作是一种乐趣时,生活是一种享受;工作是一种义务时,生活则是一种苦役。”人终其一生,半生都在工作。根据美国的研究显示没有钱会不快乐,但是赚更多的钱不会更快乐。薪水与职位不能让一个人对于自己所从事的工作有高度的承诺。唯有在工作本身实现自我、感到快乐,才能持久。那么,企业如何才能让员工在工作中找到幸福和快乐...

  • 幸福经的核心方法——访国务院国资委研究中心特邀专家杨文利

    关键词: 国资委  国务院  幸福感  专家  记者采访  快乐  

    人的一生离不开工作,它虽然不是生活的全部,但大部分时间都会在工作中度过。工作是实现自身价值的最佳途径,工作不仅仅意味着付出,更孕育着收获,收获一份来自灵魂深处的快乐。如果在工作中感受不对陡乐,那么人生就缺失了很多。幸福感对于工作的意义是怎样的?如何才能在工作中寻找到快乐呢?带着这些问题,本刊记者采访了国务院国资委研究...

  • 解锁企业的幸福密码

    关键词: 幸福感  企业  密码  解锁  以人为本  归属感  

    幸福企业,是“以人为本”的企业,是充满爱与关怀的企业,是让每个员工都找到归属感和幸福感的企业。幸福企业不一定规模很大,不一定利润很高,所有的企业都可以成为幸福企业。

  • 本面劳动是快乐的最美底色——访重庆富士电梯有限责任公司副总经理何孝国

    关键词: 快乐工作  体面劳动  副总经理  有限责任  公司  电梯  富士  重庆  

    每个身居工作岗位上的人,对体面的劳动,工作的快乐给出的解释不爆相同,但是有一个基本的内涵那就是工作岗位要给予其足够的尊严以及发展的空间。快乐工作是人类社会发展的动力源泉,是现代管理的至高境界,是实现体面劳动、衡量社会文明进步的重要标尺,也是构建和谐企业与和谐社会的重要保证,也可以说,体而劳动是快乐工作最美的底色。本刊...

  • 品牌的背后是什么

    关键词: 品牌  核心价值  消费者  商标  

    品牌是什么?商标、名称、给消费者留下的综合印象?没错,但这只是品牌的外表,那么品牌的内涵与核心是什么呢?品牌强大的力量来源又是什么呢?本文通过剖析一些成功品牌背后的核心价值来阐述应该如何打造一个优秀的品牌。

  • 创业,先创企业文化

    关键词: 企业文化  创业  商业领域  销售数据  经营哲学  优秀企业  

    在商业领域,成功绝不仅仅是一堆耀眼的销售数据,而是关乎一些更深层次的经营哲学:你的企业的生存命脉是什么?你希望向员工及顾客传递哪些价值?通往优秀企业的道路,始于确立并拥抱积极的、极富效率的企业文化。

  • 日本企业文化的传承

    关键词: 日本企业文化  世界五百强  传承  稻盛和夫  竞争机制  敬天爱人  现代市场  儒家文化  

    在激烈的竞争中,究竟怎样才能维系企业的存在?稻盛和夫的结论是:人心比什么都重要。他说,人们常说人心易变,我却认为在当今世界上再没有比人心更强有力的东西了。为此,他把敬天爱人确立为社训。儒家文化对待世界的态度与现代市场的竞争机制结合荏一起,指引着稻盛和夫先后创建了两家世界五百强公司。

  • 做企业要有责任心

    关键词: 责任心  企业  格力电器  国际化  品牌  

    今年来说,我们20周年的发展,格力电器是用品牌走向了国际,而不是用产量、销量简单地走向国际化,格力电器现在可以自豪地说,走进任何一个国家,都可以看到我们的品牌。

  • 从用户中来 到用户中去

    关键词: 用户  互联网  中年人  老年人  低收入  网民  厂商  

    今天,像我这样的用户只占互联网人口中的—小部分。越来越多的中年人、老年人加入进来,网民的学历越来越低,低收入的网民占很大比例。这些用户一般是沉默的大多数,不习陨在互联网上表达自己的看法,也不愿意向厂商反映产品意见。

  • 德企的“长寿”奥秘

    关键词: 长寿  后工业时代  制造业  百年发展  金融危机  经济增长  中国制造  经理人  

    据统计,德国2014年1月制造业扩张步伐创下逾两年半来最大涨幅,制造业采购经理人指数(PMI)终值升至56.5,连续七个月处于扩张区域。历经百年发展后,在金融危机持续影响下的后工业时代,德国制造业依旧发展迅速,成为欧盟乃至世界的一大经济增长亮点,细究其原因,寻找其百年长青的基因奥秘,或许能为中国制造由大做强、顺利转型提供一定的...

  • “转型”路上的诺基亚

    关键词: 诺基亚手机  服务部门  媒体报道  内部人  消息  微软  收购  

    微软(Microsoft)对诺基亚(Nokia)设备与服务部门的收购于4月25日彻底完成。2014年4月22日,媒体报道,诺基亚部门可能将改名为“微软移动”,诺基亚手机将变为历史。该消息随后遭到了诺基亚内部人士的否定。消息的真假难辨,但这则消息无疑再一次掀起了大家对诺基亚的关注。

  • “中国制造”的世界营销

    关键词: 营销  世界  布达佩斯  普通民众  欧美国家  中国服装  电子产品  

    不知道从什么时候起,布达佩斯的中国商贸城成了艾伦经常光顾的地方。她认为中国衣服鞋帽款式多,样子新潮,质量好,价格也公道。和艾伦一样,欧美国家的许多普通民众,早就习惯了中国服装,而这只是他们接触“中国制造”的一部分。微信、智能手机以及高端电子产品已成为“中国制造”的新代表,吸引着全球消费者。

  • 泛媒介传播的“蝴蝶效应”

    关键词: 媒介传播  信息泛滥  车载电视  互联网传播  户外广告  媒体  全天候  

    在全天候被各种媒体所传播的信息围绕的当今,放眼四周随处可见的是各种被利用的媒体;在地铁里有地铁电视,大家都拿着手机;在公交车上,有车载电视,沿路还有各种户外广告大牌;甚至在厕所里,你都能看到各种信息。无处不在的媒体刊载各种信息,还有强大的互联网传播着海量的信息,很显然不仅是一个信息泛滥的时代,更是一个媒体泛滥的时代。

  • 企业的创意“雾霾福利”

    关键词: 福利  创意  企业  空气质量  幸福感指数  净化设备  上班族  津贴  

    连日来,点开微博、微信,关于空气质量的吐槽随处可见,而糟糕的天气也让不少上班族心情蒙上了一层“雾霾”。不过在这个非常时期,为了提升员工急速下滑的幸福感指数,不少企业推出了有创意有个性的新福利。放雾霾假、派发防尘口罩、添置空气净化设备、增发危险津贴、开设健康讲座……

  • 激励,管理者的法宝

    关键词: 激励  管理者  员工需要  薪酬待遇  工作量  企业  离职  工资  

    企业在发生人员危机时有两种方式可供选择,一是保证现有人员不离职,且最好是身兼数职,一人当两人用;二是大量招人。不论哪种方式,都需要足够的激励来实现。老员工需要增加工资,提高薪酬待遇来激励他完成额外的工作量。

  • 驰骋百年 尊贵依旧

    关键词: 凯迪拉克  汽车行业  汽车俱乐部  行业标准  世界标准  豪华车  底特律  同义词  

    凯迪拉克,1902年诞生于被誉为美国汽车之城的底特律。百多年来,凯迪拉克在汽车行业创造了无数个第一,缔造了无数个豪华车的行业标准;可以说凯迪拉克的历史代表了美国豪华车的历史。在韦伯斯特大词典中,凯迪拉克被定义为“同类中最为出色、最具声望事物”的同义词;被一向以追求极致尊贵著称的伦敦皇家汽车俱乐部冠以“世界标准”的美誉。

  • 知识产权支撑话语权

    关键词: 知识产权  美国国际贸易委员会  话语权  专利侵权  中兴通讯  技术专利权  经营公司  图像处理  

    近日,美国国际贸易委员会(ITC)就美国闪点专利经营公司(Flashpoint Technology,Inc)诉中兴通讯专利侵权一案,作出终审裁定:中兴通讯不侵犯原告图像处理相关技术专利权,未违反337条款。ITC本次终裁依然维持了去年10月的初裁结果。

  • 企业与媒体联合公益模式

    关键词: 媒体联合  公益  企业  美术教室  教育支持  教学楼  way  泸水县  

    日前,立邦“为爱上色(Color,Way Of Love)”团队与第一财经日报、养乐多公司共同回访了云南省怒江州泸水县七江乡平安寨添富小学。天蓝色的教学楼代替了曾经暗淡斑驳的模样,立邦正是这一改变的书写者。继出资为该校免费涂刷教学楼外墙,立邦还将支持学校的美术教育支持,捐赠立邦快乐美术教室。

  • 用企业文化打造核心竞争力

    关键词: 企业文化  核心竞争力  岗位责任制  军事化管理  观念引导  人本文化  激励机制  特殊事项  

    山东中矿集团是中国“金都”招远的金牌企业。他们以统一的价值观念引导人,倡树“利己利人利社会”的理念,培育践行企业“人本文化”的价值观;以“岗位责任制”“人事动态管理”“特殊事项奖惩”三大激励机制鞭策人,把企业利益和员工个人利益明晰化、制度化,动真的、采实的;以“军事化管理”“日考核、月评估”制度和“诚信档案”三大约束...

  • 打造感恩文化 成就职工梦想——访东方电子董事长、党委书记、总经理杨恒坤

    关键词: 东方电子  感恩文化  党委书记  董事长  杨恒坤  总经理  企业文化体系  员工成长  

    东方电子把造就知识工作者作为企业的核心竞争力和最大财富,实行《职业导师制》《员工成长树计划》,打通了员工成才的快车道,创建“员工心理健康管理中心”,为员工提供心理咨询帮扶,引导员工提升心智、完善人格,增加幸福指数,倡导终生学习,做到高层引领、中层跟进、全员参与,培养高素质、高技术、高创新意识人才队伍。经过多年努力探索...

  • 文化致胜战略 企业和谐发展

    关键词: 企业发展  文化阵地  和谐发展  德育工程  工会建设  公司精神  以德为先  素质工程  

    龙矿集团工会牢牢把握企业发展依靠谁、为了谁的理念,实施德育工程,通过征集公司精神、歌曲、徽标、旗帜,争当“四德”员工,以德为先育人;实施素质工程,搭建平台,练兵提能,保障安全;实施班组建设工程,从“细胞”抓起,人人参与,夯实基础;实施品牌工程,建文化阵地、办艺术团队、开展主题宣传活动;实施建家工程、开展“五型”工会建...

  • 打造职工快乐文化家园——访德州中联大坝水泥有限公司党委书记、总经理孙勇

    关键词: 职工运动会  快乐工作  党委书记  公司  有限  水泥  大坝  德州  

    德州中联大坝水泥有限公司倾力打造职工快乐工作的文化家园,舍得投入,兴建设施,购置器材,开展军事训练,多次徒步拉练,举办职工运动会,组建合唱团,成立民间文艺演出队,自编自创文艺节目,坚持厂办播音……做到了文艺之花遍地开,体育活动全覆盖,职工快乐每一天。

  • 强化六个意识 永葆清廉本色——大庆油田第三采油厂企业文化建设纪实

    关键词: 宗旨意识  企业文化建设  大庆油田  采油厂  新一届中央领导集体  密切联系群众  纪实  清廉  

    党的十八大以来,党中央站在党要管党、从严治党的高度,从群众最关心的问题人手,制定了“关于改进工作作风、密切联系群众”的八项规定。新一届中央领导集体率先垂范,带头践行,展示了以身作则的崇高风范,彰显了勤政为民的宗旨意识,为全党树立榜样、做出了表率。

  • 大海中的坚守者

    关键词: 大海  外向型经济  艰苦创业  综合经营  远洋渔业  经营水平  主力军  捕鱼  

    从1985年l3艘渔船赴西非捕鱼到现在,经过近30年的艰苦创业,我国远洋渔业已从单一捕鱼发展到渔工贸综合经营,发展速度不断加快,经营水平不断提高,已成为我国外向型经济中的一支主力军。

  • “三型”工会工作的“创新”

    关键词: 工会工作者  创新型  工会组织  社会发展  人民需要  人民满意  学习型  服务型  

    创建学习型、服务型、创新型“三型”工会组织是社会发展的必然趋势,如何创建符合时展规律,能够切实满足人民需要,确保人民满意的“三型”工会组织,是当下各级工会工作者需要认真思考研究的一个课题胜问题。

  • 做好新时期工会工作

    关键词: 工会工作  新时期  员工需求  第一要务  员工满意  天然气  服务  公司  

    新时期工会工作要做到为大局服务,为油田4000万吨稳产服务,为天然气分公司实现“轻烃上产100万、天然气集输30亿”服务,就要动员人、鼓舞人、团结人、凝聚人,就要以员工需求为第一要务,以员工席者为第一信号,以员工意愿为决定取舍的第一因素,以员工满意不满意、喜欢不嘻欢、接受不接受为工作的度量仪,以保证工会工作有阵地、有作为、有...

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