现代企业文化杂志是由中国中小企业协会主管，中国中小企业协会主办的一本部级期刊。
现代企业文化杂志创刊于2008，发行周期为月刊，杂志类别为文化类。
杂志介绍
现代企业文化杂志是由中国中小企业协会主管，中国中小企业协会主办的一本部级期刊。
现代企业文化杂志创刊于2008，发行周期为月刊，杂志类别为文化类。
关键词: 互联网 金融 阿里巴巴 殊途同归 支付宝 银行 创业
互联网金融重要还是金融互联网重要？我做了13年的银行，在阿里巴巴做过支付宝，从创业开始，整整在阿里巴巴呆了9年，我今天来看互联网金融质的区别，它们最后是殊途同归。
关键词: 高管 空降 快速成长 企业升级 小企业 士气
汲汲营营数十年，小企业虽有成长，但增幅始终落后同期好几步，想借内部转型重整士气，达到快速成长，可已定型的员工班底，却成了企业升级的绊脚石。
关键词: 穷人 投资 意义 可持续发展 商业领域 回报
只有当我们帮助穷人摆脱病困，全世界才能实现可持续发展。为穷人投资需要社会各界的参与。我相信，为穷人投资所获得的回报，和在商业领域取得的成功一样精彩，甚至更有意义。
关键词: 企业经营 经营管理理念 经营之道 企业文化 精神活动 企业理念 企业家
企业的经营之道，即企业的经营管理理念，是企业文化的重要内容，是企业精神活动和智慧的结晶，它指导企业在自己的轨道上长期不断发展，并在竞争中保持独立，超越他人。其中，企业家的思想在企业理念中居于核心地位，决定着企业未来发展的方向和高度。
关键词: 慈善家 中国 人生 国家专利 经济顾问 董事长 贫困 商人
生于江苏一个贫困的农家，靠着自身努力打拼成为一个成功商人。他是江苏黄埔投资集团有限公司董事长，也是中国十大慈善家之一。他就是著名的“中国首善”——陈光标。他拥有9项国家专利，还是全国36个市县的荣誉市民，17个市县的高级经济顾问。
关键词: 情感 理智 成就事业 企业经营 社会贡献 舞台 演员 经营者
时代是一个华丽的舞台，如果没有出色的演员，这舞台也就没那么光彩；当然如果没有这舞台，演员的发挥一样没那么痛快。相对而言，演员都很清楚必须从理智的角度去完善自身的情感演绎，因为单凭兴趣很难成就事业，更谈不上成为圈中的佼佼者。如同企业经营，用理智拉动生意链条，带来社会贡献，使得情感责任成为经营者的必须，它放在“舌尖上”这...
关键词: 故事连载 管理 心力 市场竞争 畅销产品
上山与下山 市场竞争是无情的，不以人们的意志为转移。昨天还掌声一片的畅销产品，一夜之间就被新潮产品所替代，落得个淘汰出局的下场。唉，这个年代，没有不变的市场。
关键词: 企业内刊 精神家园 万达集团 内功 媒体关系
近日，又有两位知名媒体高管加盟万达集团，分别为《南方周末》副总编伍小峰以及《第一财经日报》副总编岳富涛。据知情人士透露，伍小峰将担任万达集团总裁助理、企业文化中心总经理刘明胜的副手，具体负责万达集团企业内刊以及广东媒体关系维护，而岳富涛则具体负责万达官网新媒体和上海媒体关系维护等。刘明胜此前曾担任《京华时报》副总编，...
关键词: 企业内刊 市场部经理 和平 主编 营销 铝业 北京 张志
我在公司内刊的主编位置上已经呆了五年之久，到目前为止我也是第一任主编。今年6月，我们举办了集团公司内刊《和平人》的第4届编辑部年会，我们的内刊获得了大家的一致好评，这让我感到由衷的欣慰。我认为，对于生产制造型企业，用营销的思路做企业内刊，是让内刊在企业文化传播、品牌形象树立、经营动态传递、员工感情维系等方面收到更好效果...
关键词: 黑松林粘合剂厂 精神家园 公司 有限 江苏 企业 副主编 胡宏
《黑松林人》是江苏黑松林粘合剂厂有限公司的内刊，创刊于2011年12月。虽然《黑松林人》创刊时间不长，但我们立足自我、解析自我，精心编排，追求品位，因此《黑松林人》受到了员工、客户以及很多专家、学者的肯定和好评，一些国内著名的板材企业，也因《黑松林人》而与我们达成了友好合作关系。
关键词: 企业文化 地产集团 负责人 精气神 品牌 企业内刊 编辑人员 办刊思路
目前企业内刊都是充当传承企业文化，传播内部消息，凝聚员工向心力的角色。但由于某些企业编辑人员及企业家水平的参差不齐，企业内刊的作用并没有达到这种高度，办刊思路、办刊方向、办刊理念都不太明确，更别说结合企业文化需求来办刊了，很多编辑都是拿别人企业的刊物来作参考
关键词: 企业文化 品牌总监 地域文化 集团 主编 禹 读本 城市
随着企业文化的进步，企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视，据不完全统计，目前国内共有企业自己创办的非赢利性“企业内刊”1．2万多种，而且每年还在以25％左右的速度递增，企业自办的内刊由于数量多，内容丰富，时效性、针对性强，使其影响不断扩大，已经成为了社会各界关注的一种新媒体。为此，本刊记者采访了禹洲集团品牌总监、《禹洲...
关键词: 企业内刊 百家争鸣 员工沟通 规模扩大 电子邮件 万科 互联网 办公桌
《万科》 《万科》1992年创刊时，只是几页纸的内部通讯，印刷也很简陋。王石当时创办它的初衷很简单，就是当年万科的规模扩大之后，层级越来越多，他非常希望有一个工具能够让他和基层员工沟通。因为当时还没有互联网和电子邮件，他也不可能走到每个人的办公桌前一一沟通，于是就想到做一本杂志，放到每一个员工的案头。
关键词: 经济升级 经济全球化 日用消费品 改革开放 自力更生 区位优势 东南沿海
自上世纪80代初改革开放以米，中国从“自力更生”的封闭式经济重新融入以西方为中心的经济全球化分1二体系中，并凭借东南沿海的区位优势，亲商政府的大力推动，大量廉价土地和劳动力等资源，迅速抓住世界特别是东亚产业转移的机会。短短20余年，无论是在美国、欧洲、拉美、非洲、中东，还是中亚，以日用消费品为主的各种“中国制造”风靡全球...
关键词: 城市化 反思 政策制订 公共政策 政府 科学性 功能
检讨一下公共政策制订中的问题，当年的功能定位哪个决定错了，政府的权力是不是太大了，那就限制一下自己。比如，我买一辆车是买的365天开的，价钱是按这个定的，实行单双号后，等于把车的一半功能给废了，可是我交税没按单双号交，如果说我也按单双号交政府干吗？所以，这些东西我觉得政府在公共政策上，—定要保持制定政策的科学性。
关键词: 企业文化 社会主义核心价值观 文化涵养 中华传统文化 中华民族 工业社会 现代社会 文化形态
有人问我，为什么做企业文化？其实说到底就是为了弘扬中华传统文化。现代社会是工业社会，而工业社会的主要文化形态是企业文化。要实现中华民族的伟大复兴，需要建立全民族的精神核心，鼓舞干劲为国家发展提供内在动力，塑造一个既是民族的，又是企业的，还是个人的精神理念，为此需要建设企业文化。什么是企业文化？企业文化是超越管理、运营...
关键词: 人生如戏 演出 读书会 信息爆炸 公司组织 碎片化
读书改变自己，读人改变命运，如今进入信息爆炸时代，很多情况下我们接触的是碎片化、喧躁的世界，或许大家已经很难静下心来读书了。物以稀为贵，我们反其道而行之，五一前夕，皇明公司组织了一次“多读书，读好书”的读书会，在一个相对安静的环境里重翻经典，是一件特别有意义的事情。
关键词: 松下幸之助 终身雇佣制 管理制度 日本企业 年功序列 事业部
松下幸之助被人称为“经营之神”——“事业部”“终身雇佣制”“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。
关键词: 丰田汽车公司 文化魅力 美国通用汽车公司 汽车行业 企业文化 生产方式 丰田公司 世界
在世界汽车行业，丰田汽车超越欧美强敌成为世界领先者，如今丰田已经超过美国通用汽车公司跃居为全球第一。由于丰田汽车公司的迅速发展导致全球掀起学习丰田公司的生产方式和企业文化的热潮。
关键词: 索尼公司 改革 个人电脑 电视机 业务 亏损 裁员 pc
近年来，索尼公司连续亏损，卖楼和裁员的新闻从未间断，最近又宣布拆分电视机业务和出售VAIO PC（个人电脑）业务。2014年7月1日，索尼正式与VAIO个人电脑说分手。
关键词: 疯狂 成功者 核心竞争力 电子商务 文化诠释 台湾地区 团购
疯狂卖客，这家源自台湾的纯正电子商务团购网站，在众多电商中脱颖而出，与众不同。疯狂卖客不仅形成了自身独一无二的核心竞争力，而且将台湾特色文化诠释的淋漓尽致。
关键词: 营销模式 上市 经济 企业
有什么最经济甚至不要钱又能一炮打响、达到令人意外而惊喜的推广效果的营销模式？这可是绝大多数企业孜孜以求、削尖脑门的目标。
关键词: 员工 企业管理者 优秀团队 公司
在与很多企业管理者接触时，我常听到同样的声音，“为什么我公司没有好员工呢”“为什么我公司就招不到好员工”“二十一世纪什么最重要”？企业的成长离不开人，好的员工是优秀团队的基石，相信很多企业老总都会为此而困扰。
关键词: 个人品牌 员工 企业品牌 公司职员
要使自己的个人品牌发挥作用，公司职员必须明白企业品牌如何产生效力。企业开发并成功运用多年的品牌原理，同样适用于个人品牌。首先．由于你的品牌是在他人心目中的一种感觉．所以他人怎样看待你就成了核心问题，
关键词: 服装行业 服装设计 时装 品牌
说起Valentino，人们自然会感受到这个名字所具有的罗马贵族气息。它代表的是一种宫廷式的奢华，高调之中却隐藏着深邃的冷静。
关键词: 彪马 20世纪七八十年代 运动品牌 涂鸦文化 嘻哈文化 阿迪达斯 年轻人
彪马（Puma）是全球著名的运动品牌，它的鞋与服饰在嘻哈涂鸦文化中受到全球各地年轻人的极度欢迎。同时彪马与阿迪达斯更是20世纪七八十年代嘻哈文化的代表。
关键词: 飞利浦 没落 贵族 商业 洋品牌 电饭煲 录音机 剃须刀
国人对洋品牌飞利浦再熟悉不过了，从电吹风到剃须刀．从录音机到电饭煲，从电熨斗到卷发器……上百个型号的飞利浦小家电渗透到寻常百姓家。“让我们做的更好”这句广告语也是老少消费者耳熟能详的。
关键词: 低碳 生活标准 环境 写字楼 商场 商家
如今，在商场里，有商家吆喝自己的产品“低碳”；在写字楼里，有白领标榜自己“低碳”；在家里，你或许是个督促家人节水节电的家庭“煮夫”。其实，在生活中，有多少行为符合“低碳”标准，可能连你自己都不清楚。如果你之前自诩自已是一个不折不扣的“低碳族”，那么请跟我们的“低碳族标准”对对号；如果你对“低碳族”生活标准还不了解，那...
关键词: 社会责任投资 进行时 六七十年代 20世纪 投资理论 当代西方 环境问题 投资决策
当代西方社会责任投资理论起源于20世纪六七十年代，尔后接连发生的工业灾害、核电站泄漏、油轮泄油以及日益严重的环境问题，促使越来越多的投资者把社会责任融入到投资决策之中。
关键词: 公益人 王老吉 美国
最近公益领域最受争议的话题莫过于陈光标在美国高调行善一事了。不少公益人士认为，标哥式慈善在美国遭遇水土不服实属情理之中，须知在美国这种讲究自由、人权的国度，发钱、请吃饭这种简单粗暴的方式很难得到认同。也有不少支持派认为，只要最终目的是行善便是值得鼓励的。
关键词: 公司 山东 聚合力 总经理 钢帘线 促发展 职工代表大会制度 文化
一家比利时公司在山东威海投资办企，十多年来，不仅实现了资本跨国经营，还实现了与中国水土的相生相宜相容。建立职工代表大会制度、实行厂务公开、健全合理化建议体系、开展会员技能竞赛，这些中国特色都为资方欣然运用。
关键词: 企业文化 董事长 诚信品牌 公司 集团 培育 有限 股份
孚日集团坐落在莫言的老家高密,一方水土养一方人。这家企业的董事长质朴无华、诚实厚道，但对产品质量要求精益求精，追求卓越，开始就瞄准最挑剔的日本市场，继而开拓欧美市场，梦幻般地建成了全球最大的集生产、研发、销售为一体的家纺公司，
关键词: 工会主席 控股集团 企业发展 总监 行政 山东 员工
在二十一世纪的曙光里诞生的科瑞集团，横空出世、胸怀全球．十多年的时间发展成为中国石油行业唯一一家建立了相对完善的全球营销网络和售后服务体系的石油装备和油田技术服务商马不停蹄开始的“二次创业”蕴含着中国石油工人的“创业”基因，彰显着现代KERul人的使命和愿景。“一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色”“三步走”迈向战略...
关键词: 工会主席 文化成就 管理制度化 公司 有限 股份 纺织 人本
走进鲁泰产品展室，摆放在眼前的面料色彩绚丽悦目；抚族衬衫犹如抚摸婴儿背般的润滑，一看价格也让人咋舌；走进面料设计车间，看到完全用电脑控制的上万种色织线织成的一块块锦缎，任用户挑选；走进全自动染色车间，你不知道是进了“大染房”，在这里我探寻获“中国工业大奖”的奥秘，体悟人文鲁泰管理制度化、制度文明化的管理文化；科技兴企...
关键词: 品牌战略 名牌 承接产业转移 优秀旅游城市 有限责任 以人为本 效益优先 湖南省
湖南鑫裕实业有限责任公司地处“天下第十八福地”的“全国优秀旅游城市”“国家级承接产业转移示范区”——湖南省郴州市。近年来，在各级领导高度重视和支持下，公司始终坚持“以人为本，安全为天，效益优先”的发展理念，转机制、拓市场、调结构、强管理、抓创新，
关键词: 思想政治工作 自主知识产权 高新技术企业 国家火炬计划 中国驰名商标 国家工商总局 压滤机 制造商
景津环保股份有限公司是一家拥有自主知识产权的全球规格全、产量大的压滤机专业制造商、销售商和服务商，是国家火炬计划重点高新技术企业，同时也是压滤机类产品中唯一被国家工商总局认定的“中国驰名商标”。
关键词: 企业竞争力 责任文化 文化提升 国有特大型企业 核心价值观 核心竞争力 兖矿集团 创造价值
多年来，作为国有特大型企业的兖矿集团秉承“奉献光热，创造价值”的使命和“立责于心，公允至信”的核心价值观，将兖矿的历史传承与时代精神、行业文化有机结合，打造出“天地人和”的兖矿责任文化。责任文化的践行，有效地推动了企业的和谐发展、高效发展和跨越发展，有力地提升了企业的核心竞争力。
关键词: 工会工作者 事业单位 工会组织 职能部门 纽带作用
事业单位工会组织是我国工会体系中的一个重要组成部分，也是每一个事业单位重要的职能部门、如何让这个部门不是“聋子耳朵”，发挥应有的桥梁与纽带作用，是所有工会工作者应该认真思考的一个问题。
关键词: 和谐劳动关系 工会 劳动标准体系 党的十六大 关系问题 党中央 国务院 国家
党和国家历来重视劳动关系问题。特别是党的十六大以来，党中央、国务院对构建和谐劳动关系作出了一系列重要部署，党的十八大进一步指出“要健全劳动标准体系和劳动管械协调机制，
关键词: 企业文化 文化建设 内驱力 发电公司 科学发展 电网负荷 优秀文化 发展形势
浙能兰溪发电公司地处三江五溪汇聚的金华兰溪市，是浙西南电网负荷中心大型骨干支撑电源。在融入浙能集团优秀文化的基础上，公司结合企业发展形势，经过积淀和提炼，形成了“家园、校园、公园”的“三园”文化，并以此为主线推动企业文化内化于心、外化于行、固化于制，成为推动企业科学发展、安全发展的内驱力，有力保障和推动了企业转型升级...
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