现代企业文化杂志是由中国中小企业协会主管，中国中小企业协会主办的一本部级期刊。
现代企业文化杂志创刊于2008，发行周期为月刊，杂志类别为文化类。
杂志介绍
现代企业文化杂志是由中国中小企业协会主管，中国中小企业协会主办的一本部级期刊。
现代企业文化杂志创刊于2008，发行周期为月刊，杂志类别为文化类。
关键词: 中国经济 中央经济工作会议 经济增长速度 发展是硬道理 高速增长 低速增长 调结构 意味
2014年，中央经济工作会议提出了2015年经济工作的主要任务之一就是努力保持经济增长，关键是保持稳增长和调结构之间的平衡。如何理解和把握这一战略举措，可以从三方面来认识。发展是硬道理 我国经济进入新常态，就经济增长速度而言，意味着从过去的高速增长进入中高速增长，不意味着在当前阶段要进入中低速增长，更不是低速增长和不增长。
关键词: 代沟 职场 年龄差距 心理距离 观念冲突 工作单位 文化背景 同龄人
在企业中，由于年龄而引发观念冲突的问题，我们称之为“代沟”。在百度百科中是这样解释“职场代沟”的：无论是初涉职场的“新手”，还是跳槽到新工作单位的“老人”，往往都会发现，身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事，多多少少都会存在问题，这叫“职场代沟”。“职场代沟”从本质上讲，是源于心理距...
关键词: 眼前利益 电子商务 仓储成本 工作时间 传统市场 硬件条件 沟通成本 时间成本
电子商务最大的魅力，就是可以脱离传统市场中的房租成本、仓储成本、人员工作时间、交易距离等硬件条件限制。一秒钟时间就能将世界各地的商机进行共享．让供方和需方实现信息对接。从而节约了互相寻找的时间成本和沟通成本．以实现在最短的时间内完成交易。提高了工作效率，就是增加了盈利速度和利润率。但最关键的是经营电子商务，不能只看眼...
关键词: 摩托罗拉 回归 手机市场 国内市场 中国市场 美国市场 竞争 交易
近日，两度易主的摩托罗拉宣布强势回归中国，这让很多粉丝们翘首期待。自从3年前退出中国市场后，竞争不断升级的国内手机市场已经难见摩托罗托的踪迹。在联想收购摩托罗拉交易完成3个月后．摩托罗托携新品杀入竞争如火如荼的国内市场，引发了诸多争议。在美国市场了新款Moto X手机后的4个多月，摩托罗拉于1月26日在国内了新款Moto X、Moto G和...
关键词: 投资管理 北京市 莆田市 商会 陈建 董事长 中华医学会
坐拥数十亿资产，拥有六十多家全资和控股子公司，领域涉及医药、投资管理、项目咨询、国际贸易、传媒以及建材，陈建煌无疑是一位成功的企业家。与此同时，他还身兼众多社会职务，中华医学会国际激光医学交流中心秘书长、北京市科技实业商会执行会长、清华大学MBA班主任、精密机械学院工程总监、x-lab第一期住校导师、莆田市北京商会会长等，也...
关键词: 商业规则 革命 传统企业 经营模式 创新活力 互联网 多元化 消费者
现今，当互联网已成为时代主题时，越来越多的传统企业扮演着“颠覆者”的角色，打破原有的商业规则，开始通过引入互联网经营模式以应对新时代下消费者日趋多元化的需求。说到底，颠覆为王的根本原因在于。它们必须拥有持续不断的创新活力，学会在自我颠覆中再革命。决策者需要“预见的力量”很多人钦佩马云的颠覆能力，说他是个奇迹，其实他只...
关键词: 故事连载 积极情绪 管理 心力 顶端优势 从属地位 巅峰状态 科学家
爱心的力量 科学家研究发现，人的情绪有一种类似植物的“顶端优势”，也就是说，一旦某种情绪占据大脑，别的情绪就只能居于从属地位。由此，企业有意识地培养员工积极向上的情绪是十分必要的，因为一旦员工的积极情绪在脑子里占了上风，这个企业就会保持巅峰状态。台风“麦莎”犹如怒吼的雄狮，咆哮了一夜，弄得人心怵怵的。
关键词: 中国市场 塔基 企业 中国互联网 人的存在 商业逻辑 史玉柱 大公司
史玉柱的征途游戏，在游戏中成千上万砸钱的人很多很多。但大部分人的消费还是控制在500元以下的，这大部分人的存在才给史玉柱创造了今天的价值。甚至包括余额宝、滴滴打车等，这些企业的成功，是因为它们的客户基本都是塔基人群。中国市场的魅力就在于塔基部分足够大，很多企业都是通过塔基人群成就的。中国互联网的BAT这三家大公司，无不是从...
关键词: 自由市场 导师 塔基 经济转型时期 副总裁 中国人口 企业品牌 集团
草根粉丝经济的存在是中国在特定的经济转型时期出现的一个暂时阶段，中国人口的劳动时间正在大量减少，人们逃避“劳动创造价值”“现实主义”使多数人口不再学习不再进步、为明天生活得更好而奋斗，从而产生了海量“空闲”人口和闲余时间，这部分人口演变为“草根粉丝”。在我们采访明日星球总导师朱则荣先生时，他语出惊人”草根粉丝经济在成...
关键词: 商业 市场 塔基 家政公司 万科集团 房地产公司 农民工 小县城
据报道，去年万科集团曾经请两家特别的企业来给公司内部做培训。一家是在北京管着10万名保姆、月嫂的家政公司，另一家是湖南大汉房地产公司，公司高层还向万科讲述了他们如何在小县城为回乡的农民工搞房子，并且引导他们的生计、服务他们的生活。史玉柱的征途游戏，在游戏中成下上万砸钱的人很多很多。
关键词: 大公司 产品运营 中国互联网 经理 搜狐 商业逻辑 人群
其实，“塔基人群”经济并不是什么特别现象。而是在中国做商业的必经阶段，除了少数企业之外，很少有人会像苹果一样敢于跨越这一阶段直接定位于高端，并获得成功。中国互联网的BAT这三家大公司，无不是从塔基人群起家，一步步走向成功。还有奇虎和小米等几家大公司，也都是把商业逻辑建立在塔基人群这个基础之上的。
关键词: 泡茶效应 管理 公平效应 社会工作 客人 杯子
泡茶效应，也叫公平效应。泡茶时遵循一定的规则：泡茶的人会将泡的第一壶茶均匀地倒人每位客人的杯子里，然后又会将泡的第二壶茶也均匀地倒入每位客人的杯子里，以保证每位客人喝到的茶浓淡度一样。泡茶的规则体现了“公平”的原则，人们将此称为“泡茶效应”。在社会工作、生活中，每个人都在寻求公平，“公平”时时被人提起、处处被人强调、...
关键词: 企业文化 员工行为 精心设计 文化建设 文化内容 文化要素 企业绩效
当前越来越多的企业重视文化建设，形成了自己的文化内容体系，开展了多种多样的宣传、推广企业文化的活动。这些工作对促进企业文化的建设产生了作用，但是效果并不尽人意，一些精心设计的企业文化要素没有内化为员工自觉的行动，没有达到改善员工行为、提升企业绩效的目的。实践证明，企业文化的设计、宣传与推广相对容易，但真正内化为员工自...
关键词: 领导者 大山 工作经历 中小企业 大型企业 福特汽车 红十字会 领导力
过去30年间，在众多不同类型机构的工作经历，让我见证了对领导和领导力的各种定义。我发现，无论是大型企业还是中小企业，从高盛、福特汽车、缅甸红十字会到中国的央企，领导者遇到的挑战是大同小异的。总结起来。就是两大挑战：如何让员工最大化参与；让更多下属、员工具有企业家的眼光和手段。
关键词: 个人财富 慈善基金会 慈善事业 慈善机构 承诺 梅琳达 盖茨 捐献
2006年，我承诺逐步把所持伯克希尔-哈撒韦公司的股票全部捐献给慈善基金会。对此决定，我开心之至。现在．比尔·盖茨、梅琳达·盖茨和我倡议数百位美国富豪承诺将自己至少一半的财富捐给慈善事业。因此，我认为这是一个恰当的时机，重申我的承诺，并解释我作此决定时的所思所想。奉献比金钱更有价值 首先,我承诺：在我有生之年或去世时将向慈善...
关键词: 全盘否定 移动互联网 管理模式 传统企业 根本性 才能 思维 事物
移动互联网来了，过去的管理模式还能奏效？陔不该进行根本性重启？在互联网思维面前．传统企业能否进行组织系统的改造，非常值得研究。一个基本点就在于，能不能、敢不敢否定自己，甚至是全盘的否定。在这儿，我说的是要敢于，并不是要你真全盘否定。人们部是根据自己的经验来表达对某些事物的看法，思想有可能片面，有可能被拘泥，因此需要否...
关键词: 公司 经营业绩 道德操守 气质特征 终端产品 企业家 董事长 冯仑
但凡谈到企业难免要议论其优劣得失．包括经营业绩，道德操守，甚至企业家个人气质特征，那么一个好公司的定义是什么呢？万通控股董事长冯仑指出有三点：其一，好公司应当自己一句话说清楚，别人一眼看得懂；其二，一定要看得见终端产品的连续销售；其三，要看公司老板或经理下班以后干什么，和什么人混在一起。
关键词: 文化大师 管理 斯塔 社会科学刊物 客座教授 经济学研究 生产力组织 澳大利亚
1993年退休以后，他依然是香港、夏威夷、澳大利亚的一些大学的客座教授。他还担任Tilburg大学经济学研究中心的校外教授。现时还兼任世界银行、亚洲生产力组织和欧盟的顾问。他1984年发表的专著《文化的影响力》、1991年发表的专著《文化与主题：思想的远见》，被译成多种语青版本，他是社会科学刊物索引首100位最常被引用的作者。
关键词: 个人品牌 朋友 美国总统 全球董事会 广告人 关注热点 庄淑芬 广告圈
最近广告圈内又引发了一个社会关注热点．更确切的说是广告人的焦点。据说台北市市长柯文哲副手，已敲定2名．其中之一就是蜚声海内的广告女王庄淑芬,奥美全球董事会中首位华人女性。不禁想起美国总统罗斯福说过的一句话“不当总统就做广告人”,这让多少还在熬夜的广告人再次看到了希望。至于女王庄淑芬能不能当上市长，不是笔者要讨论的终点,而...
关键词: 网络营销 网络用户 中国移动 中国互联网 移动互联网 信息中心 网络服务 消费体验
据中国互联网信息中心的第34次调查报告显示，截至2014年6月，我国网民规模达6．32亿，其中手机网络用户达5．27亿。移动4G网络的推出和普及，将进一步加速推动移动网络营销。中国移动在今年召开的全球开发者大会上表示。到2014年年底，预计全国有超过340个城市的消费者可以使用中国移动的4G网络服务，届时将会加快整个移动互联网的变革。4G网络...
关键词: 产品个性化 企业与市场 客户需求 个性化营销 订制 私人 个性化需求
随着客户需求变得越来越多样化，“个性化”这个词也渐渐成了人们关注的焦点。工业品营销想让自己的产品个性化．以此来满足客户的个性化需求；客户希望能买到符合自己个性化需要的产品。于是，就开始了一个新的营销时代：个性化营销。个性营销需客户买单 个性化营销就是企业按照客户的特殊需求制作个性化产品的新型营销方式，把企业对人的关注...
关键词: 自我修炼 雇主 经济低迷 管理者 员工 领导者 平衡 公司
实际上，在员工的管理上，要实现一种平衡。员工既是成本也是资产。经济低迷时，在这对矛盾之间取得平衡是最困难的，但这一挑战在平时也并未消失。日复一日，无论时局好坏，领导者和管理者做出的许多决定都会影响到员工——这些决定不断累积的结果决定了一家公司是否真正称得上是“好雇主”。“好雇主”这种说法往往会让人们想起出手大方、对人...
关键词: 稀缺资源 优秀员工 it公司 服务供应商 科技公司 dna 失败者 年收入
人类的DNA和恐龙的DNA有97％是一样的，但真正重要的是剩余的3％。管理中的道理与此类似：失败者和胜利者之间何很多相似之处，但关键差异却少之又少，你常常需要仔细观察才能看到。一个极好的例子就是HCL科技公司——家年收入接近10亿美元、有3．6万名员丁的印度第五大IT服务供应商。从表面上看，HCL的架构和流程与其他任何一家IT公司没什么两...
关键词: 人才战略 高新企业 高新技术企业 高科技人才 市场竞争 企业竞争力 经济时代 人才储备
在知识经济时代，高新技术企业在竞争中的优势是科技的优势，而归根到底是人才的优势。高新技术企业如果能重视人才储备，吸引聚集人才，就能抢占科技制高点，在市场竞争中立于不败之地。用人误区 重吸引轻使用。在激烈的人才竞争中．想方设法吸引高科技人才．增强高新技术企业竞争力，当然正确，但如果只注重吸引人才本身，往往会适得其反：一...
关键词: 维多利亚 工厂 时尚 世界品牌 美容产品 女性内衣 职业发展 美元
维多利亚的秘密（Vitoria’s Seeret）是一个价值67亿美元的世界品牌。作为女性内衣和美容产品的著名专卖商，该公司拥有1600家门店，在脸谱网上的关注人数超过4000万人，推特网上的粉丝超过500万人。但如果你听听沙伦·杰斯特·特尼的职业发展故事，就不会惊讶于她如何能坐到这家零售帝国的王位了。
关键词: 冒险精神 奢侈品牌 中国香港 home 超越自我 精品店 男士 国际
登喜路是权威男士的奢侈品牌，致力于挑战人们对奢华的定义以及对国际奢侈品牌的定见。遍布全球的220余家精品店以及位于伦敦、上海、中国香港和东京“Alfred Dunhill Home”，其极致奢华的零售环境享誉国际,完美见证了登喜路不断挑战、超越自我的能力。登喜路只创造最精美的男士奢侈用品，集优雅、功能、创新于一身的完美产品。
关键词: 商标 包装装潢 一审判决 经济损失 王老吉 上诉 凉茶
2014年年末，历时一年半，有着“中国包装装潢第一案”之称的广药、加多宝“红罐之争”终于等来一审判决：广东高院宣判加多宝构成侵权．判决生效之日起，停止使用与王老吉红罐凉茶相同或相近似的包装装潢，并赔偿广药经济损失1．5亿元及合理维权费用26万余元。加多宝当庭表示坚决上诉，但上诉归上诉，加多宝商标之痛着实令人扼腕。
关键词: 戴尔 没落 中国市场 互联网市场 大学生宿舍 1998年 柳传志 迈克尔
互联网市场有两个PC大佬，一个是戴尔，一个是联想。同样诞生于1984年，一个出生在美周的大学生宿舍．一个出生在中国的传达室，均是来自平常百姓家。恐怕当时的迈克尔·戴尔和柳传志都没有想到会有今天如此显赫的地位，更没有想到素不相识的二人所创下的企业会有一场世人关注的较量。同在1998年，戴尔走进了中国市场，联想登上了亚太宝座，一个...
关键词: 企业文化 国家特征 世界500强企业 企业竞争力 民族文化 美国企业 组织文化 经济环境
文化是与民族分不开的，一定的文化总是一定民族的文化。企业文化是一个国家的微观组织文化．它是这个国家民族文化的组成部分，所以一个国家企业文化的特点实际就代表这个国家民族文化的特点。美企的强劲竞争 在世界500强企业行列中，美国企业几乎占据了一半以上。在当今瞬息万变的经济环境下，美国的企业还是保持着世界第一的企业竞争力。
关键词: 零售业 沃尔玛购物广场 沃尔玛商店 服务 连锁零售企业 哥斯达黎加 沃尔玛公司 传奇人物
沃尔玛南美周零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州创立。至今，沃尔玛已拥有2133家沃尔玛商店．469家山姆会员商店和248家沃尔玛购物广场，分布在美国、中国、墨西哥、加拿大、英国、波多黎各、巴西、阿根廷、南非、哥斯达黎加、危地马拉、洪都拉斯、萨尔瓦多、尼加拉瓜等14个国家。沃尔玛在全球27个国家开设了超过1万家商场，下...
关键词: 社会良知 领导力 经营项目 创业者 风险
创业者在启动一个经营项目时，通常会面临一个道德上的选择：是去开辟一条新路，还是踏上其他人已经走过的老路？做一个跟随者有许多好处。你把业务建立在经过检验和证实的想法上，除了能够降低风险．还能够更快地取得成功。另一方面，如果你要做拓荒牛，就要承担开辟新疆界的责任，同时一路上也暗藏着失败的风险。
关键词: 19世纪80年代 公司声誉 责任 危机管理 声誉管理 企业声誉 21世纪 石油公司
21世纪里的企业声誉管理虽然无形，却也远非无关痛痒，它对任何一家公司的成功都至关重要，也远远超过了传统意义上的危机管理。不过在开始建立或者重建公司的声誉之前，我们首先来看看该如何思考它。根植于危机之中 企业声誉的树立和保持最初起源于危机管理。19世纪80年代，美国联合碳化物公司灾难性的波帕事件、泰诺公司投毒案、德士古与司投...
关键词: 清洁能源技术 工业革命 信息技术 纳米技术 材料科学 商业模式 经济增长 环保成本
全世界都处于资源革命的风口浪尖。信息技术、纳米技术、材料科学和生物学的进步将会从根本上提高资源的生产力。得益于更完善、更清洁的能源技术的，一泛应用以及更适宜的商业模式的发展，随之而来的将是新一轮工业革命，最终将推动强劲的经济增长，并带来明显低于以往的环保成本。但是，我们如何才能将这一令人振奋的大胆预测与清洁能源技术近...
关键词: 公益活动 营销 知名企业 标准答案 经营宗旨 企业股东 企业员工 公益事业
知名企业的“公益”活动到底要不要“营销”，这是一个没有标准答案的选择题：企业是一个赢利组织，如果企业做雷锋不留名，与企业的经营宗旨相悖，对企业股东、对企业员工有什么理由交待？如果企业对A己所做的公益活动期待回报，公益活动是不是就变味了？“公益必须营销”是知名企业的公益规则。知名企业做公益事业，不应该以直接促进赢利为目...
关键词: 党委副书记 海化集团 职工文化 工会主席 和谐发展 纪委书记 企业健康 宋君
近年来，海化集团工会面对激烈的市场竞争形势和复杂的劳资关系，海化集团工会从抓基础工作入手，积极打造先进的职工文化，不断提高职工队伍整体素质．激励广大职工为建设和谐海化建功立业，为企业健康发展作出了积极贡献。近日，本刊记者采访了海化集团党委副书记、纪委书记、工会主席宋君荣。
关键词: 企业 集团公司 矿产资源开采 黄金行业 资本市场 2008年 主导产业 产品生产
山东恒邦冶炼股份有限公司（隶属烟台恒邦集团公司，以下简称“恒邦股份”）是我国黄金行业一颗耀眼的明星，也是资本市场上广大投资者的宠儿，自1988年创建以来就专注于黄金冶炼这一主导产业，并向上延伸了矿产资源开采、向下延伸了化工产品生产，从而形成了完整的产业链。2008年，公司成功上市，借助资本市场一举走上了做大做强的迅猛发展之路...
关键词: 文化构建 幸福 国有企业 省级文明单位 2008年 热电联产 能源利用
济南热电有限公司是一家专注于热电联产、新能源（能源利用）供热的国有企业，现有职工2300余人，总资产65亿元，供热面积5100万m^2。公司在建设与发展过程中，始终秉承和培育建设“安全健康、平等友爱、和谐发展、服务温暖之家”文化，为企业做大做强提供了有力支撑，逐步成长为国内单体供热面积最大的企业。公司自2008年以来，获得多项省级文...
关键词: 中国农业银行 党委副书记 工会主席 幸福 临沂 行长
从提升核心竞争力的长远战略出发，以“幸福家国”工程为载体．不断推进“职工之家”建设，力求让改革发展的成果更多、更好地惠及普通员工，为增强队伍凝聚力，被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。这一路走来，凝聚了中国农业银行临沂分行广大干部职工太多的心血和智慧，中国农业银行临沂分行党委副书记、副行长、工会主席潘兆华就是见...
关键词: 企业文化建设 兰山区 工会主席 党组书记 临沂市 社会主义核心价值观 劳动关系和谐 以职工为本
大力开展以职工为本的企业文化建设，是助推企业劳动关系和谐、促进企业快速健康发展的重要举措。去年以来，兰山区总工会坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕区委、区政府工作部署，努力适应经济结构加快调整、社会转型持续深化、改革开放不断推进的新形势，以弘扬社会主义核心价值观为根本任务，大力加强企业文化建设，有力...
关键词: 领导班子建设 企业 结构合理 精神状态 管理团队 煤化工 大视野 免疫力
一个有活力的领导班子应该是内部结构合理．运转高效有序，成员精神状态良好，善于应对形势变化的管理团队。基于此种认识和发展需要，京煤化工党委按照京煤集团党委“高标准、大视野、严要求”的领导班子建设要求，结合建设“活力场”文化，提出并开展了“活力型”领导班子创建活动，把增强班子活力作为班子建设的切入点，旨在增强领导班子的生...
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