政工工作中的人本化教育和管理体会

柴娟 山东非金属材料研究所

关键词:政工工作 人本化教育和管理 必要性 措施 

摘要:人本化教育和管理是企业政工人员在开展工作时运用的主要方法,它的原剃是以职工为核心,关注职工的心理需要,安抚好职工的情绪,同时要解决好职工和企业问的矛盾,加强职工对企业的归属感,从而促进企业长久高效的发展。由此可见,人本化教育和管理对企业发展具有非常重要的意义。本文以人本化教育和管理的内涵做为文章内容的切入点,并对^本教育和管理的必要性以及强化的措施进行了详细的阐述,希望能时企业政工工作人员提供一些借鉴和帮助。

现代企业文化杂志要求:

{1}基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目各称及编号。

{2}所有来稿经本杂志编辑部审核合格确定刊载者,将由杂志编辑部统一签发录用通知书,并告知有关刊载事宜。

{3}标题的层次:一般不超过3级,各层次的标题应简短明确,同一层次的标题的词组结构应尽可能相同;文内接排的序号可用“⑴”。

{4}参考文献按引用的先后顺序列于文末。

{5}关键词请附3~8个,中、英文关键词间用分号“;”分隔。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

现代企业文化

部级期刊
1个月内下单

关注 18人评论|0人关注
相关期刊
  • 政工研究动态
    部级期刊 1个月内下单
    中国思想政治工作研究会
  • 石油政工研究
    部级期刊 1个月内下单
    中国石油天然气集团有限公司
  • 武钢政工
    省级期刊 1个月内下单
    武钢党委宣传部
  • 政工导刊
    部级期刊 1个月内下单
    国防大学政治学院
服务与支付