关键词：工会工作 企业文化 建设 融合对策 文化式工会 

摘要：摘要工会工作与企业文化建设有着共同的目标，也即充分调动员工的工作与生活两方面的积极性，既能够保证员工利益获得满足，又能确保企业发展的可持续性。因此，两者有着天然的融合基础，但企业在实际运营过程中却并未能很好的处理好这两者之间的关系，因而有必要详细分析两者可融合策略。在这种背景下，本文首先概述了工会工作与企业文化的相关涵义，在这一基础上，本文提出了发展文化式工会的新思想，并从发展文化式工会的内涵、文化式工会的推动措施与流程两个方面进行了探讨，并进而探讨了文化式工会的推行保障策略，最后进行了总结，以求为更好的将工会工作与企业文化建设相融合提供有价值的参考。

现代企业文化杂志要求:

{1}基金资助：获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目各称及编号。

{2}所有来稿经本杂志编辑部审核合格确定刊载者，将由杂志编辑部统一签发录用通知书，并告知有关刊载事宜。

{3}标题的层次：一般不超过3级，各层次的标题应简短明确，同一层次的标题的词组结构应尽可能相同；文内接排的序号可用“⑴”。

{4}参考文献按引用的先后顺序列于文末。

{5}关键词请附3～8个，中、英文关键词间用分号“；”分隔。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社