关键词：现代企业 人力资源 人才流失 策略探讨 

摘要：人力资源是企业发展的第一要素。企业要吸引人才和留住人才,不仅仅是要提供优良的待遇条件,更要以事业感召力以及企业文化的影响力和认同感凝聚人才、留住人才,为员工提供可持续发展的平台和空间,构建企业与员工长期和谐发展的利益共同体,共同营造“感情留人、事业留人、待遇留人”的氛围,本文为企业如何留住人才,实现可持续发展提出相应对策。

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