购物车(0)现代企业文化杂志是由中国中小企业协会主管，中国中小企业协会主办的一本部级期刊。
现代企业文化杂志创刊于2008，发行周期为月刊，杂志类别为文化类。
杂志介绍
现代企业文化杂志是由中国中小企业协会主管，中国中小企业协会主办的一本部级期刊。
现代企业文化杂志创刊于2008，发行周期为月刊，杂志类别为文化类。
关键词: 以人为本 企业文化 价值生态 构建
随着时代的发展和经济的进步,我国各方面与国际的接触均越来越密切,例如在企业管理方面,我们已经认识到自身的管理理念及管理模式存在问题,同时也已经意识到对企业文化建设进行强化能够提升企业的自身竞争力,有利于企业的可持续发展。在一家企业中,具有先进的、良好的企业文化有利于提高员工的忠诚度和团结性,从而促使企业的产品创新以及服务质...
关键词: 企业文化 创新 提质增效 融合
本文解析了通过加强企业文化建设,锻炼人才队伍、营造发展氛围、提升创新能力等方面,实现文化建设与提质增效深度融合,不断促进提质增效工作,助推企业高质量、可持续发展。
关键词: 企业制度 企业文化 有机结合
企业文化是一个企业的灵魂,没有文化的企业不会走的长久。没有健全的灵魂,企业发展就没有生命力。制度是企业的筋骨,没有制度的企业会软散无力。没有强壮的筋骨,企业也不可能有发展活力。本文以山东菏建集团为例,论述如何在建立现代企业制度中构筑有特色的企业文化。
关键词: 打造 企业文化
总理在政府报告中将“工匠精神”提升的国家意识层面上来,工匠精神的价值观是一种层次最高的文化形态,工匠精神是我国优秀传统鲁班文化的传承,是企业文化的立本之源,为企业文化建设指明了方向,对现代企业文化的打造意义重大。本文就铸造工匠精神对企业文化发展的重要性进行分析和探讨,阐述了铸造工匠精神、打造企业文化的对策,促使企业文化更好...
关键词: 文化落地 文化提升 企业价值
企业文化是在企业的核心价值体系基础上形成的具有本企业特点的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织机构。企业实施文化落地,就是要通过内在的推进机制与执行系统,把企业文化渗透到企业的制度建设、流程建设以及员工的行为规范的过程中去,使员工行为从他律走向自律,将企a业的目标追求与员工的目标追求统一起来。
关键词: 供电企业 企业文化 发展作用
近年来,随着我国电力企业的迅速发展,对现代化管理及先进理念重视程度加大,企业文化成为供电企业发展安定重点。具有内涵的企业文化,是企业未来发展的风向标和指南针,对供电企业未来发展具有重要意义。本文就企业文化建设在供电企业发展中的作用进行探析。
关键词: 基层群众 文化活动 问题分析 对策研究
当今社会下,我国经济政治的发展处于一个开放的状态,政治的开明且经济的腾飞带来了人们生活方式的转变,人们对文化消费品的需求日益增长,呈现出多样性,原有的文化服务模式已经不能满足发展的需要,群众文化建设应不断加大新探索,寻找新突破口,建立新的文化发展理念,推动群众文化事业的不断发展。
关键词: 新时代 国有企业文化建设 问题 应对措施
本文阐述了企业文化与核心竞争力的内涵,我们提出了新形式下国有企业文化建设的发展路径:一是打造良心品牌开拓信用市场,二是统一企业员工的奋斗目标,三是坚持“以人为本”的管理模式,四是创新企业文化建设。
关键词: 新时期 国企 廉洁文化建设 思考
国有企业是我国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,其重要性不言而喻。加强党风廉政建设是保证国有企业持续健康稳定发展的必然要求,新时期国有企业要实现国有资产的保值和增值,就要不断加强自身廉政建设,本文分析了新时期加强国企廉洁文化建设的策略。
关键词: 工会工作 贴心 用心 细心 耐心 交心 热心
企业的发展壮大,离不开员工;因而员工的切身利益,同样要得到维护与尊重。由于铁路建筑施工企业的特殊性,大多数员工长期坚守在艰苦的施工一线,远离家人,思想波动较大,诉求与愿望较多。作为基层项目党组织、工会委员会,肩负着解决员工思想和困难的重要职责。从这个意义上讲,要赢得员工的心,全心全意为员工想,凡事围绕员工利益转,就必须服务基层员...
关键词: 思想政治工作 企业工会工作 继承 创新
当前,随着企业在发展过程中各方面的建设越来越健全,新形势下需要新的工作要求,企业工会是培养企业文化的重要载体,在工会工作中开展思想政治工作,对于企业未来的发展和在企业中营造出一个良好的环境有着重要意义。虽然现代企业工会的工作经验非常丰富,但是随着我国继续深化改革开放,对于国家的影响并不是仅仅停留在经济发展上,很多的思想借助现...
关键词: 法治思维 法治方式 企业工会
随着经济的发展和时代的进步,我国社会主义法制体系也在不断完善,依法治国作为一项基本国策,也更加深入人心,人们的法律意识和法治思维也在逐渐增强,对于工作和生活中出现的问题更加趋向于求助组织和法律途径来解决,本文将针对法治思维法治方式下企业工会的工作进行分析探讨,目的在于帮助劳动者在法律允许的范围内维护自身合法权益,正确认识法律...
关键词: 建筑施工企业 工会 劳动关系 和谐 管理
本文依据企业管理就是服务的理念,结合企业实际情况,探讨了在企业内部建立和谐劳动关系、推动企业和谐发展的相关建议。
关键词: 新形势下 企业工会 管理工作
本文对企业工会管理工作中出现的问题进行研究,主要有:工会功能较弱、内部管理体系不完善等,针对这些问题,重点阐述了新形势下做好企业工会管理工作的措施,内容为:完善和创新管理体系、工会工作公开化和制定正确工作目标,进而提升企业工会管理工作效率,促进企业发展。
关键词: 企业工会工作 新路径 新方法
企业工会组织职工依法开展企业民主管理,维护职工合法权益,也是发挥基层工会作用,增强基层工会活力的需要。为进一步提高工会干部的业务素质和理论水平,充分发挥工会在推动构建和谐企业、塑造高素质员工队伍、营造开心工作氛围的作用。本文对企业工会工作的现状作出分析,并对新时期做好企业工会工作新路径与新方法给出自己的见解。
关键词: 工会 计划生育宣传 改革
为了适应新形势的需要,工会计划生育工作,特别是工会计划生育宣传工作和改革工作必须从实际出发,积极探索创新,走出一条具有特色的工会计划生育宣传及改革的道路。
关键词: 五家 五化 工会组织建设 思路
本文以国网保定供电公司工会实施的“五家五化”方案为例,探讨在新时期工会组织建设中有效发挥工会组织职能,提升工会组织管理水平的新思路、新方法。
关键词: 新形势 企业工会 干部素质 优化途径
新形势企业工会干部素质优化的重要性认识,提出工会干部在新形势下的新要求,分析了工会干部素质存在的主要问题,探究了工会干部素质优化途径。要坚持正确的政治方向,创新工作思路和措施,加强知识培训,保持工作热情。
关键词: 国有企业 工会 作用 方法
工会是企业与职工联系的纽带,是职工与企业之间的润滑剂,在国有企业发展中起着重要作用,在中国现代化建设的转型期,对国有企业工会建设提出了新要求。本文分析了工会在国有企业发展中起到的作用以及如何更好发挥工会在国有企业中的职能,旨在推进国有企业工会建设,促进国有企业和谐健康发展。
关键词: 石化企业 工会 民主管理
当前,石化企业转方式、调结构、提质增效任务繁重,正处于改革发展的艰难阶段,面对这些困难,本文重点分析了新形势下石化企业工会工作应当注意的工作难点,从而为关注这一话题的人提供帮助。
关键词: 工会 建设 策略
在当前的社会与市场环境条件下,不论是在企业当中还是在社会当中,工会都是非常重要的一种群众性组织。其对于协调职工与企业之间的关系、保护职工的合法权益,以及激发职工的工作积极性、能动性来说具有显著的作用,能进一步推动职工、企业、市场、社会的共同发展,所以我们必须要增强对企业工会的建设力度,更好的发挥出工会的作用价值。本文基于作...
关键词: 工会 创新 共同发展
新的时代赋予国有企业工会组织以新的使命,国有企业工会要进一步明确工作重点与方向,将做好思想引领工作,提升职工思想素质,深化工会建设,保持工会自身先进性,推动企业文化建设,维护职工权益,构建和谐企业,作为工会工作重点与方向。本文重点浅析新时代如何推进工会理论与实践创新发展,团结动员广大职工实现企业与职工的共同发展。
关键词: 石油企业 工会活力 构建管理
在加强石油和谐企业的建设过程中工会就显现出了突出的作用。近年来石油企业不断改革,使得石油企业的队伍与组织结构都发生了显著的变化,所以势必使得石油企业工会要面临很多新的挑战。企业工会在新时期的工作核心主要围绕推进企业发展展开,有效提升企业工会的活力,使企业工会所具有的桥梁与纽带作用得以充分地发挥对于石油企业来说十分关键。
关键词: 企业工会 人文关怀 凝聚力 措施
企业工会在完善企业的各项事务、确保企业的稳定运行方面,发挥着越来越重要的作用。社会经济不断发展,为了完善企业管理,保证企业竞争优势,从而促进企业的长久、稳定运行,企业需在注重发展和经济提升的同时,将加强员工的思想政治工作放在首位。本文探讨了企业工会如何强化人文关怀,希望有助于企业管理工作。
关键词: 新常态 电力企业 工会创新思路
随着经济的加速发展,我国经济结构不断优化升级,以适应新时代经济发展趋势。电力企业工会在新时代经济发展的背景下,要实时调整工作内容、工作方法等,保证电力企业工会紧跟新时代经济的发展方向。本文主要讨论了如何在新常态背景下,创新电力企业工会工作思路。
关键词: 新形势 油田企业 工会宣传工作
油田企业工会作为企业的基层组织,不仅有维护职工权益的作用,还肩负着连接企业和职工关系的作用。随着经济发展和改革开放步伐的加快,油田企业进入新的发展阶段。新形势下,企业面对激烈的市场竞争,需要员工齐心协力、不断创新,开创更高的经济效益。油田企业工会则需要做好相关的宣传工作,激发员工的工作热情和创造力,使员工团结起来为油田企业的...
关键词: 电力企业 创新 发展
创新是一个民族的“灵魂”。一个民族没有创新意识,就没有希望,国家也就没有发展的动力。一个企业没有创新意识,就无法在激烈竞争的市场中站稳脚跟,永葆生机。本文从目前电力企业工会面临的问题、电力企业工会工作创新的重要性、电力企业工会工作创新的着力点等方面就如何加强电力企业工会发展创新谈一点认识。
关键词: 服务型党组织 创一流 发展研究
党的十八大作出创新基层党建工作,加强基层服务型党组织建设的重大部署,表明我们党更加注重强化基层党组织的服务功能,更加注重强化密切联系群众的行动指向。作为供电企业各级党组织应从明确创建目标、优化党组织设置、创新服务载体、健全服务机制等方面入手,更好的发挥各级党组织在“服务全面创一流,服务职工群众”中的政治优势,为全面创一流目...
关键词: 国有企业 新时期 挑战 应对措施
近些年来,我国经济发展的水平始终是在不断的提高的,而在经济发展的过程中,国有企业一直都在我国经济组织结构当中充当着重要的组成部分,并且同时在社会经济发展方面创造着极其重要的价值。对于党建工作来说,党建工作的实质是负责国企的思想政治工作,起着一种科学的指导作用,做好新时期国企的党建工作,可以直接提升国企的核心竞争力,除此之外,也...
关键词: 党建工作 建筑企业 党建氛围
在企业的可持续发展过程中,党建工作发挥着不可忽视的作用。本文重点以国有建筑企业为基础,探究了企业促进党建氛围的策略,旨在加强企业的党建工作,促进企业的可持续发展。
关键词: 党支部 规范化建设 国企 基层组织力
提升基层组织力需要着眼于党支部规范化建设,其目的就是让所有党员尤其是党员领导干部提升对党建工作的认识,只有党建意识加强才能够使创先争优活动有效落实。因而,本文首先阐述了党支部规范化建设的作用,然后分析了党支部建设的情况,最后探讨了提升基层组织力,进行党支部规范化建设的举措,以供参考。
关键词: 社会化媒体 党建 新社会组织
近些年来,我国新社会组织发展迅速,新社会组织作为大众参与社会建设的重要途径,受到了广大人民的关注。而随着人民接受习惯的改变,新社会组织在党建过程中出现了一些问题,本文旨在从对人民接受习惯产生影响的社会化媒体角度对新社会组织党建问题进行关注。
关键词: 国企党建 政治建设 思想建设 组织建设 作风建设 纪律建设
新形势下国企要强化党建工作,发挥党建优势,推动企业创新发展。具体来说,要加强政治建设,把握国企党建之根本;加强思想建设,塑造国企党建之灵魂;加强组织建设,筑牢国企党建之基础;加强作风建设,树立国企党建之形象;加强纪律建设,夯实国企党建之保障。
关键词: 党建 系统化 创新
党的十八大以来,神东洗选中心严格落实全面从严治党要求,创新党建模式,形成了以党建促发展,以发展验党建的良性互动格局,真正实现了党建、生产融为一体、互为支持的系统化、科学化国企党建模式。
关键词: 从严治党 党风廉政 建设
本文通过探讨从严治党做好党风廉政建设工作,首先概述了从严治党做好党风廉政建设工作的产生背景,进而分析了从严治党做好党风廉政建设工作对、邓小平从严治党思想继承,最后作出了关于加强“从严治党”思想的与党的建设创新分析,希望为相关领域及相关人士提供一些借鉴。
关键词: 地勘单位 党建工作 互联网技术 信息化手段
以“互联网+”思维创新地勘单位党建工作,有助于提升地勘单位党建工作的活力。从地勘单位党建工作的重要性入手,结合地勘单位实际,对地勘单位利用互联网技术与信息化手段开展党建工作的措施进行了探究。
关键词: 企业 基层党建 政工工作 新思路
基层的党建政工工作与企业的生产和发展息息相关,企业在进行管理工作时,就需要重视企业的基层党建工作,这样不但可以提升员工的工作热情,更可以提升企业中党组织的重要性。进行基层党建政工工作,有效的树立员工的榜样带头作用,增强员工的思想觉悟,帮助企业更好更快的发展。本文笔者根据工作实践经验对加强企业基层党建政工工作的新思路进行了分...
关键词: 中国共产党 不忘初心 牢记使命
中国产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。它是激励中国共产党人不断前进的根本动力,如何理解其意义以及怎样践行,是我们今天要回答的问题。
关键词: 新媒体 企业团青工作 探索
信息时代的到来,互联网等新媒体已成为效率最高、范围最广、人数最多、速度最快的传播手段,在促进整个社会文化发展和创新的同时,加剧了世界范围内各种思想文化的交流交融交锋。在这个各种思想交锋汇聚、人人拥有“麦克风”的时代,互联网和手机等新媒体已经成为各种信息和思想文化的集散地以及社会舆论的放大器,新现象、新问题也随之而来,甚至还...
关键词: 国有企业 党员干部 党员管理 问题 措施
文章通过笔者的实际工作经验,就新形势下国企党员管理工作中存在的问题及原因进行了总结与分析,在此基础上,提出了做好新形势下国企党员管理工作的措施。
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