关键词：国有商业银行 人力资源会计 确认计量与报告 

摘要：本文根据国有商业银行的特点，分析了国有商业银行人力资源会计的确认、计量与报告。认为，国有商业银行人力资源会计的计量应使用精确计量与模糊计量相结合、采用分类计量的方法；在人力资源报告方面，应采取外部报告，报告内容上应重点报告关键管理人员、关键技术人员和员工整体水平。

现代商业杂志要求:

一，《现代商业》摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容：提供3-5个关键词，用分号隔开。

二，《现代商业》作者简介：姓名（出生年月）、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等（研究生须注明博士研究生或硕士研究生）。

三，《现代商业》注释：注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。

四，非正式出版物（如博士或硕士学位论文）、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

五，标题：一般不超过 20 个汉字（副标题除外）。

六，自主项目需注明资助者，项目编号。

七，体例要求：以“一”、“1”、“（1）”作为文章层次，（1）之下以小标题方式提炼主要观点。

八，图表要求：表格：将表明置于表上方居中；图：将图名置于图下方居中。表、图文字统一用楷体。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社