关键词：国企 人力资源 管理 人才培养 

摘要：目前,随着经济发展,国企也得到了大力的发展,但是由于国企人力资源管理上仍存在一些漏洞,使得国企的发展得到了一定阻碍,有可能会让企业止步不前并且濒临破产,因此,人力资源管理上的不足亟需得到解决。

现代商业杂志要求:

一，《现代商业》摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容：提供3-5个关键词，用分号隔开。

二，《现代商业》作者简介：姓名（出生年月）、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等（研究生须注明博士研究生或硕士研究生）。

三，《现代商业》注释：注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。

四，非正式出版物（如博士或硕士学位论文）、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

五，标题：一般不超过 20 个汉字（副标题除外）。

六，自主项目需注明资助者，项目编号。

七，体例要求：以“一”、“1”、“（1）”作为文章层次，（1）之下以小标题方式提炼主要观点。

八，图表要求：表格：将表明置于表上方居中；图：将图名置于图下方居中。表、图文字统一用楷体。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社