关键词：人力资源 人才 管理措施 改革方案 创新办法 

摘要：在企业中人才是一个企业的核心力量,一个行业发展的关键就在于人才的多少,但近年来在社会上,“人才”问题已经成为了行业发展的重点,但同时也是我国现行的企业机制中所遇到的阻碍。国家和社会的发展都通过人力资源的发展来支持,当今社会的竞争在很大程度上是知识和科技的角逐,人才是最为重要的。

现代商业杂志要求:

一，《现代商业》摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容：提供3-5个关键词，用分号隔开。

二，《现代商业》作者简介：姓名（出生年月）、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等（研究生须注明博士研究生或硕士研究生）。

三，《现代商业》注释：注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。

四，非正式出版物（如博士或硕士学位论文）、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

五，标题：一般不超过 20 个汉字（副标题除外）。

六，自主项目需注明资助者，项目编号。

七，体例要求：以“一”、“1”、“（1）”作为文章层次，（1）之下以小标题方式提炼主要观点。

八，图表要求：表格：将表明置于表上方居中；图：将图名置于图下方居中。表、图文字统一用楷体。

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