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现代营销·上旬刊杂志

杂志介绍

现代营销·上旬刊杂志是由吉林省新闻出版局主管,吉林省期刊协会主办的一本省级期刊。

现代营销·上旬刊杂志创刊于1993,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。

现代营销·上旬刊杂志

省级期刊

  • 主管单位:吉林省新闻出版局

  • 主办单位:吉林省期刊协会

  • 国际刊号:1009-2994

  • 国内刊号:22-1256/F

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥700.00

  • 大数据时代下企业人力资源管理变革研究

    关键词: 大数据时代  企业人力资源管理  变革研究  

    随着社会的进步与发展,大数据时代降临到我们周围的日常生活中,在此时代下,许多新兴产业与技术充斥在各个领域的实际运用中,大数据技术就是这些新兴技术的重要组成部分。简单地说,大数据技术就是利用数据技术对那些数字数据进行深入的计算与分析,不仅对人们的日常生活带来积极影响,还对各个领域的企业发展上带来更加科学的管理方式,促进企业的经...

  • 基于心理资本视角下的基层员工流失问题研究

    关键词: 心理资本  基层员工  流失率  

    心理资本作为一种积极的心理状态,理论和实践证明其对员工工作投入具有显著的正向作用,对于服务行业和劳动密集型行业的基层员工有着巨大的调节作用。基层员工流失问题是企业人力资源管理过程中必须要解决的问题,利用心理资本的积极作用,对员工的心理状态进行干预可以有效地减少基层员工的流失问题,减少人力资本的流失,提高企业的管理效率。

  • 激励机制在企事业单位人力资源管理中的作用

    关键词: 事业单位  激励机制  管理措施  

    事业单位人力资源管理应当建立激励机制,强调通过有效的激励机制调动职工的积极性,基于科学的激励机制提高事业单位工作的效率。事业单位还要进一步完善激励机制体系,从而提高事业单位激励机制有效性。

  • 基于战略性人力资源管理视域的员工培训

    关键词: 战略性人力资源管理  员工  培训  

    企业人力资源管理成败的关键在于能否有效的将员工整合到企业战略目标下,通过培训使员工更加明确企业的文化和共同的愿景,提高企业的整体运作效率。企业要实现自身的发展目标,必须站在战略的高度全盘规划员工的培训工作。将员工的培训工作提升到要求发展的战略高度,才能提高培训工作的实效性,进而构筑企业的核心竞争力。本文基于战略性人力资源...

  • 浅谈新时期会计从业人员存在的职业道德问题及对策

    关键词: 新时期  会计从业人员  职业道德  问题  对策  

    会计从业人员的职业道德水平不仅关系到会计信息质量,而且关系到会计行业的发展以及市场经济健康稳定运行,因此会计从业人员的职业道德问题与新时期我国经济发展有着直接的关系,但是随着我国社会经济的快速发展,会计从业人员的职业道德问题也逐渐凸现出来,既对社会风气造成很严重的影响,又阻碍了我国社会经济的持续稳固发展,本文试对此展开初步...

  • 电力企业人力资源管理存在的问题及完善对策探究

    关键词: 电力企业  人力资源  人力资源管理  国有企业  

    电力企业是国家的垄断行业,虽然对企业的管理进行了创新和改革,但是与当今现代化企业相比,在进行人力资源管理方面依然存在着很多不足之处。这对于电力企业未来的良好发展而言产生了严重的制约作用。为此,作为一名电力企业管理人员来讲,我们有必要结合自身工作实际,以电力企业人力资源管理工作实际为研究对象,通过对现阶段企业人力资源管理问题...

  • 进出口商品交易会高职院校专业人才加入的思考——以第123届中国进出口商品交易会为例

    关键词: 会展专业化  参展商需求  课程设置细分  与时俱进  

    随着社会分工逐渐细化,专业化日益成为会展业生命力的源泉,这也是中国会展业发展的必然选择。作为高职院校会展专业教师,必须思考会展专业人才培养模式和课程设置的与时俱进性,笔者通过对于第123届中国进出口产品交易会的考察发现,会展专业的参展商方向人才培养仍处于较为薄弱阶段,高职院校会展专业中加入参展商方向的课程设置迫在眉睫。

  • 如何做好科研单位人事管理工作

    关键词: 科研单位  人事  管理  

    我国在现阶段正处于事业单位人事管理工作的转型期,也是时进行改革的好时期。优化科研单位人事管理是科研单位发展的关键问题。但是现在的科研单位人事管理工作中仍然存在着很多的问题与不足,如何分析这些问题并从中得到启发是本文的研究重点。

  • 浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策

    关键词: 人力资源  薪酬管理  问题  对策  

    21世纪进入了知识经济发展的时代,国家经济不断发展,企业也进入了发展的黄金时期,市场竞争随之也变得越来越激烈,激烈的市场竞争随之带来了激烈的人才竞争,对于普通员工来说,薪酬就是最大的工作激情,企业发展需要员工的努力,员工需要的是满意的薪酬,为了保证企业的发展,就需要有一套完整的薪酬管理体制。然而从我国的大环境看,由于每个企业人力...

  • 中职物流服务与管理专业引入现代学徒制人才培养模式探讨

    关键词: 现代学徒制  物流管理专业  职业教育  

    在中职物流服务与管理专业中进行现代学徒制职业教育人才培养模式既是综合性也是系统性的过程。通过学习'传统学徒制'的经典模式,学校、企业及学徒制方面专家一起研发学徒制课程总体结构,一同核准修订专业的课程标准、岗位标准和考核标准,一起修订'2+1'的现代学徒制教学方案等方法,建立具有国际标准与视野的物流管理专业现代学徒制人才培养模式...

  • “互联网+”营销拓展技校招生新思路

    关键词: 技工院校  招生方法  网络营销  

    随着信息化技术和互联网产业的兴起,越来越多的'互联网+'营销项目走进我们的生活。一直以来,技术工人受到社会传统思想的轻视,学历至上的社会观念大大影响着技校的发展,也连带着影响技工院校的学生招生。尽管技工院校都执行着灵活的招生政策,但在招生时仍然遇到各种艰难险阻。实践表明,利用网络进行营销招生,成本低、形式活、效果好,是一种可以...

  • 小微企业的精神文化建设研究

    关键词: 小微企业  精神文化  建设研究  

    对于一个组织而言,其外显的形象、贯穿组织发展的制度与内在的精神文化共同构建了一个组织完整的结构。相比较而言,无形的精神力量对于组织发展及运行的影响更为深远和含蓄。建设得当,则这种内隐的力量往往成为成就一个组织发展的不竭动力;建设失效,则会加速一个组织的消亡速度。对于小微企业而言,构建稳定且出色的精神文化有利于促进小微企业的...

  • 基于层次分析的人才需求分析研究

    关键词: 人才需求  层次分析  灰色预测  数据预处理  

    人才是现代社会发展的第一资源,这不仅适合求职者,也适合企业,地区乃至全世界的预测人才市场需求。基于现有数据,本文以不同的方式建立模型,以合理预测市场需求。首先对数据进行预处理,由于2015年和2018年提供的数据全年不完整,本文使用灰色系统预测模型拟合并填写完整数据。在此基础上,使用分析层次结构过程来分析问题。之后,根据国际职业分类,...

  • 刍议战略人力资源管理对企业绩效的影响

    关键词: 战略人力资源  企业绩效  影响  

    社会经济高速发展过程中,人们进入了经济一体化的经济发展时代中,企业竞争压力更大,从资本竞争向着人才竞争转变。而企业绩效体现也从市场份额向人才占有率转变。可见,人力资源管理对于企业绩效会产生较大的影响,本文首先对战略人力资源管理在企业绩效中影响进行分析,然后提出提升企业人力资源管理效果的有效措施,望采纳。

  • 论高等职业教育促进非洲大学生创业和就业的方法

    关键词: 高等职业教育  非洲大学生  就业  

    针对非洲大学生开展的高等职业教育是提升非洲大学生职业技能和专业知识素养的重要途径,也是提高非洲大学生在我国的就业率的重要保证。近年来很多非洲青年来我国留学并工作,通过对高等职业教育促进非洲大学生就业的策略进行研究,并提出合理建议,有利于鼓励非洲大学生自主创业,提高非洲大学生在我国就业率。

  • 疾控中心专业技术岗位竞聘“325”模式的实践和思考

    关键词: 疾控中心  岗位竞聘  模式  

    宁波市疾病预防控制中心在专业技术岗位竞聘中坚持评聘结合、公开公平、竞争择优的原则,探索建立了以突出强化能力、强化业绩、强化贡献为主要内容的'325'管理模式。笔者对该模式的基本内容、工作路径、主要做法等进行客观真实阐释,并就疾病预防控制机构如何健全岗位竞聘机制提出了想法和建议。

  • 适时教育模式下的艺术专业人才培养研究

    关键词: 适时教学  信息化教学模式  混合式学习  数字媒体艺术  

    互联网的迅速发展使适时教学模式受到了广泛关注,作为一种新型教学模式,适时教学充分利用信息技术将课内外教学进行深度融合。结合数字媒体艺术学生的特征,通过合理的教学任务和平台的功能支持进行混合式学习,提高了数字媒体艺术人才的培养质量。

  • 浅析大数据时代企业人力资源管理策略变革

    关键词: 大数据时代  企业人力资源管理  现状  措施  

    互联网技术在各个领域中的广泛应用加快了大数据时代来临的速度,人们生产生活模式以及人生价值观都发生了巨大的变化。本文通过分析大数据时代背景下企业人力资源管理模式的发展变化,总结当前企业人力资源管理工作开展过程中逐渐暴露出来的各种问题,在结合我国经济社会以及企业发展趋势的基础上,为充分发挥人力资源管理对企业长远发展的助推作用...

  • 事业单位人力资源管理的现状与措施研究

    关键词: 事业单位  人力资源管理  措施研究  

    随着科技的发展和时代的进步,为我国行政事业单位的良性发展带来了更大的机遇,也提升了事业单位的工作效率。特别是近年来事业单位逐渐朝向现代化的方向发展,也处于求贤若渴的阶段,那么人力资源管理在事业单位中无疑发挥出了巨大的作用,良好的人力资源管理可以帮助事业单位留住更多的人才,也能充分调动内部员工的工作积极性,从而发挥出事业单位...

  • 长沙火宫殿有限公司人力资源管理信息系统应用探析

    关键词: 长沙火宫殿  人力资源管理  信息系统  

    随着互联网时代的到来,在现代科技信息技术应用广泛的大背景下,人力资源管理信息系统是未来人力资源发展的趋势。建立高效人力资源管理信息系统并应用到实际工作中成为企业人力资源管理所要重视的问题。本文以长沙火宫殿为例,针对其目前应用所出现的问题提出对策,为相关企业和部门提供参考。

  • 北京市某公立三甲医院离职情况分析

    关键词: 公立医院  多点执业  离职  原因  

    民营医院的快速发展和医师多点执业政策的出台,使得医务人员流动呈现'活跃转台'现象。同时公立医院医生面临工作压力繁重与职称晋升制度严格的问题等,使得公立医院医务人员离职现象越来越严重。通过统计北京市某公立医院近六年的离职数据,从外部和内部两个层面分析了员工离职的深层次原因并提出合理化建议,以减少公立医院医务人员离职事件发生,...

  • 基于区域经济的复合型商务英语人才培养研究

    关键词: 区域经济发展  复合型人才  商务英语  人才培养模式  措施  

    社会主义市场经济体制的逐步完善以及区域经济的快速发展都促使高校加快改革创新商务英语专业教学模式与教学理念的节奏,对高校商务英语专业教育方向与商务英语人才培养目标的转变也产生了巨大影响。本文在分析基于区域经济复合型商务英语人才培养地位的基础上,为培养出更多能够满足区域经济发展要求的复合型商务英语人才提出了一些合理化的建议...

  • 劳动力成本增加下的劳动密集型企业的人力资源管理

    关键词: 劳动力成本  劳动密集型企业  人力资源管理  

    劳动密集型企业需要大量的劳动力,但就业人口与劳动年龄人口双下降,导致劳动力成本不断增长,本文从企业人力资源现存的问题、引起问题的成因、解决问题的途径等三方面进行阐述,深入分析劳动力成本增加下的劳动密集型企业的人力资源管理应该通过动态管理岗位职责及人员配备、科技变革、提升员工素质等渠道突围,解决企业生产经营的人员需求与人工...

  • 人工智能背景下会计人才培养现状的调查研究

    关键词: 人工智能  会计人才  高校  人才培养  

    人工智能时代的来临,财务机器人的出现标志着会计行业进入了新一轮的发展与改革。随着科技不断地进步,越来越多的基础财务工作将被人工智能所取代。因此传统的高校会计人才培养在这种时代背景下已经不能适应社会对于会计人才的要求。本文从人工智能入手,尝试探讨目前高校对于人才培养所存在的不足,并在此基础上讨论人工智能新时期背景下高校会计...

  • 提高毕业生就业率和就业质量是建设优质高职院的重要途径

    关键词: 优质高职院  就业率  就业质量  企业  

    当前,在'中国制造2025'、'互联网+'、'大众创业、万众创新'、'精准扶贫'、'一带一路'等重大国家战略规划实施的新形势下,高等职业教育的发展机遇与挑战并存。作为高等教育的重要组成部分,高职院校是高技能型人才培养的基地,高职毕业生的就业率及就业质量直接关系到高职院校的可持续发展和优质高职院的创建。本文回顾了近年来高职院校毕业生的就...

  • 基于大创项目提升大学生创新能力的思考——以大学生创新创业项目“记忆三弄综合书屋”为例

    关键词: 创业训练  创新能力  对策建议  

    在创新创业教育改革的背景下,随着'国家大学生创新创业训练计划'在高校的开展,大学生在参与训练的过程中,创新能力得到了提高。本文以参与省级大学生创新创业训练项目'记忆三弄综合书屋'为例,结合完成项目的实践经验,分析并探讨大学生创新创业遇到的问题,并提出了提升大学生创新能力的对策,期望可以为培养大学生的创新能力提供一定的借鉴。

  • 管理层股权激励对R&D效率的实证研究

    关键词: 融资约束  管理层股权激励  

    本文以2015-2017沪深两市A股434家高新技术企业为研究样本,探讨二者关系并进行实证检验。结果发现:管理层股权激励与企业R&D效率之间则呈现出显著的倒U型关系,即随着管理层持股比例的不断提升,企业R&D效率先上升,到达临界点后逐渐下滑的趋势。

  • 企业人力资源培训与开发的困境及路径探究

    关键词: 企业人力资源管理  培训与开发  路径探寻  

    随着经济的高速发展,企业面临着越来越复杂的市场环境。为了保证企业的持续发展,需要为企业源源不断地注入新的发展活力。目前,人才要素已经成为国家、企业竞争的重要因素,人员作为发展的助推器,已经成为被国家和企业抢夺的重要资源。尤其是企业的发展,人才要素的影响十分关键,直接约定了企业的发展速度和规模。人力资源是企业负责人力资源管理...

  • 技工院校学生社会主义核心价值观和工匠精神培养与评价探析

    关键词: 技工院校  核心价值观  工匠精神  培养  

    针对技工院校的学生进行社会主义核心价值观教育,培养合理的工匠精神对学生未来发展至关重要。本文就技工院校的校园文化建设,提出四个培养方式,突出校园文化、思政、素质以及技能建设的重要地位,为全面培养优秀人才提出建议。

  • 人力资源管理招聘与甄选风险研究

    关键词: 人力资源管理  员工招聘与甄选  风险分析  

    人力资源管理,是企业重要经营存活的基石。作为一把手,一般掌管两个部门,人与钱。人,即是人力资源管理。将人视为资源也是后马克思主义时代的产物。招聘、选拔、留用、晋升、辞退是人力资源的日常工作内容。本文仅仅摘取招聘与选拔两个行为进行分析。

  • 校企合作下旅游管理专业人才培养研究

    关键词: 校企合作  旅游管理  专业  人才  培养  

    2019年教育工作提出实施国家职业教育改革实施方案目标任务,改善办学条件,深化职业教育产教融合、校企合作。本文围绕校企合作下旅游管理专业人才培养进行深入研究,希望能为校企合作提供一些参考意见。

  • 能净化空气的神奇仿真鲜花 凭什么产销两旺那么火

    关键词: 净化空气  仿真花  加盟商  

    本单位荣获:2017年中国质量诚信AAAA级品牌企业1.打铁还需自身硬这辈子,姚长领没少吃苦。他是河南商丘人,出生的时候赶上3年自然灾害,父母靠种地养活他们兄妹6个,一年全家就能吃上5斤棉籽油。1980年,他高中毕业,看到科技报上说养长毛兔赚钱,他瞒着父亲,卖了家里的一头猪,跑到漯河,到那都半夜了,舍不得住店,走了15公里.

  • 全媒体时代的企业品牌建设推广研究

    关键词: 全媒体  企业品牌  品牌建设  

    随着全媒体时代的到来,信息技术和媒体技术广泛应用在企业的建设和发展中,全媒体以其自身的互动性强、娱乐性以及精准性的特点,在企业的品牌建设中具有很大的应用优势,这给企业的经营和品牌营销指引了新的方向,但是由于我国全媒体时代的起步和发展比较晚,在企业的品牌的建设中仍然存在诸多不足,笔者以此为研究背景,对于全媒体时代下企业品牌建设...

  • 视觉传达设计在茶产品包装设计中的运用

    关键词: 视觉传达设计  茶产品  包装设计  

    随着改革开放的深入以及经济的发展,人们对生活中产品的要求也越来越高。作为中国的代表产品——茶,同样需要通过产品包装设计来吸引大众视野,增强市场竞争力。在茶包装中,加入视觉传达设计,可以很好的吸引消费群众,在细节处影响消费者的选择。因此,本文主要是研究视觉传达设计在茶产品包装设计中的有效运用。

  • “原创贴”广告的发展及其趋势探析

    关键词: 植入  网络剧  创新  传播策略  

    '原创贴'广告作为一种新兴的广告形式,它凭借独特和创新的优势特点取得了人们的喜爱,因此具有更加光明的商业前景。

  • 基于民族音乐文化产业化的美学问题研究

    关键词: 民族音乐  文化产业  民族音乐之美  

    我国民族众多,也拥有众多的民族音乐文化资源,这些音乐的美具有丰富的内涵。当前国家倡导文化自信,如何充分的发掘民族音乐文化产业非常重要,笔者在本文中就此进行分析。

  • 电气工程及其自动化中存在的问题及解决对策

    关键词: 电气工程  自动化  问题  

    当前,社会的发展促进了电气工程及其自动化技术的进步和创新,电气工程及其自动化在工业生产中的广泛应用反过来也促进了社会经济的发展,然而由于我国电气工程及其自动化的研究起步较晚等多种原因,目前还存在诸多问题,文章在分析这些问题的基础上提出了相应的解决对策。

  • 基于乡村旅游的贫困农民扶贫研究

    关键词: 乡村旅游  贫困农民  扶贫  

    在国家推出乡村旅游的贫困农民扶贫政策后,政府经过对政策的实施,乡村旅游业正在进行范围性扩展。文章对乡村旅游模式进行简介,指出乡村旅游对贫困农民扶贫存在资金不足、人口外流、乡村贫困人民思想固化等问题,并对乡村旅游的贫困农民扶贫政策创新。国家对乡村旅游的贫困农民扶贫政策实施,经过乡村旅游长时间运作,可有效改善贫富差距过大的现状...

  • 医院异地就医管理现状及完善对策研究

    关键词: 医院  异地就医  管理现状  完善对策  

    加强医院异地就医管理,是当前医疗改革的重要内容,加大对异地就医管理的重视,进行异地就医管理制度的完善是促进医院异地就医管理的根本途径。目前,我国医院异地就医管理工作中依然面临几个关键性的问题。据此,本文中笔者就医院异地管理现状进行了探究并提出了相应的完善对策,以期为促进优化异地就医管理更好发展,带来借鉴意义。

  • 大学生互联网贷款消费的引导对策——以教育培训产品为例

    关键词: 互联网贷款  引导对策  教育培训产品  

    互联网的发展带动网络经济的发展,改变了人们的传统消费行为,衍生发展起来了许多新型互联网贷款消费模式。本文主要通过对大学生贷款消费教育培训产品的问卷调查了解大学生互联网贷款消费情况,找出其贷款消费过程中的问题并提出引导对策,旨在引导大学生合理消费、理性消费,树立正确的消费观。

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