关键词:国有企业 人力资源 开发与管理
摘要:随着市场经济的发展和竞争的加剧,处于国民经济主导地位的国有企业,不断推进深化改革的步伐,对于人力资源的开发与管理,也进行了一系列的变革,并取得了一定成绩。但是总体来说,国有企业人力资源的开发与管理还存在着很多问题,人力资源作为国有企业的关键资源,如何进行有效的开发管理,是当前国有企业管理者必须重视的问题。
现代营销·上旬刊杂志要求:
{1}获得各项课题资助的来稿将优先发表(需要在稿件首页注明)。
{2}稿件要求观点明确,论证科学严谨、条理清晰,论据可靠、数字准确并应为能公开发表的数据。
{3}计量单位实行国务院1984年2月颁布的《中华人民共和国法定计量单位》,并以单位符号表示。组合单位符号中表示相除的斜线多于1条时应采用负数幂的形式表示。
{4}注释采用“作者-年份”制。
{5}结论要明确写出论文研究得出的主要规律、结果(成果)、新见解和科学结论,以便读者从文中获得论文的创新观点和创新研究成果;应鲜明、准确、科学、条理清晰。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社