医院人才外流现象与对策探讨

孙向阳 吴俊 南通市肿瘤医院 江苏省南通市226361

关键词:医院 人才外流 人才管理 管理制度 

摘要:优秀人才是医院可持续发展的重要资源,人才的外流将会给医院造成巨大的影响。本文通过分析人才外流前的信号及早期处理,找出人才外流的根本原因,提出在人才外流后采取应急方案和防范人才外流的预防性措施。

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