购物车(0)现代医院管理杂志是由国家卫生和计划生育委员会主管，中国医院协会;中国医科大学主办的一本部级期刊。
现代医院管理杂志创刊于2003，发行周期为双月刊，杂志类别为医学类。
杂志介绍
现代医院管理杂志是由国家卫生和计划生育委员会主管，中国医院协会;中国医科大学主办的一本部级期刊。
现代医院管理杂志创刊于2003，发行周期为双月刊，杂志类别为医学类。
关键词: 县医院 竞争力 运营规模 医疗技术 经济资源
为探究中国百强县级医院竞争力的现状，本文从运营规模、医疗技术、经济资源三大维度12个可量化指标入手，运用探索性因子分析法和加权TOPSIS综合评分法等方法，对中国县医院竞争力进行定量分析。
关键词: 公立医院 公益性 政府补偿
在文献研究的基础上，对三种类型医院中的医护人员及患者进行关于公立医院公益性实现现状等问卷调查研究，探讨分析影响我国公立医院公益性淡化的主要原因，从而为促进我国公立医院公益性的回归、提高卫生服务的公平及可及性提供决策依据。
关键词: 民营医院 等级评审 规范化管理
民营医院在实施医院等级评审过程中，采取各种措施，加强规范化管理，对医疗质量、安全管理、技术与服务的持续改进等均有促进与提升。医院等级评审是民营医院规范化管理的捷径。
关键词: 民主监督 工会 民监会 院务公开
随着医学的不断进步，对医院管理也提出了更高的要求，本文通过对工会以民主监督委员会为主要形式参与民主监督的实践和成效的研究，总结了高校附属医院工会参与民主监督体系建设的经验，并对其优点、必要性、实现形式和注意事项进行了探讨。
关键词: 公立医院 现代品牌 关键要素 品牌建设
新医改提出了深化公立医院改革的要求，品牌建设即是其中重要一环。公立医院现代品牌由基础要素、个性要素、传播要素和外部关系要素构成，通过比较传统品牌与现代品牌创建路径的差异，指出公立医院现代品牌的创建应坚持公益性的原则，以基础要素为核心，以个性要素为补充，以传播要素为纽带，以建立和谐的外部关系为目标，形成各要素间的相互融...
关键词: 医院宣传 宣传定位 医院文化
医院宣传是现代医院管理体系的一个重要组成部分，既是宣传党和国家卫生工作路线、方针、政策的重要途径，又是沟通医患关系、塑造医院良好公众形象，扩大医院知名度与美誉度，增强医院核心竞争力，拓展医疗市场的桥梁和纽带。文章从充分认识医院宣传工作的重要性、正确宣传定位、健全内部宣传、强化外部宣传、发展医院文化等方面对医院宣传工作...
关键词: 品牌 营销策略 医院发展
我国正处于医疗卫生改革时期，城市中型公立综合医院如何定位与发展被社会所关注。医院创建自身特色的医疗服务品牌，制定营销策略，探索医院形象建设，是中型医院立足医疗服务市场的重要举措。
关键词: 医疗设备 质量控制 措施
随着医疗设备、诊疗技术的不断更新，医疗设备的安全性引起了广大医务工作者的关注和重视。为确保医疗安全和诊疗质量，本文就加强医疗设备质量控制工作的必要性和措施进行了实践与探讨。
关键词: 乡镇卫生院 人力资源 现状 建议
目的了解河南省乡镇卫生院人力资源的基本情况并提出合理化建议。方法采用问卷和座谈会方式，调查河南省858所乡镇卫生院人力资源状况，并应用描述性统计方法进行统计分析。结果河南省乡镇卫生院护理、药学、检验、影像、预防保健等专业人员较少。结论河南省乡镇卫生院护理力量薄弱，医技人员专业水平较低，重治轻防现象严重，卫生人员准入渠道...
关键词: 临床路径 认知情况 实习医师 医学教育
目前，卫生部正在全国范围内推行临床路径的实施，为了解非试点医院实习医师对其认知情况，选择徐州市某三级医院实习医生进行问卷调查，并对调查结果进行分析，进而为全国更好地开展临床路径工作，及加强高等医学院校、医院对实习医师临床路径相关知识的教育，提供一定的参考依据。
关键词: 新医改 公立医院 支出与付款 内部控制 预算管理
公立医院在财务支出与付款内部控制中存在诸多问题。加强医院自身的内部控制，建立财务支出与付款内部控制行之有效的监督制约机制十分必要。本文对公立医院如何加强财务支出与付款内部控制提出了建议。
关键词: 医疗欠费 原因 实施方案
为了更好地适应社会主义市场经济体制，既能充分发挥医院“救死扶伤”功能，保证人民群众的基本医疗需求，又有利于医院自身的发展，我院多部门联合，对欠费原因进行分析探讨，并制定了具体的实施方案，以期医院内部管理得到进一步的加强和完善。
关键词: 医院检验科 成本效益 有效收入
目的探讨提高检验科效益的有效途径。方法对2007—2009年检验科设备固定资产、医疗收入、业务支出、固定成本、成本／收入比率、净收益进行回顾性比较分析。结果检验科医疗资源配置密集，运行成本昂贵，固定成本占总成本45．0％。纯收益3年增长89．1％，与国家价格政策调整、成本控制和检验项目数量增加35．3％有关。总成本收入比率超过55．0％...
关键词: 物价管理 兼职物价员 岗位责任制 实践
近来，医疗服务收费是社会广大群众关注的热点和焦点问题。我院开展了一系列的基础工作，全面推进兼职物价员岗位责任制，提升了医院物价综合管理水平，融洽了医患关系，提高了医院诚信度，促进了医院和谐发展。
关键词: 货币资金 控制 目标 措施
医院货币资金是流动性最强、风险最高的一项资产。本文通过分析医院货币资金管理中存在的薄弱环节，探讨加强货币资金管理的措施，以更好地实现货币资金控制目标。
关键词: 每周医疗质量点评 icu 阶段管理 细节管理
在ICU建立每周医疗质量点评制度，狠抓阶段管理及细节管理，对科室核心医疗制度、具体工作、业务学习、院内感染、传染病、病历质控、不良事件的发生等具体环节的落实情况进行定期回顾及点评，并不断整改，对持续改进医疗质量和保障医疗安全起到积极的作用。
关键词: 查找问题 评判性思维 六西格玛管理 医疗安全 无缝隙管理
本文基于“以问题为本”、评判性思维、六西格玛管理的理论为依据，以医疗安全无缝隙管理为链条，对医疗服务各个环节，进行问题的查找、分析，循证、研讨，为确定高风险发生的环节，改进或制定风险管理制度，提供了可靠的依据；通过临床的实践探索，可以识别和规避潜在的和现存的医疗风险，使医疗核心制度得以很好的落实，从而降低工作中的差错...
关键词: 胜任特征 临床科主任 行为事件访谈 胜任特征模型
目的构建医院临床科主任胜任特征模型。方法采用开放、回顾式的“行为事件访谈”探索技术，获得数据进行编码，并经过项目分析和探索性因素分析，编制调查问卷，构建了临床科主任胜任特征模型，最后通过验证性因素分析和信度效度分析对该模型进行验证。结果临床科主任胜任特征模型包括成就动机、专业知识与技能、个人特质、沟通能力、管理能力5...
关键词: 医院 人才流失 影响因素 控制机制
人才流失已成为困扰医院的一大难题，如何能够吸引人才、凝聚人才、留住人才是医院增强竞争力的一个重要手段。本文以某公立医院为例，对人才流失的影响因素及控制机制进行分析和解读。
关键词: 获奖 科研成果 统计分析 人才培养
本文通过对盛京医院1994—2008年的获奖科研成果级别与数量、获奖成果的发展趋势、学科（专业）分布及成果第一完成人的年龄结构进行统计分析，找出医院成果获奖的内在规律，进而为医院科研人才的培养制订出更为科学、完善的规划提供依据，使医院达到“具有完整的学术梯队、完善的学科设置、完备的人才培养规划”，逐步实现向科研型医院的过渡。
关键词: 国家自然科学基金 科研管理 特点分析
国家自然科学基金是目前国内最具权威性、公正性的科学基金，本文综合分析我院获资助立项基金数的特点，归纳出科研立项的重要基础：审慎的科研作风，良好的研究背景，对以往国家自然科学基金项目的完成情况，有长期固定的研究方向，强大研究团队支撑以及创新性强的课题设计。
关键词: 医院 科研经费 财务管理
分析了医院科研经费管理现状和出现的问题，认为科研经费管理应成为医院开展科研活动的基础工作，从财务管理的角度指出医院应从规范制度、强化监督等方面加强科研经费的管理。
关键词: 和谐管理理论 护理管理 护理团队
学习席酉民和谐管理理论，并对护理人员进行培训，使其对和谐管理理论有更深入的理解和认识，在工作中力求内部技术和谐、外部技术和谐、内部精神和谐、外部精神和谐。服务人次、经济效益、家属满意度明显提高，护理差错、缺陷、投诉明显少于运用前。
关键词: 人力资源管理 护理 专科医院
目的探索适合专科医院的护理人力资源管理模式。方法对专科医院护理人力资源现状进行分析，提出科学管理措施并实施。结果降低了护理人力投入成本，发挥了护理人力的最大效能，完善了护理服务内涵。结论加强护理人力资源的科学管理，是护理质量与服务的基本保证，能最大限度地提高护理工作效率。
关键词: 新医改 医院信息化 建设
针对新医改所提出的要求，医院需要有功能强大、运行通畅、信息共享的信息化平台提供支持。但目前医院信息化建设中存在着规划不足、标准不明、协作不畅、资金短缺、人才缺乏等问题，需要医院管理者用前瞻的眼光、发展的理念、开放的思维，重新审视和规划信息化建设，建立先进、科学、合理、适用的医院信息化系统。
关键词: 信息化 医疗信息化 医学伦理
医疗信息化的发展，意味着与医疗相关的内容更快地传播和公开，涉及隐私和产权保护的资料随之“信息化”，这一点和医学伦理的要求相互矛盾，这些问题需要通过道德、制度、法规建设来解决。
关键词: 医院内部网站 网站建设
在规划医院软实力建设时，我院将医院内部网站作为医院文化建设的重要载体和抓手，不仅实现了日常的行政事务管理，而且创新了员工博客、院长信箱等交互版块，有效促进员工之间的沟通交流，凝聚人心，营造良好的医院文化氛围。
关键词: 医院 信息化 管理 流程
随着信息化发展，开展高效、全面的数字化建设已经成为医院的当务之急。根据企业医院改制后面临生存困境，结合我院实际，明确信息化建设的必要性，剖析我院信息化建设现状与发展战略，探讨如何更好地依托数字化平台，用信息化管理模式促进和改变传统管理模式，提升医院的管理水平。
关键词: 后勤社会化 医院保洁 双向管理 监督检查
医院后勤社会化是医院体制改革和发展的需要，探索社会化的医院保洁管理新路子，是值得当今医院管理者研究的课题。本文提出了实行医院、保洁公司双向管理的模式，医院对保洁质量加大监控管理力度，由专门的监管部门根据保洁监管的不同阶段采取重点不同的监督管理方法，使医院的保洁质量上了一个新台阶。
关键词: 深圳市妇幼保健院 医疗保健机构 妇幼保健工作 医院合并 妇女儿童 非营利性 业务指导 现代化
深圳市妇幼保健院始建于1979年，2002年4月与原深圳市妇女儿童医院合并，是一所由政府兴办的非营利性医疗保健机构。经30年的建设，现已成为集妇幼保健、医疗、科研、教学为—体，同时担负全市6个区妇幼保健工作业务指导的现代化妇幼保健院。
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