现代医院管理杂志是由国家卫生和计划生育委员会主管，中国医院协会;中国医科大学主办的一本部级期刊。
现代医院管理杂志创刊于2003，发行周期为双月刊，杂志类别为医学类。
杂志介绍
现代医院管理杂志是由国家卫生和计划生育委员会主管，中国医院协会;中国医科大学主办的一本部级期刊。
现代医院管理杂志创刊于2003，发行周期为双月刊，杂志类别为医学类。
关键词: 县级医院 竞争力 运营规模
通过对2010、2011、2012三届“中国县级医院·竞争力排名”数据的整体分析、对比分析，百强县级医院的发展无论在整体规模还是在业务量上都有明显的进步，这得益于国家对县级医院的政策支持。同时，百强县医院这三年来的分布并没有发生明显的变化，东部发达地区仍是百强县医院来源地，占据百强数量比例达80％。相邻医院之间的差距在逐步缩小，医...
关键词: 医联体 医疗资源整合 区域医疗 医疗卫生改革
2013年,医联体成为中国医疗界的热门话题。区域医疗联合体需要解决的是有限资源的合理配置,在某一区域内充分调动不同医疗组织资源,满足不同层次患者的不同需求。作为一种组织实践,医联体在不同的地方有不同的组织形式,无可避免地与现有医疗体制的人力、组织关系、管理结构产生各种矛盾,并推动问题的解决。
关键词: 医疗资源 医院集团化 医联体 医疗联盟
鼓励探索医疗服务联合体等形式是国家卫生计生委推进公立医院改革的一项重要举措。辽宁省在医疗资源整合方面开展了大量工作,在对辽宁省医疗资源整合进行总结分析的基础上,借鉴国内外医院集团化发展的经验,对辽宁省医院集团化发展的方式和路径进行探讨,并提出了具体建议。
关键词: 新医改 价值目标 价值取向 差异
2009年前后,中、美两国政府不约而同地出台了新的医改举措,强力推行医改新政。不同的政治、经济、文化和社会背景,不同的改革历程加上不同的价值观念等,造就了中、美两国新医改价值取向的诸多差异。以两国医改的历程、新医改侧重解决的难题为背景,对两国医改的价值取向进行简要探讨。
关键词: 县级公立医院 新医改 医院管理
中国医科大学绍兴医院积极推进新医改试点工作,施行医院管理新举措,实现了资源管理信息化、服务管理人性化、质量管理制度化、绩效考核精细化,各方面工作取得初步成效,为经济发达地区县级公立医院如何加强自身建设,实现政府考核目标,体现公益性积累了经验。
关键词: 医务社会工作 医院机构设置 医学模式转化 医院改革
回顾我国医务社会工作的发展过程及基本职能,分析医院设置医务社会工作部门遇到的问题,提出医院社会工作部门发展的建议：健全相关政策法规;加大社会宣传力度;建立并重视社会工作部门;提高医务社会工作专业化水平;借鉴发达国家和地区的经验。
关键词: 公立医院 补偿机制 政府投入 医疗服务
完善补偿机制作为公立医院改革的重点和难点,所取得的成效将关乎新医改的成败。通过分析医改三年公立医院经济运行情况和患者的医疗负担,发现补偿机制改革中存在的问题;完善补偿机制,有利于公立医院改革的深入,实现缓解＂看病贵,看病难＂的目标。
关键词: 精细化岗位绩效自评考核模式 人力资源管理 评聘分开
探讨精细化岗位绩效自评考核模式在医院人力资源管理中的应用,其中重点举例此方法在评聘分开管理中的应用,从优化考核模式、优化流程再造两方面展开分析,突出精细化量化考核、PDCA自评等亮点,并用数据分析验证应用精细化岗位绩效自评考核模式后取得的成效。最后对该方法的衍生应用等方面作出进一步思考。
关键词: 医院内部 满意度调查 网络化
医院内部科室间的人工问卷式满意度调查表已开展多年,利用医院的网络平台架构建立起内部满意度调查系统,即将临床科室、医技科室、保障科室和行政职能科室之间的满意度调查纳入网络评价体系,大大提高了满意度调查的可信度和效果,建立起有效的医院内部自我约束机制,为医院管理者提供了内部沟通平台。网络化满意度调查也加强和推进了行业作风建设...
关键词: 医院宣传 医患关系 媒体 互动 微博
医院与媒体加强互动,对于扩大医院影响力,传播医院文化,增强员工凝聚力,引导患者就医,融洽医院与社会的关系,争取社会对医院的理解和支持,缓解医患矛盾具有良好的促进作用。媒体具有舆论传播、舆论监督和舆论导向等方面的优势,在构建和谐医患关系中十分重要;对医院进行多角度、全方位的报道,也有利于媒体丰富自身素材,促进行业发展。医院与媒体...
关键词: 品牌建设 优质服务 服务创新
医院坚持以病人为中心,在服务流程、服务质量、服务环境、服务管理、服务安全、服务内涵等方面积极开展创新实践,创建了＂随e行＂、＂母子连心站＂等服务品牌,取得了较好成效,形成了自己的特色,赢得了患者的青睐。
关键词: 战略 招聘 医院 人力资源
人力资源成为医院第一大核心资源已是不争的事实,当前地市级三级医院正处于我国医疗卫生体制改革的敏感时期,如何保证其拥有足够丰富而又合适的人力资源,做好战略性招聘意义重大。以柳州市工人医院为例探讨战略性人力资源招聘体系的构建,并分析战略性招聘对地市级三级医院发展的重要意义。
关键词: 乡镇卫生院 学术 建设
根据我国目前基层乡镇卫生院人才建设和学术建设的现状,结合扬州市及乡镇卫生院学术建设的现状,就如何加强基层医疗卫生机构的学术建设,营造活跃乡镇卫生院的学术氛围提出了具体的看法和建议。通过七点具体建议的采纳、实施,基层乡镇卫生院的学术建设和人才培养逐步取得事半功倍的显著效果。
关键词: 目标管理 实践 医院中层管理人员
马鞍山市第四人民医院结合医疗行业自身的特点,对中层管理人员实行综合目标管理。通过4年的实践探索,医院制定了综合目标管理体系,确定管理原则,按照管理干部岗位分门别类地制定了有针对性的管理目标,取得了明显成效,管理水平大幅提升,经济效益不断增长。
关键词: 人力资源指数 医院管理 人力资源管理
应用HRI问卷调查法对中国医科大学附属盛京医院人力资源管理的整体状况进行调查研究和分析评价,进而发现人力资源管理中的优势,加以发扬和利用;发现人力资源管理中的劣势,提出合理化建议和问题的解决方案,提高医院人力资源的管理效益。研究结果表明,HRI问卷调查法在医院人力资源管理中的应用具有一定的可行性和实用性。
关键词: 现代医院管理 稿约 杂志 质量保证体系 医疗护理质量 医改方案 医院改革 医院医疗
本刊欢迎以下内容的稿件：有关国家新医改方案的贯彻与落实；公立医院改革与发展战略定位；医院医疗质量保证体系的建立与完善；基层医院社区医院建设；有效规避医疗事故、医疗风险；提高医疗护理质量的措施等；
关键词: 六西格玛 急诊科 医疗纠纷 医疗安全系数
目的探讨六西格玛管理在防范急诊科医疗纠纷中的作用。方法以2011年上海市浦东新区浦南医院实施常规管理期间急诊科医疗安全状况为基线组,以2012年实施六西格玛管理后的急诊科医疗安全状况为干预组,分别检测两组医疗安全系数（MSC）及医疗纠纷发生率。结果两组在医务人员数量及结构、急诊患者数量及病种结构等方面具有可比性。干预组MSC从0.46±0...
关键词: 志愿者 门诊 志愿者评估体系 志愿者管理
医院门诊引入社会志愿者资源,着力解决医疗服务领域中的社会问题,提升服务品质,改善医患关系,满足患者多层次的服务需求,已成为各级各类医疗卫生机构的共识。从门诊志愿者队伍建设以及志愿服务形式、日常管理体系等方面进行全面探讨。
关键词: 追踪机制 教学质量 教学管理
医院教学管理水平建设是医院自身内涵建设的要求,是医院综合竞争力发展的要求。着眼于在医学生带教、进修管理、医师培训与师资激励中引入追踪机制,探索一套有责任、有激励、有规范的医院长效教学管理运行机制,为今后继续提高医院教学管理水平奠定基础。
关键词: 医院 科研管理 科研课题
医院作为医学发展的科研和实践基地,必须加速、加快发展科技,以不断增强医院的优势、提高医院的竞争力。通过对医院近5年来的科研情况分析,认为调动广大职工的科研积极性,制定完善科研管理和激励制度,对医院科技的发展及实现＂科技兴院＂具有十分重要的积极作用。
关键词: 高值耗材 进销存管理 物价收费管理
为了对介入室、手术室高值耗材的采购和收费进行有效的监控,通过区分常用高值耗材和非常用高值耗材,按进、销、存管理模式进行管理。这种管理模式可规范高值耗材的采购和收费,有效地将采购的＂话语权＂回归了设备科,物价收费的＂话语权＂回归了物价组。
关键词: 电子病历 住院费用 计费准确 审核
目的分析在电子病历系统下住院费用审核现状,探索一条高质、高效的审核路径。方法对2350本出院病历需调整的费用进行分析。结果调整的内容涉及住院费用与回执不对等、时间差异等6个方面。结论医院在计费准确的保障措施上做得还不够到位,造成住院费用审核难度大。实施先进的管理模式,强化审核力量等是提高审核质量的有效措施。
关键词: 医院管理 制度规范 信息化
对医院制度规范实施信息化管理的必要性和迫切性进行了阐述,介绍了信息系统的设计思路,提出了与软件公司进行合作研发的新方式,既减轻了医院的经济压力又通过合作实现双赢。经初步运行,目前系统运行良好,被广大职工所接受。
关键词: 试验药物 信息系统 药物管理
目的设计适于新药临床试验药物管理的信息系统,提高试验药物管理质量。方法在Windows Server2003操作平台上,以Access作为数据库,利用Dreamweaver8网页制作工具开发完成。结果成功开发设计出试验用药物管理信息系统并在实际工作中使用。结论系统具有操作简洁、分析方便、实用性强的特点,能有效提高对试验用药物的管理质量。
关键词: 临床科室 管理诊断 医院管理 质量管理
临床科室是医院基础的管理层和医院管理的主要执行层,如何对临床科室管理状况进行准确的诊断,以发现临床科室管理上存在的问题,进而在医院层面进行改善和布局,是摆在医院决策者面前的一项重要工作。结合医院临床科室管理工作内容,采用管理学原理和方法,探讨对临床科室管理进行诊断的基本思路和内容,为广大医院管理者提供决策参考。
关键词: 快速康复外科 医疗服务效率 诊疗模式
无锡市第三人民医院创新性地开展了快速康复外科诊疗模式,缩短住院时间,缓解＂看病难、看病贵＂问题。从医院管理者的视角,对医院开展快速康复外科模式这一新举措进行总结提炼,指出实施过程中存在的不足,并客观地进行分析讨论,最终提出进一步的改进措施,以适应快速康复外科这一惠民举措。
关键词: 医院文化 品牌培育 实践 成效
医院文化品牌培育是提升医院核心竞争力和软实力的重要途径,是公立医院改革中不容忽视的重要抓手,是医院思想政治教育的有力手段。通过医院文化建设实践,提出文化品牌培育的一些举措,探索形成医院文化特色,提炼卫生核心价值观的有效途径。
关键词: 青年医生 医德医风 医德教育 医德档案
通过对上虞市卫生系统青年医生特点和工作情况的调查,并在准确把握现阶段青年医生医德医风现状的基础上,深刻剖析造成现状的主客观深层次原因,着眼于＂育强、创新、激活、严管＂的原则,提出了完善和健全医德教育、建管结合、奖惩激励和督查考核四方面机制,全面加强青年医生的医德医风建设工作对策。
关键词: 社区护士 急救技能 急救知识 培训
目的了解社区护士急救技能掌握情况,探讨对社区护士急救技能的培训方法及效果。方法通过对537名社区护士问卷调查,了解社区护士急救技能最需要的项目,根据调查结果,确定培训项目,并进行培训。结果 537名社区护士急救技能培训后的考核成绩均显著高于培训前。结论不定期地对社区护士进行急救技能的培训,能提高护士应急处置能力,能满足社区居民的需...
关键词: 天使工程 护理队伍 职业规划 职业倦怠
实施＂天使工程＂前,医院的护理队伍建设存在一些问题,如护理人员编制不足,影响护理质量;护理职业风险较高,压力较大;护士的收入偏低,付出与回报不成比例;护士的职业发展受限,对未来不甚乐观等。医院管理者针对现状实施了＂天使工程＂,通过采取增加人力、改善护士待遇、加强感情激励、进行职业规划等举措,提升了护士对本职工作的满意度,稳定了护...
关键词: 行政许可 医师资格准入 执业医师管理 执业许可
医师资格准入管理从行政管理和行政法的角度看,是一种依申请许可的卫生行政管理行为。《执业医师法》自1999年正式颁布实施以来,在规范医师资格准入管理方面起到了重要作用,但同时在施行当中也出现了一些问题。从行政许可的角度对我国医师资格准入管理制度进行了阐述,同时对实际工作中的问题进行了归类总结,并针对问题提出了相应的对策。
关键词: 精神卫生法 知情不同意 医患沟通 知情同意权
《中华人民共和国精神卫生法》中关于＂强行收治＂＂非自愿入院＂等争议多年的焦点议题引发了公众极大的关注。对于有精神障碍的患者,医院精神科执业医师依条件和程序作出＂需要住院治疗＂判定结论,患方对此知情后作出不同意住院治疗的决定,这一决定可能危及患者的生命健康,可能侵犯他人或自己的权利。病情发作时的不同意决定让医方面临艰难选择...
关键词: 突发公共卫生事件 公立医院 年报 法人治理结构 社会责任 科学化管理 评价体系 政事分开
一、关于公立医院如何体现其公益性社会责任与自身发展的关系医院处置突发公共卫生事件的常态机制和救援方案医院履行社会责任的评价体系及社会效果的评价二、关于公立医院体制机制改革＂政事分开、管办分开、医药分开、营利与非营利分开＂的研究与探讨三、法人治理结构的创建与实践四、加强医院精细化、科学化管理,
关键词: 大学附属医院 医道 青春 和谐 中国医科大学 医院集团 中国医大 教育发展
始建于1883年的中国医科大学附属盛京医院是一所现代化大型综合性、数字化大学附属医院。医院拥有南湖、滑翔、沈北三个院区，沈本医药研究教育发展基地和中国医大盛京医院集团东戴河医院。
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