关键词：高等院校培训 培训体系构建 职业培训 水下机器人 评价指标体系 

摘要：针对我国对提升工业机器人培训力度和海洋装备实力的迫切需求,提出一种新的水下机器人培训体系质量评估方法。首先构建水下机器人培训质量评价指标体系,之后采用模糊动态层次分析法(FDAHP)计算各层次权向量,得到培训质量评价指标时变权重,根据评价指标权重,培训背景、培训管理体系、培训课程体系和培训效果评估所占的权重逐渐升高,这与柯氏四层次理论提出的四个评估层面步步深入全面衡量出培训效果的理念相一致,且提出的基于FDAHP的评估指标体系也适用于其他领域培训体系的实际评估,应用前景广泛。

现代职业教育杂志要求:

{1}文章如有附图，作者应保证其像素达到出版要求。所有图片请统一编号，并予以文字说明。

{2}投稿请确认论文未在其他公开出版物发表过，并保证无署名争议、无泄密情况、无政治性问题、无一稿多投。敬请遵守学术道德，文责自负。

{3}请标注文后参考文献类型标识码和文献载体代码。

{4}关键词是反映论文主题概念的专有名词或词组，一般应选3-5个。

{5}如作者为多人，第一作者需注明的具体信息同上，其他作者，请注明供职单位、职务、职称等信息。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社