关键词：电力企业 人力资源管理 重要性 现状 方法 

摘要：电力企业人力资源的管理通常指对电力企业人力资源状况和未来发展情况统计、投资、规划、培训、使用、研究等组织活动、决策活动的总称.电力企业的人力资源管理工作是很重要的工作.在实际的工作中,要从职位的配置、人员的培训、绩效的考核、组织目标等的方面入手,提高电力企业的工作效率,还要制定科学地人才培养方案,促进电力企业健康发展.本文首先阐述了电力企业人力资源管理的重要性,对电力企业人力资源管理的现状进行了论述分析,提出了加强电力企业人力资源管理的方法,以供参考.

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