关键词：战略 绩效 企业 人力资源管理 

摘要：随着我国市场经济的竞争压力逐渐扩大，我国各个企业逐渐进入积极寻求自我提升的阶段。战略人力资源管理作为企业管理中的重要组成部分，战略人力资源管理的实施不仅关系着企业员工的工作能力提升，而且对于企业整体的管理实力以及经营实力提升也具有重要影响。基于此，本文将战略人力资源管理绩效对企业的影响研究作为主要的课题内容，通过对战略人力资源管理以及企业绩效进行简单的概述，进而分别从战略人力资源管理提高企业绩效时期存在的问题、问题对策以及战略人力资源管理对企业绩效的影响这三方面对具体课题内容进行详细的研究与分析。本 文旨在为战略人力资源管理的应用效果研究提供几点参考性建议，为我国企业的战略人力资源管理实施以及企业绩效提升起到有效的促进作用，并推动我国企业整体管理实力以及经营实力的提升。

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