关键词：人力资源管理 变革 创新 

摘要：人力资源管理在企业成长和发展中有着不可替代的作用,人是企业发展的核心和根本,只有不断创新和变革人力资源管理模式,才能实现人力资源管理的有效性,真正发挥出其作用。“互联网+”时代为企业人力资源管理带来便利的同时也提出了新的挑战,企业必须结合内外部环境来变革人力资源管理方案和制度,才能实现人力资源管理目标。基于此,以下对互联网“+”时代下企业人力资源管理变革创新进行了探讨.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社