关键词：业务支出 国有企业 待遇 履职 企业高管 

摘要：规范国有企业管理人员履职待遇和业务支出行为务必辨症施治,解决好治理结构失衡、权力运行失控的问题,需构建激励约束机制和完善财务管理制度.本文从体制、机制和制度等方面着重分析了国有企业履职待遇和业务支出中存在的问题,并对合理规范履职待遇和业务支出提出了对策建议.

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