关键词：国有企业 人力资源管理 企业发展 

摘要：市场经济社会是由企业组成,企业之间的竞争无时无刻不存在,竞争是市场经济发展的生命力,市场经济正在突飞猛进的发展,企业要生存就必须提升自己。国企作为中国企业的领头军,是我国市场经济重要支柱,更应该从根本上改变自己,以达到市场经济发展需要。企业发展之根本是人才的使用,故企业的人力资源战略显得尤为重要。但是目前我国大部分国企依然按照老路子进行人力资源管理,这种老路子已经不适合现在市场经济发展需要,本文根据分析人力资源战略问题以及应对措施,从而促进企业发展。

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