关键词：人力资源管理 医院发展 外包 核心竞争能力 医院职能 

摘要：随着市场竞争的日趋激烈和医院发展的日新月异,医院纷纷从战略目标出发,通过业务流程的再造来进行组织结构的简化与重组,“集中优势力量加强医院核心职能建设,把非核心职能推向市场,以提升医院核心竞争能力”的外包管理思潮现已风靡一时。旨在借助外部专业化资源大幅度地提高自身人力资源管理效率、降低人力资源管理成本的人力资源管理外包模式作为医院职能外包的一种,

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