关键词：企业文化 以人为本 建设 

摘要：建设以人为本的企业文化，是提升企业竞争力的核心所在。建设以人为本的企业文化能增强员工的归属感，对企业发展具有重要意义。

咸宁学院学报杂志要求:

{1}来稿请同时寄送电子版和纸质文本，并注明作者姓名、最高学历、职称、工作单位、通讯地址、邮政编码及联系电话。

{2}投稿后3个月内如没有收到录用或退稿通知，请自行处理。

{3}稿件题名应文题相符，简明扼要，一般不超过20字。

{4}参考文献时应在括号内按姓名、年份的顺序注明该文献，如(科斯，1946)。如同一年份中有一个以上文献，可在年份后加a、b、c…如正文中已有作者名字，括号内可以仅注明年份。

{5}采用第三人称撰写，不用“本文”等主语。考虑到我国读者可参考中文原著资料，为节省篇幅，中文摘要可简略些(200字左右)，英文摘要则相对具体些(400个实词左右)。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社