关键词：人力资本 公司治理结构 控制权 风险和收益 

摘要：公司治理结构研究的是公司为谁服务、由谁控制、风险和利益如何在各利益集团之间分配等一系列问题.传统的公司结构过于注重保护出资人的利益,产生了"内部人控制"与"人才流失"等负面公司治理效应.在批判吸收人力资本理论的基础上,为解决前述问题,我们提出了应当承认人力资本所有者的价值与价格,确定不同人力资本所有者内部利益分配比例,合理分配控制权,实现风险与利益分配的相对独立与制约等公司治理结构完善措施.

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