关键词：人力资源 高校辅导员 管理与建设 角色定位 路径选择 

摘要：高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高等学校日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。新时期如何进一步加强高校辅导员队伍建设,促进辅导员队伍向专业化方向继续前进,成为高校人力资源管理的重要研究课题之一。文章首先明确新时期高校辅导员兼具教育者、管理者与服务者三重特征的职业角色定位,继而通过SWOT模型分析高校辅导员队伍的内部建设和外部环境,从人力资源管理的选、用、育、留(流)四个环节入手,提出加强高校辅导员队伍管理和建设的路径及对策。

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