关键词：人力资源管理 经营策略 薪酬水平 部门主管 人力资源规划 

摘要：<正>决策主观感性重视引进轻视培育;分配不公激励失效;专业化水平不够案例:某公司是有着十年发展历程的企业。由于行业景气,公司经营策略正确,

休闲农业与美丽乡村杂志要求:

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