关键词：人力资源 绩效经理人 履职评价 

摘要：为进一步改善提升绩效管理工作，促进绩效经理人履职尽责，实现绩效管控过程规范化，德阳公司重点就绩效经理人履职成效评价方面进行研究，以优秀绩效经理人的履职标准为依据，建立以“一二九”绩效评估模型为基础的评估体系，并应用于公司2018年绩效经理人履职成效测评，通过实践数据分析总结及结果运用，形成绩效经理人履职成效评价有效的管理模式和方法技巧。

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