关键词：人力资源 招聘管理 思路 

摘要：现如今我国已经进入了“互联网+”和信息化时代,“互联网+”时代给人们的生活和工作带来巨大的改变,同时“互联网+”也给人力资源招聘带来了很大的影响和新的招聘思路。在现代的人力资源招聘中工作人员可以利用大数据资源、信息化资源、计算机技术去构建人力资源管理平台,但是这种招聘方式也有着一定的缺陷,很多平台管理不善可能就会造成用户信息被泄露的事情发生。但是对于传统的招聘方式来说“互联网+”时代的人力资源招聘更能顺应时代的发现满足企业对人才的需要,本文将重点研究“互联网+”时代人力资源招聘管理新思路。

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