关键词：以人为本 事业单位 人力资源管理 

摘要：随着全球经济一体化,我国经济快速增大,但与此同时市场的竞争力越来越大。很多事业单位为了顺应时代的发展趋势,为了事业单位的生存和发展,对人力资源的管理不得不更加重视。而如何对人力资源进行管理才能够推动事业单位的发展已成为热门话题。想要调动员工工作的积极性就需要对员工实行人性化的管理措施,事业单位只有采用以人为本的管理模式才能让单位的员工全身心投入到工作中,不遗余力的工作提高工作的效率,促进事业单位的发展。本文将从实行以人为本的 人力资源管理的意义来分析以人为本的管理的重要性。

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