关键词:绩效考评制度 中国药科大学 高效团队 人力资源部 副总裁
摘要:<正>协会简介SIFE CPU成立于2007年6月,经过四代SIFEr的努力,现发展成为了拥有60多名正式SIFEr以及30多名实习生的高效团队。团队在一名总裁及七名分管副总裁的管理下,设有市场部、总务部、公关部、人力资源部、网络宣传部和项目委员会,拥有完善的SOP管理体系以及科学有效的绩效考评制度。立足本土,放眼国际。药大SIFE人期待以自己特有的激情去"改变世界",融合药大特色,走出校园,服务社区。
校园足球杂志要求:
{1}作者姓名、工作单位全称、所在省市及邮编(多个作者之间用逗号隔开;若工作单位不同,则在其名字的右上角标注数字,相同的单位数字相同;单位之间分号相隔)。
{2}文稿要求观点正确,立论新颖,主题鲜明,具有一定的理论水平和学术价值。文稿应未在国内外公开发行的刊物上发表。
{3}所有文章标题字数在20字以内。
{4}凡引用他人观点、材料等,请在引用部分的最后用上角标“ [1]、[2]……”等标注,其出处在文末以参考文献的形式集中标注,引文序号须与参考文献序号相对应。
{5}关键词:表述论文中心内容具有实质性意义的术语,具有检索价值。每篇文章可选出3—5个关键调。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社