关键词：养老机构 护理人员 分层培训 需求 影响因素 

摘要：[目的]调查养老机构护理人员分层培训的现状、需求并分析其主要影响因素。[方法]以南京市为例,采用分层便利抽样的方法,抽取12所养老机构、76名护理人员及155名入住老人分别进行问卷调查,并对其结果进行分析。[结果]71.1%的养老机构护理人员未接受过分层培训,28.9%的养老机构护理人员接受过分层培训,但培训效果不佳;仅23.9%的入住老人对护理人员所提供照护服务满意,63.9%的入住老人表示仅勉强接受;72.4%的护理人员非常愿意接受分层培训,多元逐步回归分析显示每日工作时长是影响护理人员培训意愿的主要因素（P〈0.05）,而养老机构中全护理及特殊护理入住老人所占比例是影响护理人员每日工作时长的主要因素（P〈0.05）。[结论]养老机构护理人员分层培训开展现状不佳,整体照护质量不容乐观。相关部门应引导养老机构根据机构性质、收住老人的身体状况、护理人员的护龄、持证情况及培训需求等有针对性地开展分层培训工作,以提高照护质量,促进我国养老事业的发展。

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