关键词:实习生 人力资源 人力资本 资本化趋势
摘要:针对大学生毕业实习期间的人力资源是否存在资本化趋势这个问题,笔者首先从人力资源与人力资本的辩证关系去探析人力资本化机理的形成。然后,立足经济大发展和人才大需求背景去分析大学实习生人力资本化趋势的可能性;在政府有关实习制度和法规的刚性规定中领悟大学实习生人力资本化的历史必然性;在预防企业人力贬损和合理配置闲置资源中明确大学实习生人力资本化的现实必要性。最后得出,大学实习生人力资本化趋势不仅已经形成,而且因意义深远而成为发展共识。
益阳职业技术学院学报杂志要求:
{1}缩略词凡已被公认的缩略词可不加说明而直接引用。
{2}来稿请提供Word格式电子文件,一般不接受手写来稿。
{3}论文所引文献必须是作者阅读过的、最主要的、公开出版的文献;未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明。
{4}摘要应具有独立性,应该是可以被引用的完整短文;先写什么,后写什么,应有逻辑顺序;句子之间要上下连贯,互相呼应;句型应力求简单,少用或不用长句。
{5}文末注明联系电话、详细单位地址邮编。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社