关键词：绩效考核工作 人力资源管理工作 员工 科研单位 绩效考核体系 

摘要：人力资源作为企业最宝贵的资源，在企业发展中发挥着越来越大的作用，企业要想在激烈的市场竞争中实现生存发展，取得好的业绩，就必须高度重视人力资源管理工作，其中核心部分当属员工绩效考核管理。建立科学完善的绩效考核体系，提升人力资源管理水平，是提高企业盈利能力和员工自身素质的根本保障。如何构建以能力和业绩为基础的员工绩效考核体系，做到考核目标明确、方式合理、结果公平，员工积极参与，素质不断提升，人力资源实力雄厚，从而提高企业核心竞争力，是企业人力资源管理工作所追求的目标。

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